学年 优秀班主任评选办法_优秀班主任评选办法

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特口乡中心校优秀班主任评选办法

为了促进学校班主任队伍建设，加强学校德育工作，表彰在教书育人工作中取得优异成绩的班主任，树立榜样，进而推动校风建设，特制定优秀班主任评选方案。

一、评选条件

1、坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，在思想上行动上同党中央保持一致。

2、热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，有高尚的社会公德和职业道德，严于律己，为人师表，深得家长的信任，深得学生的爱戴。

3、在班集体建设及学校各项活动中均起到模范带头作用，所带班级的学生具有良好的学习习惯、行为习惯，遵章守纪，积极参加学校内的各项活动，班级形成优良的班风和学风。

4、认真学习、钻研有关班主任工作的理论和方法，积极探索，认真实践，勤于思考，善于总结，积极投入班主任工作的课题研究。

5、讲究班主任工作的艺术，重视学生的心理健康教育，促进学生的健康成长，为学生的终身发展服务。

6、具有团队精神和全局观念，在年级班主任工作中、班级科任教师中有较强的沟通、协调能力。

7、正确运用教育机制，有较强的处理突发事件能力以及重大事故的应变能力。

8、善于做好后进生的转化工作，“一助

一、手拉手”帮教活动卓有成效。

二、有下列情形之一者，不得参加评选优秀班主任，严重者将考虑撤销班

主任工作。

1、体罚学生或变相体罚学生；

2、班级管理中出现重大责任事故；

3、让学生家长办私事，有违师德形象；

4、不讲究教育方式，教育行为损害学生人格；

5、私自向学生收取学校规定以外费用；

6、不上交班主任工作计划和工作总结及德育论文；

7、不落实学校布置的工作任务，造成负面影响；

8、班级有重大违纪事件而隐瞒不上报；

三、评选办法

优秀班主任的评选采取量化考核制度，满分100分，其中所带班级学习成绩占30%，政教处量化考核占30%，领导班考核占30%，学生代表评价占10%。

1、成绩总评，按教导处提供期中、期末考试名次附值，最后一名20分，以上按每高一个平均分加5分计算，最后得分转化为百分制。（成绩权重：期中0.4，期末0.6）。

2、班级量化考核每获得红旗一次加5分（流动红旗每两周发放一次）。

3、政教处、学生评定均按评分表进行。

4、加分项

（1）所在班级在学校突发事件中有突出贡献的每次加流动红旗一次。

（2）在学校的大型活动中集体成绩优秀的（运动会、艺术节、广播操比赛等）一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，精神文明奖按二等奖记分。

（3）班主任德育论文在刊物上发表的，国家级加5分，省级加3分，市级加1分。

（4）班级文化建设检查获得标兵班级的每次加流动红旗一次。

5、扣分项

（1）延时上交班主任工作计划、工作总结、德育论文和报表材料的扣3分。上交文本质量不符合要求扣2分。

（2）班级有违纪学生，开除学籍留校察看以上扣3分，记过以上开除学籍留校察以下扣2分，警告以上记过以下扣1分（偶发事件酌情扣分）

（3）无故不参加全校班主任会议和年级班主任例会者扣3分。

6、班主任最后得分按年级排序，六年级评出2名候选人，七年级评出2名候选人，八年级和九年级评选出2名候选人，学校组成审核小组，对候选人进行审核，最终决定6名年级优秀班主任。

四、奖励办法

1、年终考核总分中每获得一次优秀班主任加8分，班级每得一次流动红旗加0.2分，最高不超过2分；其他加分为优秀班主任评选子项目。

2、获奖者颁发获奖证书并给予物质奖励，并在全校介绍先进事迹。

3、获得优秀班主任的个人优先考虑参加县、市、省、国家级优秀班主任或德育先进个人的评选。

特口乡中心校 2013年9月1日