基层党组织廉洁文化建设几点思考[1]_建设基层廉洁型党组织

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基层党组织廉洁文化建设几点思考

市总工会 黄景光

什么是廉政文化？廉政文化就是建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族优秀文化相承接，与时代精神相统一的廉洁文化，就是要让廉洁的理念深入社区、家庭、学校、企业、农村，充分发挥思想道德教育，社会公德教育，家庭美德教育的整体效能，营造一个有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。廉政文化作为我们党反腐倡廉教育的重要内容，在建立健全惩防腐败体系，加强源头治腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用。

基层党组织是我们党的细胞，是党的基础，是党的一切工作的落脚点，加强党组织廉政文化建设有利于改进党风，巩固党的执政基础和执政地位，下面是我对加强企业基层党组织廉洁文化建设的几点思考：

一、加强基层党组织廉洁文化建设，首先要加强党员的经常性教育。党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员经常性教育，对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质；对于建设学习型政党，推进党的执政能力建设和先进性建设；对于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

加强党员的经常性教育要和提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用为主要目标。首先要抓好党员的学习培训。采取举办培训班，上党课，举行报告会和组织专题研讨等形式，1有计划地组织好党员集体学习。倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余时间自主选择学习内容的方式，认真搞好自学。通过开展读书活动和知识竞赛，交流学习成果，评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性；其次要加强党员的实践锻炼，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为加强党性锻炼搭建平台；再就是要严格党员的组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。基层党组织还要做好思想政治工作，坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、全面性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

二、加强基层党组织廉洁文化建设要培育党员的忧患意识。

胡锦涛总书记曾经提出：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这“三个意识”，概括了我们党对领导干部的很多要求，在新形势下有着鲜明的针对性和现实性，必须认真学习，深刻领会。其中的忧患意识，具有强烈的警醒作用。

“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败。”我们一定要教育全体党员善于辩证地、全面地看待成就与问题，清醒地看到面临的困难、挑战和风险，不断增强使命感、责任感、忧患意识，更加勤勉、清廉地工作，更加严格自律、以身作则、率先垂范，始终保持开拓进取的锐气。

增强党员的忧患意识。首先，要更加全面地看待形势，在成绩面前始终保持清醒的头脑。改革开放三十年，我国经济实力、综合国力和国际地位显著提高，社会面貌发生了巨大变化，面向未来，我们的党站在一个新的历史起点上，但我们在前进道路上还面临着不少困难和问题。生产力还不发达，发展还不平衡；自主创新能力不强；发达国家在经济和科技上占优势的压力长期存在。多方面因素要求我们每一名党员，既不能只看到问题而否认成就，又不能只看成就看不到问题，满眼鲜花，不见荆棘，以致盲目乐观，忘乎所以。第二，必须始终保持奋发进取的精神状态。党员要以走在时代前列为坐标，始终保持开拓进取的锐气，永远不满足于守成，永远不满足于现状，坚持不懈地追求更高、更新、更优、更好的目标。第三，必须大力弘扬艰苦奋斗的精神。坚决反对拜金主义、享乐主义和官僚主义，要经得起社会主义市场经济条件下各种考验，廉洁自律，反对腐败。筑牢思想上，制度上的防线，加强思想道德修养，培养积极健康的情趣，让勤政廉洁的浩然正气在党内外吹拂荡漾。第四，要时刻防止脱离群众。一个政党最大的危险是脱离群众。中国共产党是代表中国最广大人民根本利益的先进政党，中国的国家政权是人民自己的政权。每一个党员要更加忠实地“立党为公、执政为民”，密切党同人民群众的血肉联系。使我们党和国家政权的生命之根永远深扎在人民群众的沃土之中。

三、加强基层党组织廉洁文化建设，要以构建和谐基层为基础。基层是一系列工作可能产生问题与矛盾的“源头”，基层单位又是协调、疏通人际和利益等各方面关系并保持稳定与和谐的“匝口”。把基层工作做扎实，使各类关系得以协调，思想情绪得以理顺，影响安全、服务、正常等矛盾的不利、不稳定因素得以疏导和消解。基层

和谐了，廉洁文化建设就有了牢固的基础和肥沃的土壤。

加强和谐基层建设，首先要有共同的信念和目标。一个基层单位能否实现和谐，关键要有一个共同的信念和目标，只有信念与目标的一致才是根本的一致。尽管它不是一门技能，不能给我们提供坦途，但它是我们克服困难、化解矛盾、消除障碍的精神依托，是支持并引导我们走向和谐，取得成功的强大思想武器。其次，要有一个团结的领导班子。班子团结不仅是凝聚力、战斗力、亲和力的象征，也是其成员能力、人品境界的体现。实现班子团结，除了注重在学习、作风、决策、勤政和廉洁等方面加强内力修炼外，还要有一个好的精神状态，好的工作业绩，这样才能让人民群众信服，才能带领人民群众团结一致往前奔。其三，要营造上下通达的民主氛围。民主是构建和谐的重要手段，也是体现和谐的重要标志。作为基层单位，除了加强民主决策外，主要是体现在民主管理和民主监督方面。一是要充分调动广大干部参与单位民主管理的积极性，以提高能力和素质为目标，以安全管理为重点，在民主管理的过程中不断提高其管理能力、学习能力、组织协调能力和自主创新能力，从而有力地促进单位建设协调发展。二是要建立健全民主制度，丰富民主形式。三是充分发挥工会，共青团等团体在民主管理和民主监督中的职能作用，以保障广大干部群众的知情权、参与权、监督权。其四，要具备健康的群众文化。健康向上的群众文化、体育活动，不仅能充分展现一个单位的精神风貌，而且也是构建和谐，加强单位文化建设的重要载体。