村廉政文化示范点申报材料_廉政文化示范点申报表
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村廉政文化示范点申报材料
近年来，***村党支部、村委会高度重视农村基层党风廉政建设，结合常州、市里有关廉政文化建设的文件，在指前镇镇党委、政府的帮助和指导下，深入开展廉政文化进农村工作，廉政文化特色鲜明，全村上下形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。
一、认识到位，领导重视。***村党支部、村民委员会从“村风文明，管理民主”着手，深入开展廉政文化进农村活动，形成了由支部书记任组长，亲自带头抓廉政文化建设的工作格局，把廉政文化建设同其他各项工作、同部署、同检查、同落实。把廉政教育纳入到村两委班子学习会、党员大会、民主生活会和党课的重要内容，认真组织全村 党员干部学习党纪条规、财务管理制度、《农村基层干部廉洁履职若干规定》等有关规定。每年用于廉政文化建设工作经费在 0.5 万元以上。
二、制度健全，标本兼治。***村结合实际，明确了村级廉政文化建设思路，有明确的廉政文化建设目标，有内容、有计划、有措施地开展；建立廉政文化建设保障制度，为廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障，从而最大限度地尊重群众意愿，调动各方面力量积极开展多种形式的廉政文化。其主要特点： 一是结合“党风廉政示范单位”、“社会主义新农村建设”、“五好党支部”等创建活动，整合资
源发挥协作优势。二是结合村级“三务公开”工作，实行“阳光村务”。严格按照镇纪委统一规划设计“三务公开”专栏，对贯彻执行上级党组织决定、决议及工作部署情况，本村经济社会发展规划和年度工作计划及目标执行情况，兴办集体经济项目和公益事业的“一事一议”情况，财务计划、各项收入支出等情况进行公开，对群众围绕“三务公开”内容反映的意见和建议进行筛选、整理，及时反馈给村 “两委”研究、改进、完善。三是结合村务监督委员会的工作开展，增强党支部的战斗堡垒作用。针对村组干部待遇偏低、收入单
一、工作不安心等实际，创新工作思路，在项目上 “引”、资金上“扶”、技术上“帮”、行动上“促”、市场上“拓”、过程上 “督”，为村组干部解除了后顾之忧，增强了带领群众致富的信心，从源头上杜绝村组干部违规违纪案件的发生，营造风清气正的发展环境。
三、形式多样，成效明显。***村廉政文化建设形式丰富，文化氛围浓厚，干群关系、村风村貌不断改善，社会进步速度加快。具体活动措施有：一是充分利用宣传橱窗等场所，建立以廉政文化格言警句、标语、漫画营造了村庄浓厚的廉政文化氛围。二是每半年召开一次党员会，开展政治时事学习、观看教育警示片，镇党委挂钩领导亲自为党员上廉政课，开展党员干部岗位廉政教育，加强对村组干部的廉洁
自律教育。
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