省委派驻怀化市督导组:注重督导方法 有效传导压力_督导组督导工作总结
省委派驻怀化市督导组:注重督导方法 有效传导压力由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“督导组督导工作总结”。
省委派驻怀化市督导组:注重督导方法 有效传导压力
编者按:加强督导工作,有效传导压力,形成工作合力,是推进党的群众路线教育实践活动健康有序开展、取得实效的重要保证。第二批教育实践活动开展以来,省委各督导组严格按照中央和省委部署要求,紧紧依靠督导单位党委(党组),认真履行督导职责,从严从实,真督严导,有效确保教育实践活动不虚不空不偏,不走过场。现将省委派驻怀化市督导组的经验做法予以刊发,供参考借鉴。
省委派驻怀化市督导组认真履行职责,突出工作重点,讲求督导方法,加强衔接沟通,有力推动怀化市教育实践活动有序开展、逐步深入。特别是通过民主评议、个别谈话、调研、座谈、走访等方式,共征求对领导班子和领导干部个人意见1133条(不含怀化市自行征求的意见),其中“四风”方面的意见1081条,占95.4%。其主要做法是:
一、紧紧抓住市县委书记和市委督导组两个关键。针对怀化市县市区数量多、督导工作任务重的实际,及时出台《省委派驻怀化市督导组加强沟通对接工作方案》,有效传导工作压力。一方面,建立与市委书记定期会议沟通和点对点谈话沟通机制,每月召开一次对接沟通会议,并派员参加市委书记主持召开的有关重要会议和活动;对需与市委书记当面沟通对接的问题,由督导组组长或常务副组长随时与市委书记谈话沟通。目前,已参加市县两级动员会、常委会和常委会中心组学习等各类重要会议和活动235人次;与市委领导小组先后召开2次对接沟通会议;与市委书记张自银多次进行个别谈话沟通。另一方面,加强与市委督导组的工作对接,每周了解一次市委派驻13个县市区的督导组工作开展情况;会同市委领导小组办公室,每月召开一次会议,听取市委各督导组汇报,了解县市区和市直部门活动开展情况,分析存在的问题,研究部署下步工作。在参加市委两次召开的督导组工作会议上,要求市委各督导组要紧紧抓住县市区委书记和县市区委督导组这两个关键加强督导,发挥“四两拨千斤”的作用。
二、认识落实督促和指导两项职责。主要从三个方面督促落实:一是督促规定动作做扎实。督促各地各单位按要求将规定动作做到位,确保一个不能少、一项不能偏。针对一些县市区和市直单位学习教育不深入、征求意见不聚焦等问题,及时与市委领导小组办公室召开沟通对接会议,当场列出清单,交办21项改进任务,明确具体时间和要求。二是督促重点工作抓到位。如在征求意见方面,要求必须聚焦“四风”,对准焦距,防止“走神”和“散光”,并对薄弱环节提出明确整改意见。三是督促平衡发展必确保。针对县市区活动开展不平衡的问题,及时建议市委领导小组办公室对各县市区活动开展情况实行每周一调度;对活动开展明显滞后的,与市委领导小组办公室共同约谈县市区委书记,推动后进赶先进。重点从三个方面加强指导:一是把关把向。严格审阅把关市县两级报送的各种材料,确保活动不虚、不空、不偏。目前,共审阅把关市县两级报送的活动方案、领导讲话、文件材料等205篇,修改或退回修改129篇。二是指导自选动作。要求自选动作必须围绕主题,为做好规定动作而设计,防止“走样”和“离谱”。三是加强分类指导。坚持从实际出发,督促指导市、县领导小组根据不同层级、不同行业、不同领域的特点,制定具体实施方案,防止“一锅煮”、“一刀切”。
三、充分运用专题调研和明查暗访两种方式。一是开展专题调研。督导组组长徐明华同志先后深入到新晃等8个县的乡村、企业、学校进行专题调研,广泛听取基层干部意见,指导基层活动开展。二是开展明查暗访。4月1日至10日,督导组分四个小组对全市13个县市区和10个市直单位学习教育情况进行明查暗访,抽查学习计划、会议记录、个人笔记、心得体会等资料,随机进行个人访谈,原汁原味汇总后交由市委领导小组办公室进行通报,并在市内主要媒体公开报道,有力地推进了全市学习教育的深入开展。针对征求意见中发现的干部作风、城市建设、信访矛盾化解、依法行政等四个方面存在的突出问题,深入基层开展明查暗访,通过个别访谈、召开座谈会等形式听取意见建议,并形成四个专题调研报告,及时向市委提出整改建议。
四、注重打牢能力建设和廉洁自律两个基础。一是抓业务提升。进驻怀化市前,将中央、省委有关文件和领导讲话汇编成册发放给每个组员,并在自学的基础上进行了5次集中学习;进驻怀化市后,每周组织一次集中学习,组领导带头领读原文、研读原著,并结合督导工作开展讨论、交流经验。安排专门时间集中学xxx省委最新精神,做到心中有数。二是抓工作讲评。坚持周一例会制,对一周的工作进行讲评,一人讲、大家评,组员讲、领导评。通过讲评,分析问题、查找差距,不断提高督导工作能力和水平。三是抓制度约束。出台“十个严禁”的工作守则,制定值班、坐班、请销假等内部管理制度,实行周工作安排制度,规范内部文件起草、处理、保密等工作流程,并严格实行责任追究,确保有规可循、违规必究。