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白沙镇年领导干部和公务员科学素质行动

工作要点

年白沙镇领导干部、公务员、专业技术人员和人力社保干部教育培训工作的总体要求是：深入贯彻中央、镇委有关干部培训一系列指示精神，紧密围绕县委县政府中心工作，坚持依法培训和改革创新，在加强基础建设和机制建设的同时，把提高教育培训质量摆在更加突出的位置，实现规模、质量和效益的统一，不断开创教育培训工作新局面，为建设“人文白沙、科技白沙、绿色白沙”提供人才保证和智力支持。

一、综合管理工作

（一）组织召开“年白沙镇领导干部、公务员和专业技术人员教育培训工作会议”，传达中央、镇委关于干部教育培训工作最新精神，总结交流2011年工作，部署年重点工作。制定下发《年白沙镇公务员和专业技术人员教育培训工作要点》，编制下发《2011年白沙镇公务员和专业技术人员教育培训经验材料汇编》。

（二）按照《公务员培训规定（试行）》和《白沙镇专业技术人员继续教育规定》的要求，修改完善干部教育培训监督检查内容和方法，通过抽样方法确定“十二五”期间，每年重点检查的20单位名单。制定下发年度监督检查工作通知，组成专门检查小组开展年度重点单位干部教育培训监督检查工作。要求区县人力社保局和镇属委办局总公司做好各自管理范围内干部教育培训监督检查工作。

（三）组织开展培训者培训。年内组织两次镇内学习考察活动，了解首都经济社会发展情况，学习兄弟单位培训经验；组织赴外省镇教育培训考察团，学习兄弟省镇成功经验；组织赴国外教育培训交流考察团，学习发达国家教育培训的理念和做法。举办年白沙镇继续教育发展论坛。加强信息员队伍建设，组织开展信息工作业务培训。各单位也要把培训者培训作为一项重要工作，通过形式多样、注重实效培训活动，提高培训者的素质和能力。

（四）开展第三届公务员、专业技术人员、人力社保系统教育培训先进单位和先进个人评选表彰活动，通过评选表彰活动的开展，总结工作成效，树立工作典型，推进教育培训工作深入开展。

（五）加强公务员教育培训、专业技术人员继续教育统计指标体系和统计制度建设。认真做好公务员培训、专业技术人员继续教育、人力社保系统教育培训统计工作，严格制度措施和时间要求，确保全镇教育培训统计数据及时准确。

（六）加强“白沙镇继续教育网”网站建设。丰富网站内容和栏目设置，加强师资库、网上办公功能和各类信息栏目建设，重点加强自选式培训栏目建设。编辑出版《白沙继续教育》杂志四期。

二、公务员教育培训

（一）认真落实公务员任职培训。举办处级正职公务员任职培训班3期，培训正处级公务员240名；在镇政府公务员培训中心举办处级副职公务员任职培训班5期，培训副处级公务员500名。处级公务员任职培训参训率应达到100。镇人力社保局通过发布《年科级公务员任职培训科目指南》，指导区县和部分委办局开展科级公务员任职培训工作，科级公务员任职培训时间一般不得少于15天，参训率应达到100。

（二）规范公务员初任培训。镇人力社保局通过发布《年度公务员初任培训科目指南》，指导全镇公务员初任培训工作。在白沙行政学院举办3期公务员初任培训班，培训镇属单位新录用的公务员450名；各区县人力社保局和部分镇属委办局要抓好本区县或本部门公务员初任培训工作，公务员初任培训时间一般不得少于12天，参训率应达到100。

（三）加强公务员专门业务培训和在职培训。镇属委办局要针对事业发展需要，通过学习最新法律、专题讲座、举办培训班、现场教学、参观考察等方法，抓好公务员专门业务培训，专门业务培训时间一般不得少于40学时。各区县人力社保局要通过召开专门会议、开展工作交流、加强监督检查等方法，抓好辖区内各单位公务员专门业务培训。认真落实公务员在职培训，全镇各单位要积极参加镇委组织部、镇人力社保局、镇科委联合举办的公共课教学等活动，也可自行组织有针对性的在职培训。在公务员中开展网上学习活动，2011年网上学习时间不得少于30学时。

（四）落实《白沙镇公务员信息化和电子政务培训实施方案》，在年上半年完成第二轮电子政务三个模块的培训任务。在全镇范围开展公务员应急救护知识与技能培训活动。认真落实《白沙镇“六五”普法实施方案》，组织公务员学习国家新颁布的法律法规，提高公务员依法行政的意识和能力。

