编辑岗之“四有四无”_四有四无
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编辑岗之“四有四无”
公司作为图书出版的旗舰公司，有着传播职教精品文化、服务中国职业教育的重大责任，作为公司编辑部的一员，我也感觉到工作认真、细致的重要性。然而，在实际工作过程中，我还有很多做得不足的地方，结合此次“四有四无”自我总结活动，我要逐步成为一个优秀的文稿编辑。
一、有崇高理想，缺乏执着追求。
能做到修改过的书稿别人无可挑剔，是每个编辑的崇高理想。在刚刚进入编辑部时我会认真地看每一篇稿子，但时间久了，再加上每天对着枯燥的文字后，这股认真劲和责任心便慢慢减弱了，逐渐成为了一个缺乏追求的编辑，这可能是每个新人在编辑之路上的必经过程。其实，走错了路并不可怕，关键在于如何从错误的路上走回来。
我也在这条路上徘徊过，但责任的警钟和对职业的规划、追求敲醒了我，我不能就这样浑浑噩噩、无所事事、碌碌无为的荒废每一天。渐渐地，我不再马虎，不再粗心，我用我的耐心和责任心认真校对着每一份书稿！
二、有完成目标的主观愿望，缺乏扎实的措施
“一日之计在于晨”，有个良好的目标，对于后面工作的开展是有很大的指导意义的。作为书稿编辑，我也有我的个人工作规划，虽然不及国家“十一五”规划那么庞大，但起码是对我以后工作的一个指导。
接近2010年年底，看看给自己定的规划，其中还有很多琐碎的事情没有完成。我常有努力完成目标的意愿，但在实际工作中却将目标抛在了脑后，经分析后得出，我的规划还缺一个执行措施。在即将迈入2011年的时候，我发现了问题，“亡羊补牢，未为晚矣”，我会在今后的工作中改变方法，形成有效的目标执行措施，为我的下个规划打好基础。
三、有纪律制度存在，缺乏持之以恒的精神
俗话说没有规矩不成方圆。每一个行业都有其最基本的纪律制度存在，不然会成为一盘散沙。公司的纪律制度虽在执行，但实际成效却不如人意，其根本原因在于制度的执行上缺乏持之以恒的精神和自我约束力。
我的岗位也有自己的纪律制度，结合此次自我总结，今后我会严格遵守公司的各项规章制度，督促自我，监督他人，形成一个“约束网”，并持之以恒地执行下去。
四、有执行意愿，缺乏执行力度及效率
执行力是指把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。每个公司都是一个团队，他的执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
每个成功企业都有一批高执行力、高效率的员工，作为团队的一分子，我们也应当拥有这种精神，遇事沉着冷静、努力高效地完成领导交代的每一件事情，为文峰的发展壮大贡献自己的力量。
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