劳动保障协理员(国家职业资格三级)试题一_协理员三级试题

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劳动保障协理员(国家职业资格三级)

1．对经养老金资格认证确认已去世的离退休人员，应从（其去世的次月）起停发养老金。

2．领取养老金资格认证按离退休人员的居住地，可分为（本地居住认证）和异地居住认证两种。

3．协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持（退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明），到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。

4．协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料，到（社会保险经办机构）办理申领手续。

5．申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家属（进行补充）。

6．劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，（要做好解释工作）。

7．劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时，如其（获得其他收入来源）等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发遗属津贴。

8．遗属津贴有两种，一种是一次性抚恤金，另一种是对符合供养条件的退休人员配偶、子女等遗属，（每人每月）发放的生活困难补助费。

9．遗属津贴的项目和标准，多参照（当地职工因病死亡）的有关待遇规定办理。

10．参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由（社会保险基金）支付。

11．企业退休人员死亡，其家属可申领丧葬补助费，丧葬补助费一般按（按上年度当地职工月平均工资2—6个月）计发。

12．（从事有毒有害工作的职工45岁）不是我国企业职工的法定退休年龄之一。

13．基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、（补充养老金）组成。

14．（退休人员）不用负担基本医疗保险费。

二、判断题（81～100题，每题1分，共20分。）

15，（×）职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

16．（√）遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。

17．（×）劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。

18．（√）社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

19．（√）基本养老保险覆盖范围是城镇所有企业及其职工。

20．（×）常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

21．（√）在确定统计调查时间时，除了要注意确定调查项目的时间外，还应该注意确定调查工作的起止时间。

22．（×）养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。

23．（×）劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没时间听你叨唠，想想怎么回答好我的问题是正事!”。

24．（√）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。

25．（√）用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。

26．（×）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导时，不必考虑性别和经济收入因素。

27．（×）劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。28．（×）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者健康检查和能力评估工作。

29．（×）为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业业务主管部门的联系，收集下岗失业人员的求职信息。

30．（×）社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

31．（√）跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序的最后一个步骤是登记反馈。32．（√）跟踪掌握退休人员基本情况是防止冒领养老金，确保养老保险基金安全和离退休人员养老金按时足额发放的重要举措。

33．（√）遗属津贴的申请人是退休人员生前所有的直系亲属。