职场如何应对强势的领导_如何应对职场挑战
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职场如何应对强势的领导
事无巨细的领导一般都强势，自我感觉好，对别人大多不放心。比较好的相处方法就是凡事多请教（事前、事中多问），多让他拿主意做决定，这样既尊重了他，也免了自己担责任且做事少走弯路。这样的领导往往喜欢自己的同类，所以做事认真又细致还多请示他的人，一般会更得他欢心。其实我比较喜欢这样老板的风格，能给自己外部压力去提升，也是可以直接学习的model，如果合他的意，他应该会力挺自己中意的下属。
恩，不是所有领导都喜欢越级汇报，当然女性在这方面有一定性别优势，处理婉转一点也不会引起反感。如果真被领导逼着去和其他领导越级汇报的话，我建议可以：首先避免面对面交谈或者打电话等比较突兀的直接接触，慎重一点更好，采取发邮件、电话留言、短信或通过领导秘书转达的方式沟通。措辞要非常礼貌客气，例如“X总您好，抱歉打扰您，我是xx部门xxx。由于（某某原因），x总（合适的话，把自己的领导搬出来，既是借自己领导面子也是把责任推给领导）希望如何如何。如方便，烦请您如何如何，非常感谢您百忙之中给予的大力支持。。”如果对方回应你，你也不至于紧张。如果那些领导没回应，你也不至于尴尬也对你的老板有所交待。
工作负荷的问题，不知道其他同事是否面临同样问题。如果其他人没有，而只有你超负荷，那说明这个完美型领导对你更满意，这对你来说是个锻炼的机会。再分析分析你们部门是否近期有升迁的空缺，如果有，那对你来说是个升迁的机会，你想办法挺住。在他表达对你的满意的时候，你委婉地表达自己期望升职的想法。
如果实在忙不过来，一定要事先询问老板对每项工作所期望完成的时间顺序。他布置新任务的时候，你可以说：x总，这个分析你大概什么时候想要看？那其他A事、B事、C事我分别在xx时间交给您，您看可行吗？或者哪件事情更紧急，我先做？事先沟通他所期望的结果和事情的轻重缓急，非常重要，否则就是费力不讨好。这样的沟通也能让他多少了解你的工作量。
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