（五）开展国际交流和合作。组织举办第十一期中美公共行政管理专题研修班。完成国家人力社保部下达的为西部省镇举办3期120人紧缺人才培训计划；完成国家发改委下达的为西部省镇举办6期318人紧缺人才培训计划。组织开展好普通话培训工作。

（六）建立公务员培训需求调查制度，在全镇范围开展公务员培训需求调查制度。建立每半年一次的公务员培训统计调查制度，开展公务员培训统计调查工作。完善公务员培训登记制度，修定下发《白沙镇公务员培训证书管理办法》，逐步推广培训电子档案。针对公务员培训工作中急需解决的问题，开展调研活动。

（七）依据《白沙镇镇级国家行政机关绩效管理暂行办法》中有关公务员队伍建设的相关规定，研究制定镇级行政机关公务员培训绩效评估方法，使公务员培训绩效评估工作实现标准化、规范化。同时加强区县干部教育培训考核工作。

三、专业技术人员继续教育

（一）按照国家人力社保部的统一部署，在全镇范围开展专业技术人才知识更新工程实施工作。重点完成年度全镇急需紧缺人才培养培训项目、高层次人才培养培训项目、骨干人才培养培训项目的部署、申报、审批、实施、总结等工作；建设在线学习的平台和开展专业技术高级讲坛；开展国家级继续教育基地建设调研工作和申报工作。

（二）加强制度建设。作好《白沙镇专业技术人员继续教育规定》修订前期的各项准备工作，按照镇政府法制办公室和镇人大法制办公室的要求，全面梳理相关文件和政策依据，作好法规修订前的各项准备工作。同时，做好专业技术人员继续教育管理10个配套文件的重新修订工作。深化专业技术人员继续教育管理工作，坚持把专业技术人员完成年度继续教育的情况作为其申报专业技术资格、聘任专业技术职务的必要条件之一，切实加强继续教育工作的管理。

（三）组织开展年公共知识培训。发挥首都教育和人才资源的优势，面向公务员和专业技术人员组织开展年公共知识培训。结合首都经济社会发展和人才能力建设的需要，作好公共知识培训选题策划和教材编写工作，组织好公共知识培训的报名、学习和考核，切实作好教学管理和教学服务。

（四）通过举办高级研修班培养急需紧缺人才。结合首都经济社会发展需要，调整下发镇级高研班选题指导目录，引导各单位围绕白沙经济社会重点发展领域申保镇级高研班，年全镇计划举办25期镇级高研班。继续做好国家人力社保部各类专业技术人员高级研修班的学员选送和管理工作；组织申报国家级专业技术人员高级研修班。各单位也可围绕单位事业发展需要举办相应的高研班。

（五）面向白沙地区组织开展“第五届白沙继续教育与创新”优秀论文评选活动，通过论文评选活动的开展，进一步加强干部教育培训的理论研究和工作总结，推进干部教育培训工作深入开展。同时表彰优秀论文获奖单位和个人。

（六）做好对口支援地区的人才培养工作。按照国家人力社保部的计划，通过特殊培养方法继续为新疆、西藏培养技术骨干和学术带头人。完成国家和镇政府要求完成的其他西部紧缺人才培训项目。

（七）完成白沙继续教育协会换届改选工作，明确协会工作的定位和任务，进一步加强协会组织建设和工作管理，创造性地开展协会工作。

四、人力社保系统干部培训

（一）组织开展《社会保险法》和《工伤保险条例》培训工作。组织配合人力社保部对镇人力社保局领导、社保业务机构负责人和法制机构负责人进行培训等相关工作；抓好骨干培训，培养一支宣讲《社会保险法》的骨干队伍；组织各业务部门工作人员结合本职工作深入学习《社会保险法》，全面深刻理解法律内容，做到精确掌握，运用自如；积极会同国资委、工会、工商联、企联等单位抓好企业负责人、工会干部、企业人力资源管理人员的培训。

（二）举办人力社保干部上岗培训班。年委托镇人才服务中心和宣教中心分别举办机关、事业、企业单位人力社保系统干部上岗培训班，培训的重点内容为人力社保工作现行政策和操作程序，使新上岗人员能很快适应人力社保工作岗位需要。区县人力社保局负责辖区内人力社保系统干部上岗培训，有条件的镇属委办局或总公司也要举办人力社保系统干部上岗培训班，上岗培训班的学时一般不得少于48学时。

