沾化县委“十廉工程”典型_华能沾化电厂新建项目

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实施“十廉工程”，促进三农发展

中共沾化县纪委

近年来，特别是开展“十廉工程”以来，农业局按照县委，县政府统一部署，深入贯彻沾发[2008]16号文件精神，扎实开展反腐败倡廉活动，使班子、队伍、作风、反腐机制建设有了明显改善，初步形成了以廉政促勤政的良好风气。由于全局上下坚持不懈地抓党风廉政建设，使工作实现了新的跨越。先后申报成功了“中国绿色农业示范区”建设单位、沾化县王尔庄海蜇批发市场的“农业部定点市场”称号、山东金丝食品有限公司“金丝红”牌沾化冬枣的“中国名牌农产品”称号；成功实施了“阳光工程”、沼气建设、“绿卡”计划、测土配方施肥、棉花良种补贴等项目20余个，特别是申报的中国螨害控制三氯杀螨醇替代和工艺改进示范项目，已经联合国批准实施，成为全国惟一棉花项目示范县；共上报认定省级龙头企业5家、市级龙头企业18家，43个产品获得绿色食品认证，列全市第一；自2005年以来，共完成招商引资近8000万元，其中，政策性资金3000余万元，仅2008年以来，完成政策性资金1500万元。在工作中主要抓了以下几个方面。

一、抓领导班子建设，提高拒腐防变能力

“火车跑的快，全凭车头带”，班子是一个单位的核心，工作水平的高低，部门作风好坏，关键靠班子。在反腐倡廉建设中重点抓好领导班子建设，一是认真贯彻民主集中制，决不搞“一言堂”。凡是重大事项，坚持集体研究决定。在工作中，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，广泛争求各类意见建议，同时局党组采取不同的形式，虚心听取班子成员和党员干部的意见，在全局营造出了和谐、团结、奋进的良好局面。二是对照“十廉工程”，定期开展自查活动。每季度召开一次专题会议，认真查找自身存在的突出问题，该表扬的表扬，该批评的批评，并制定出具体的整改措施。三是班子成员严于律己，带头廉洁自律。每年年初，局党组都与各基层单位签订《党员廉政建设目标责任状》，明确责、权、利，对于目标完成好的单位给予表彰，对违反规定的要按照勤政廉政的有关条例严肃处理，并给予处罚。第四对全局股级以上干部特别是一把手，建立廉政档案，严格落实重大事项报告制度，对公务活动、物品采购等都做出严格的规定。

二、抓廉政教育建设，提高党员廉政意识

局党组始终把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全局干部职工中深入开展 “两风”建设、公仆教育等理想信念教育。从而使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了廉洁自律的能力，筑牢了拒腐防变的防线。采取正反面学习、教育相结合的方法，建立和完善思想教育机制，使党员干部筑严思想道德防线，增强廉洁自律能力。一是局党委班子率先垂范，带头学习政治理论，加强党风建设，局中心组定期集中学习，做到了班子成员人人有笔记、人人有心得。在每半年举行的班子民主生活会上，都把党风廉政建设作为一项重要内容进行专题研究，制定切实可行的廉政监督措施，为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实的思想基础。二是坚持每周至少一次的政治理论学习制度，通过专题讲座、学习文件、心得交流、理论研讨等灵活多样的形式，对广大党员干部进行党风廉洁教育。三是对广大党员干部坚持实行正反两方面典型教育活动，先后开展了“立党为公、执政为民”教育、预防职务犯罪教育、学习先进模范人物等一系列活动。通过开展正反面典型教育，使广大党员干部学有榜样，比有教训，更进一步加强了搞好党风廉政建设工作的自觉性。四是采取广大党员干部喜闻乐见的形式开展教育，举办了廉政知识竞赛、政务公开知识竞赛，观看党风廉政教育录像片等活动，使大家潜移默化地受到了党风廉政教育。

三、抓部门作风建设，努力提升部门形象

一是健全党务公开工作制度。坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，不断增强党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权和监督权，拓宽党和人民群众沟通的渠道，自觉接受社会监督。二是建立健全了公开承诺制和农业局践诺奖惩考核制度，坚持民主议政日制度，坚持定期政务、党务公开。三是设立了信访工作接待室，接待群众来访。局党组主要负责人定期参加市、县联合大接访，共接待来访群众2000余人次，群众满意率100%。

2008年8月26日