师徒合同书(新)_师徒合同书

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师 徒 合 同 书

一、合同期限及标准：

自 年 月 日至 年 月 日。

经科室、班组组织考核验收，徒弟届时要达到独立上岗水平标准。

二、师徒双方职责：

1．师傅须尽到下列职责：

①根据应知应会及达标要求对徒弟制订培训计划；

②按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标；

③负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，不出现违章、违纪现象和安全事故；

④负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯；

⑤按照要求在科室、班组的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。

2．徒弟须尽到下列职责：

①遵守国家、企业的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。

②在生活、工作中尊重、关心师傅，服从指导，服从管理

③认真学习技术，严格按操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

④认真钻研新技术、新工艺，并将所学知识运用于实际工作。⑤为搞好安全生产做贡献，立足岗位早成才，争当优秀徒工。

三、相关要求：

1．指导师傅应在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向班组、科室提出奖罚建议；

2．徒弟应主动要求指导师傅教授生产操作技能；

3．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，经科室落实后可终止本师徒合同，并对不履职人员进行处罚；

4．徒弟发生违章违纪及责任事故，因指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接受处罚。

5．科室应对学徒从严要求，着力培养他们遵守纪律、遵章作业的良好习惯，要关注学徒日常工作表现和出勤情况。学徒出现旷工等违章违纪现象时，要及时向工资部门反映，并主动靠上去做工作，积极教育和挽救学徒，尽力使之成才。

四、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和所在科室各一份，自师徒双方签字之日起生效。

师傅签名：

徒弟签名：

年 月 日 年 月 日

分管科长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日