待岗、内部退养工资发放标准_待岗期间工资标准

待岗、内部退养工资发放标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“待岗期间工资标准”。

第一条

内部退养工资发放标准

1、内部退养人员在退养期间，按照（基本工资＋岗位工资×固定发系数＋附加工资）发放月工资。不再发放各种奖金与其它补贴，各种保险按照内退后实际工资作为缴费基数统一办理。办理完内部退休手续的人员，应当退出工作岗位。

2、公司原助理级及以上管理岗位连续工作满5年及以上的现职人员，申请内部退养的，其待遇按照公司原助理级及以上管理人员离岗休息规定执行。

3、内部退休职工在到达正式退休年龄时办理正式退休手续，其退休工资待遇按其公司退休工资相关政策执行。第二条 待岗工资发放标准

所有待岗人员的工资为月固定工资，统一按徐州市统计局发布的上年徐州市在岗职工平均工资水平的70%发放，(2003年徐州市在岗职工平均工资水平为1130元)，发放标准为800元/月，公司除按国家规定为待岗人员交纳法定保险外，待岗人员不再发放各项奖金及其它补贴。待岗期满3年，仍未竞聘到公司相应岗位的，公司将根据实际情况，考虑该待岗人员内部退休或辞退。