（三）在镇人力社保局机关事业单位中继续开展人力社保知识大讲堂活动。为了使镇人力社保局内部各处室在机构改革后能增进了解和配合，继续在局机关事业单位中开展人力社保知识大讲堂活动，由各处处长介绍本处室工作职能，工作开展情况，已取得的成效和存在的问题，以及对今后改革工作的设想和计划。

（四）在全镇范围开展人力社保干部专项业务培训。镇人力社保局通过编制《年白沙镇人力资源和社会保障干部培训年度计划》指导各单位开展专项业务培训，各单位可以根据镇人力社保局提供的年度培训计划组织人员参加相关培训，也可根据自身工作需要举办专项业务培训。

（五）在全镇范围开展人力社保干部更新知识培训活动。更新知识培训采取自选式发生开展，培训内容涉及宏观经济、科学决策、组织协调、社会管理、危机处理、传媒运用等，以提高人力社保干部综合业务能力和素质。制定《年人力社保干部更新知 7 识培训课程目录》，为各单位开展人力社保干部更新知识培训提高服务。

白沙镇科学素质小组办公室

年6月18日

2011年白沙镇领导干部和公务员科学素质行动

培训工作要点

2011年白沙镇公务员和专业技术人员教育培训工作的总体要求是：深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧密围绕镇委、镇政府的中心工作，坚持依法培训和改革创新，在加强基础建设和机制建设的同时，把提高教育培训质量摆在更加突出的位置，实现规模、质量和效益的统一，不断开创教育培训工作新局面，为建设“人文白沙、科技白沙、绿色白沙”提供人才保证和智力支持。

一、加强宏观管理，提高服务质量

——组织召开“2011年白沙镇公务员和专业技术人员教育培训工作会议”，传达中央、镇委关于干部教育培训工作的指示精神，总结交流2009年工作，部署2011年工作，表彰优秀论文获奖单位和个人。

——制定下发《2011年白沙镇公务员和专业技术人员教育培训工作要点》，明确年度工作任务；编制下发《2011年白沙镇公务员和专业技术人员教育培训经验材料汇编》，推广成功经验。

——按照《公务员培训规定（试行）》和《白沙镇专业技术人员继续教育规定》的要求，完善教育培训监督检查的内容和方法，组成检查小组开展2011年度教育培训监督检查工作，计划全年分两次对全镇20的区县和镇属委办局、总公司开展教育培训监督检查。

——加强教育培训统计指标体系和统计制度建设，认真做好公务员培训、专业技术人员继续教育、人力社保系统教育培训年度统计工作，严格制度措施和时间要求，确保全镇教育培训统计数据及时准确。

——开展第三届公务员、专业技术人员和人力社保系统教育培训先进单位和先进个人评选表彰活动，通过评选表彰活动的开展，总结工作成效，树立工作典型，推进教育培训工作深入开展。

——建立健全镇人力社保教育培训工作联席会议制度，召开公务员、专业技术人员和人力社保系统教育培训工作联席会议，促进区县人力社保局更好履行辖区内教育培训管理职能；召开区县人力社保局和部分镇属委办局工作经验交流会议，研究部署工作，沟通工作进展，解决存在问题。

——加强“白沙继续教育网”网站建设。丰富网站内容和栏目设置，加强师资库、网上办公功能和各类信息栏目建设，重点加强自选式培训栏目建设。全年计划出版《白沙继续教育》杂志四期。

——加强培训管理者培训。举办专题培训班，提高培训管理者工作能力；年内组织两次镇内学习考察活动，了解首都经济社会发展情况，学习兄弟单位培训经验；组织两次赴外省镇教育培训考察团，学习兄弟省镇成功经验；组织赴国外教育培训交流考察团，学习发达国家教育培训的理念和做法。

——举办2011年白沙继续教育发展论坛。加强信息员队伍建设，组织开展2次信息工作业务培训，评选表彰优秀信息员。

二、突出机制建设，提高公务员培训质量

——研究编制《白沙镇“十二五”公务员培训规划》，明确“十二五”期间公务员培训的指导思想、总体要求、基本目标、主要任务和保障措施。

——加强公务员培训的激励与约束机制建设。依据《公务员培训规定（试行）》、《白沙镇公务员考核实施办法（试行）》、《白沙镇公务员录用实施办法（试行）》等规定，在人力社保系统内部建立联动机制，实现培训与晋升、考核和任职定级紧密挂钩，增强公务员参加培训的动力。

