公司员工规范_公司员工基本规范

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***公司员工守则

第一章 总则

第一条 为加强公司管理，使公司管理工作有所遵循，同时也使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本守则，员工应自觉遵守本守则所规定的相应条款。

第二条 本守则贯彻公民道德规范，推进公司企业文化建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。

第三条 本守则是规范公司员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。

第四条 本守则执行时，应在公司内部公布，内容变更时，变更部分会及时公布。

第五条 当员工违反本守则规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。

第六条 本守则适用于公司全体员工。

第二章 工作行为规范

第一条 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。

第二条 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。

第三条 严守公司机密，保护公司财产。

象的行为。

第四条

自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物。

第五条

在办公区域内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。

第六条

在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。

第七条

在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。

第八条

在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐活动（公司组织的活动除外）。

第九条

在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。第十条

对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或挪用。

第十一条

工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等）。

第十二条

不允许私自安装与工作无关的各种软件。第十三条

未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。

第十四条

不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。

若因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定；

2.不允许从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、音乐等；

3.非工作需要，不允许使用网上各种工具进行聊天； 4.严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密。

第二十四条 公司电脑使用规定：

1.公司的电脑不得随意拆卸，如需维修需通知相关人员；

2.任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 3.为工作方便，公司的每台电脑统一设置密码，不得自行设置系统密码；

4.不可将工作中制作的文件、文档或软件以任何形式传播到本公司以外的电脑上，不允许在公司内部电脑上运行可能会共享公司电脑任何文件的任何形式的服务器软件。若因工作需要确实需要某种软件，必须经技术部严格审核后才可使用。

第四章 考勤制度

第一条

工作及午休时间

1、上班时间：早7：30—下午18：00

1.病假

1）病假以小时为计算单位，连续一天以上病假者需出具医院诊断证明，无法出具的一律按旷工处理；

2）员工因病需休假时，需填写“病假申请单”由部门主管签字后方可离开；

3）员工因急病不能提前请假的必须在规定上班时间一小时内以电话形式通知人事行政部及部门主管，事后补办请假手续；

4）员工因病需请假三天以上者必须经总经理签字批准；

5）已超过享有的有薪病假天数，病假一天扣除当天工资的50%；

6）员工因病超过停工医疗期仍无法工作者，公司有权决定是否解除劳动关系；

7）若发现借病假理由离岗外出者，经查属实，按离岗的时间的两倍做旷工处理；

2.事假

1）事假以小时为计算单位，事假一天扣除当天工资的100% 2）员工请事假需提前一天向部门主管提出申请，并填写“请假条”，经部门主管领导签字同意后方可生效；

3）员工有急事不能提前请假的，需在规定上班时间一-