市水利农机局廉政文化建设工作三年规划_廉政文化建设工作计划

市水利农机局廉政文化建设工作三年规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政文化建设工作计划”。

市水利农机局廉政文化建设工作三年规划

（2008～2010年）

为认真贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），全力配合打造“福地清风”这一句容市廉政文化品牌，深入推进廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，特制定本规划。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，按照党的十七大报告“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的总体要求，求真务实，开拓创新，科学规划，整体推进，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部牢固树立廉政勤政、一心为民的理念，在全系统倡导以廉为荣、以贪为耻的风尚，为系统发展创造良好的环境和氛围。

2、基本原则

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。把服务发展、服务率先作为廉政文化建设的出发点，围绕改革发展稳定大局和党的执-1-

政能力建设谋划思路、提出任务、部署工作、制度措施，促进廉政文化建设与系统发展的良性互动。

二是坚持以人为本、重在预防的原则。按照贯彻落实科学发展观和《实施纲要》的要求，立足于教育和保护人，努力使党员干部少犯甚至不犯错误。

三是坚持面向全党、贴近群众的原则。坚持先进性与大众性的有机统一，面向全党全社会，贴近群众生活，不断增强党员干部的廉洁观念，提高人民群众的公权意识，扩大廉政文化教育的覆盖面，增强吸引力和影响力。

四是坚持发挥优势、形成特色的原则。充分发挥系统优势，深入挖掘底蕴深厚的水利农机廉政文化资源，既继承优良的历史文化传统，又不断赋予廉政文化新的时代内涵，努力形成鲜明的特色。

五是坚持求真务实、注重实效的原则。大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义。深入研究工作规律，加强分类指导，改进方式方法，增强廉政文化建设的针对性和实效性，使廉政教育能够入情入理、入脑入心，取得实效。

六是坚持健全制度、整体推进的原则。落实《实施纲要》，在惩防体系框架内谋划廉政文化建设，注重把廉政文化的精神理念体现到各项制度规范中，促进教育、制度和监督工作整体推进。加强廉政文化制度建设，保证廉政文化持续健康发展。

二、总体目标和实施步聚

3、总体目标

坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，通过三年不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力求廉政文化进机关、进家庭、进单位取得阶段性成效、制度性成果，逐步建立起与社会主义市场经济发展相适应，与法律法规相协调，与系统优良传统文化相传承，与当代优秀文化相融合的，具有系统特色的廉政文化体系。

4、实施步聚

从2008年开始，每年都要制定本年度计划，提出阶段性的目标与要求，确保总体目标和主要任务的落实。具体实施分三个阶段：

第一阶段（2008年1月至12月）：2008年是“廉政文化建设深化年”，全系统要全面推开廉政文化建设，深入推进廉政文化工作。各部门、各单位要根据本规划，制定好本部门、本单位贯彻落实规划的具体办法和配套措施，做到有组织、有计划、有活动、有阵地。

第二阶段（2009年1月至12月）：2009年是“廉政文化建设提高年”，各部门、各单位要根据本规划的要求，结合自身实际，认真组织实施，努力完成廉政文化建设各项工作任务，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设。

第三阶段（2010年1月至12月）：2010年是“廉政文化建设创优年”，要对实施本规划、推进廉政文化建设情况，进行总体评估、检查考核和全面总结，形成各单位廉政文化建设基本体系、各单位的系统经验；出现一批体现廉政文化精神理念的制度成果，并形成廉政文化建设长效机制。

三、主要任务

5、挖掘、整理廉政文化资源

花大力气对系统优良传统文化资源进行搜集、整理，搞好廉政文化资源普查工作，建立台账资料，加强基础管理。注重发现新时期的廉洁思想、理念、制度和先进事迹，赋予廉政文化新的时代内涵。

6、打造廉政文化品牌

加大宣传力度，组织开展全系统廉政文化宣传教育月活动，各部门要结合自身实际，利用本单位资源打造各具特色的亮点。

7、积极利用宣教阵地和文艺载体加强宣传

充分发挥市水利农机网站、橱窗等工作场所宣传廉政文化。利用丰富多彩、人民群众喜闻乐见的文艺形式，宣传、表彰廉政勤政先进典型，剖析反面典型；制作大型廉政公益广告，每年各单位不少于1块（幅），充分利用报纸、电话、广播、网络等大众媒体，宣传各单位廉政建设好的做法。

8、深入推进廉政文化进机关

围绕“为民、务实、清廉”主题，突出党员领导干部这个重点，加强党风廉政教育和从政道德教育，培养廉洁高效、公道正派的作风，营造浓郁的廉政文化氛围，增强机关干部拒腐防变的能力。按照有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有本部门的工作特色等要求，加强廉政文化进机关建设。每年系统副局级以上党员领导干部参加以廉政为主题的集中学习教育，人均不少于8学时。

9、深入推进廉政文化进家庭

围绕“家庭助廉”主题，把廉政文化进家庭与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。按照有组织领导机构、有切实可行的计划、有经常性的活动、有家庭助廉典型、有一批家庭助廉读物等要求，加强廉政文化进家庭建设。召开党员领导干部、干部配偶、成年子女座谈会，向干部家庭发放倡义书、公开信，开展创建、评选“廉洁家庭”，征集治家格言等活动，进一步净化家庭环境，树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。

10、深入推进廉政文化进单位

把廉政文化融入到各单位文化建设中去，引导和培养职工诚信守法观念，增强社会公德意识。按照有廉政文化建设规划和具体实施意见、有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍、有适应本单位特色的廉政文化活动，有特色、有督查考核等要求，加强各单位廉政文化教育。每个单位每年开展廉政文化宣传教育活动不

少于1次。

11、加强廉政文化考核评估体系建设

各单位要加强目标管理，做到年初有布臵，年中有检查，年底有评估。要以群众了解度、参与度和满意度为基本标准，推进廉政文化建设的深入开展。

四、组织领导和保障措施

12、各单位要切实加强对廉政文化建设的领导，把廉政文化建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分，纳入反腐倡廉、文化建设和社会经济发展整体工作格局中。要努力培育典型、宣传典型、提高典型，积极发挥典型的示范作用，推动面上工作。

13、强化措施。一是完善运行机制。要进一步整合廉政文化建设的社会资源，建立健全为保证使党员、干部和广大人民群众都能够有效参与实践活动的参与机制；建立健全有章法、有步聚、有目标的工作机制；建立健全有人抓、有人管、有人办，上下一致，左右协调，层层落实的长效机制，保证廉政文化建设的可持续开展。二是完善激励措施。建立相应的激励、扶持机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励，将廉政文化建设与各单位评先评优进行挂钩。