——依据《白沙镇镇级国家行政机关绩效管理暂行办法》中有关公务员队伍建设的相关规定，研究制定镇级行政机关公务员培训绩效评估方法，使公务员培训绩效评估工作实现标准化、规范化。

——依据《公务员培训规定（试行）》，在充分听取区县和部分镇属委办局意见的基础上，研究制订并下发《2011年度公务员初任培训和科级公务员任职培训科目指南》，明确公务员初任培训和科级任职培训的目的、内容和要求。

——结合学习贯彻十七届四中全会精神，进一步加强我镇各级公务员的思想道德建设和廉洁从政教育，继续抓好爱国主义、理想信念、职业道德和行为规范教育，不断增强公务员政治觉悟。

——在白沙行政学院举办3期正处级公务员任职培训班，计划培训240人；在白沙镇公务员培训中心举办4期副处级公务员任职培训班，计划培训400人。各区县人力社保局要认真落实科级干部任职培训任务，确保参训率不低于95。

——规范初任培训，严格执行新录用公务员初任培训应当在试用期内完成且培训时间不少于12天的规定（其中两天为各单位举办的专业培训）。2011年在白沙行政学院举办3期初任培训班，计划培训新录用公务员500人。各区县人力社保局要认真落实公务员初任培训任务，确保参训率达到100。

——落实《白沙镇公务员信息化和电子政务培训实施方案》，有条件的单位应在2011年完成第二轮电子政务三个模块的培训任务，确因特殊情况不能完成培训任务的单位，可以延期到年6月底前完成。

——按照《白沙镇2006年—2011年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》，继续开展公务员科学素质教育活动。2011年在白沙继续教育网开辟公务员科学素质专栏；组织开展公务员科学素质大讲堂；在镇属委办局组织开展公务员科学素质知识竞赛活动。

——开展国际交流和合作。组织第十期中美公共行政管理专题研修班；组织第七期中澳公共行政管理专题研修班。

——组织开展好普通话培训和语言文字工作，进一步加强公务员能力建设。

——完成国家人力社保部下达的为西部省镇举办3期120人紧缺人才培训计划；完成国家发改委下达的为西部省镇举办6期318人紧缺人才培训计划。

三、完善制度建设，大力推进专业技术人员继续教育

——研究编制《白沙镇“十二五”专业技术人员继续教育规划》，明确“十二五”期间专业技术人员继续教育的指导思想、总体要求、基本目标、主要任务和保障措施。

——加强制度建设。通过学习、调研、考察等方法，重新修订《白沙镇专业技术人员继续教育规定》，同时做好专业技术人员继续教育管理10个配套文件的重新修订工作。

——完成白沙继续教育协会换届改选工作。做好协会换届改选的各项筹备工作，召开白沙继续教育协会第五次会员代表大会，推举产生新一届理事会、监事会。进一步明确新时期协会工作的定位和任务，创造性地开展协会工作。

——加强公共知识和专业知识培训。发挥首都教育和人才资源的优势，组织开展公共知识培训，作好选题策划和教材编写工作，组织好公共知识培训的报名、学习和考核，切实作好教学管理和教学服务。

——适应首都经济社会重点领域发展的需要，举办镇级专业技术人员高级研修班25期，培养中、高级专业技术人才1300名；继续做好国家人力社保部各类专业技术人员高级研修班的学员选送和管理工作；组织申报国家级专业技术人员高级研修班。

——全力推进“白沙镇专业技术人才知识更新工程”的实施，在企业管理、信息化建设、现代制造业、现代农业、文化创意产业领域培养一批具有现代管理理念和创新精神的中、高级专业技术领军人才。

——深化专业技术人员继续教育管理工作，坚持把专业技术人员完成年度继续教育的情况作为其申报专业技术资格、聘任专业技术职务的必要条件之一，切实加强继续教育工作的管理。

——作好对口支援地区的人才培养工作。按照国家人力社保部的计划，继续为新疆、西藏等地举办专业技术人才特殊培养工作。

四、整合培训资源，加强人力社保系统干部专业知识培训

——研究编制《白沙镇“十二五”人力社保系统教育培训规划》，明确“十二五”期间人力社保系统教育培训的指导思想、总体要求、基本目标、主要任务和保障措施。

——研究制定《白沙镇人力社保系统教育培训管理办法》，明确人力社保系统教育培训工作的指导思想、基本原则、管理体制、培训对象、内容方式、学时要求、考核评估等规定，使人力社保系统教育培训有章可循。

——举办人力社保系统干部上岗培训班。2011年计划举办3期人力社保系统干部上岗培训班，通过培训班的举办，使新上岗干部增强为人民服务的思想，培养良好的职业道德，掌握相关的政策法规和办事程序，尽快适应岗位工作的要求。

——结合人力社保系统干部岗位职责要求和不同层次、不同类别干部特点，在全镇人力社保系统干部中继续开展以自选式培训为主的更新知识培训。2011年，计划组织30个专题讲座，培训6000人次。

——举办人力社保系统领导干部培训班。2011年计划举办3期领导干部培训班，通过培训班的举办，使领导干部及时了解人力社保事业最新发展趋势，掌握最新发展理论，提升领导干部处理重点、热点、难点工作的能力。

——制订人力社保系统干部教育培训计划，完成人力社保系统干部的专项业务培训。

——完成为四川省什邡镇举办紧缺人才对口培训班任务。

白沙镇科学素质领导小组

2011年5月15日

白沙镇科普工作者培训班顺利开班

7月13日，由镇科委、镇人力社保局共同主办的年白沙镇科普工作者培训班开班仪式在白沙镇大会议室举行。镇科普联席办、白沙镇科委、镇财政所的相关负责同志和领导以及来自白沙镇科普教育基地的科普工作者共计30多人参加了开班仪式。

开班仪式上，白沙镇科委领导就近年来实施科普阵地三级网络建设情况进行了介绍，并对学员们提出了两点要求，一是充分认识开展科普培训的重要意义和作为科普工作者的光荣使命。本次培训班针对性强、内容丰富，各位学员要高度重视此次培训；二是要珍惜学习机会，做到学习与交流相结合、学习与实践相结合，真正学有所获、学有所成，为今后更好开展科普工作打下坚实基础，努力为白沙镇的科普事业发展做出贡献。

随后，学员代表就认真学习、教员就认真实施教学计划分别表了决心。镇科普联席办王旭彤同志就镇科委近期科普工作进行了解读和说明。

培训期间，白沙中学学科学传播与教育研究中心李象益教授讲授了科普场馆的创新理念与设计方法、李亦菲教授讲授了教育形态分析与学习单开发的理论与实践，中国科技馆钱岩处长讲授了中国科技馆学习单资源开发与应用的实践探索、常娟副处长讲授了学习单资源开发和应用方案编制的要点。学员们纷纷表示，这次学习收获很大，教授的讲课生动有趣，掌握了不少科普的新方法和新思路。

此次白沙镇科普工作者培训班共分3期，总计140余人次参加培训，课程设置分别为科普培训必修课、选修课和科普社区、基地的专业必修课，通过科学、合理的课程安排，以及现场教学和实地参观的学习形式，使全区科普基地和科普型社区的科普工作者进一步明确科普工作的概念和内容、掌握开展科普工作的方法和途径，提高科普工作者的组织和创新能力，使科普工作者更好地担负起科学传播任务，从而提升全区科普工作的水平和质量。

白沙镇科学素质领导小组办公室

年7月18日

白沙镇科普工作先进集体和先进个人评比表彰工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为表彰在我镇科普工作中作出突出贡献的先进集体和个人，进一步激励全社会积极投身首都科学技术普及事业，根据《中华人民共和国科学技术普及法》、《白沙镇科学技术普及条例》的有关规定，我镇设立白沙镇科普工作先进集体和先进个人的评比表彰奖项，为进一步规范该项工作，结合白沙实际，制定本办法。

第二条 本奖项由白沙镇科学技术委员会、中共白沙镇委宣传部、白沙镇人力资源和社会保障局、白沙镇科学技术协会主办。

第三条 本奖项设“白沙镇科普工作先进集体50家”、“白沙镇科普工作先进个人110名”，每两年评选一次。第二章 评选表彰的原则和范围

第四条 评选表彰的原则是：坚持公平、公开、公正的原则，以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，根据工作实际，好中选优；坚持面向基层和科普工作一线，注重专业科普机构、科普团体、科普工作者，切实发挥表彰的激励作用；严格评选标准，规范评选表彰程序，确保先进性、典型性和代表性。

第五条 评选范围：白沙镇行政区域内在科学技术普及工作中做出突出贡献的单位和个人。已获得过科普工作先进集体的单位或先进个人，六 17 年内，不重复参加评选。副局级以上单位和副局级以上领导干部原则上不参加评选。第三章 评选条件

第六条 科普工作先进集体评选条件

1.模范执行党和国家的各项方针、政策，遵纪守法；认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》、《白沙镇科学技术普及条例》和《全民科学素质行动计划纲要》、致力于科普事业繁荣发展。

2.紧密围绕首都经济社会发展、“人文白沙、科技白沙、绿色白沙”和创新型城镇建设，认真举办各类科学技术普及活动，积极参与白沙科技周等大型镇级科普活动，面向社会大力弘扬科学精神，宣传科学思想，普及科学知识，倡导科学方法。

3.在科技传播、科普宣传、科技教育、科普创作、科技推广等方面做出突出成绩；为提高全民科学文化素质、加速先进适用科技成果的推广应用做出突出贡献，为营造首都良好的创新氛围发挥重要作用，产生明显的社会效益和经济效益。

第七条 科普工作先进个人评选条件

1.认真贯彻执行党的方针、政策，遵纪守法。

2.热爱科普事业，具备“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优秀的职业道德，致力于科普事业的发展和繁荣。

3.紧密围绕经济社会发展、“人文白沙、科技白沙、绿色白沙”和创新型城镇建设，积极组织参与科技普及和先进适用技术的推广工作，积极参加白沙科技周、送科技下乡和科普进社区等科普活动，在科普教育、科普宣传、科普创作、科普出版、科技推广等方面，成绩显著；为提高全民科学文化素质、营造首都良好的创新氛围做出突出贡献。4.从事科普工作三年（含三年）以上。第四章 组织领导

第八条 镇科委、镇委宣传部、镇人力社保局、镇科协共同组成白沙镇科普工作表彰奖励评选领导小组，领导小组成员由上述单位主管科普工作或表彰工作的领导担任。

第九条 领导小组下设办公室，办公室设在镇科委科技宣传与软科学处，承担评选表彰的日常工作。办公室主任由镇科委主管科普工作的领导担任。

第十条 各区县科技、宣传、人力社保、科协应联合成立相应组织，负责本区县科普表彰先进集体和个人的推荐初评工作。

第十一条 镇属各委、办、局、大专院校、人民团体由其内设科技（科普）主管部门负责科普表彰推荐工作。第五章 评选方法及程序 第十二条 确定名额分配

办公室根据领导小组确定的表彰名额，分配各区县、各部门的表彰名额，报领导小组批准后，下发通知。第十三条 推荐

各区县、各部门根据评选条件，按分配名额组织本地区、本部门的等额申报推荐工作。中央在京单位及机动名额的推荐工作，由办公室负责组织推荐。如有区县或部门弃权，其分配名额自动转为机动名额，由办公室负责组织推荐。第十四条 呈报

各区县、各部门在规定时限内，向办公室呈报《白沙镇系统表彰奖励先进集体推荐表》或《先进个人推荐表》、2000字的先进事迹材料等推荐材料，一式四份。推荐材料需经所在单位和推荐单位签署意见并加盖公章。

第十五条 评选

由办公室组织考评小组对申报材料进行评选，确定评选结果，报领导小组审核。考评小组组长由办公室主任担任，成员包括：镇科委科技宣传与软科学处、镇委宣传部宣传处、镇人力社保局考核奖惩处、镇科协科普部负责同志及不少于五名的科普专家。第十六条 公示

经领导小组审核的评选结果，需在政务网站上公示。公示期为七个工作日。

副处级以上人员，在公示前，需经同级监察部门审查合格后，方可参加公示。第十七条 决定

领导小组根据公示情况，确定最终获奖名单，并发布表彰决定。第六章 表 彰

第十八条 对评选出的先进集体授予“白沙镇科普工作先进集体”荣誉称号，颁发奖牌和证书；对评选出的先进个人，授予“白沙镇科普工作先进个人”荣誉称号，颁发奖牌和证书。第十九条 经专家评选和领导小组审定，做出突出贡献的集体和个人，可推荐其申报全国科普工作先进集体和先进工作者。第七章 附 则

第二十条 本办法自发布之日起三十日后施行。