消防安全四个能力建设经验交流报告_消防四个能力建设汇报
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消防安全四个能力建设经验交流报告
各位领导，同志们：
大家好！
作为泗洪县第一批消防安全重点单位，泗洪县零售业龙头企业，乐天玛特泗洪店一直秉行消防安全工作是企业健康发展的首要任务，在县消防大队一贯认真指导下，得到长期稳定、健康的发展，身为单位的消防安全责任人，切实体会到消防安全工作的重要性和任务的长期艰巨性，今天有幸和大家分享消防安全四个能力建设工作经验，作为个人结合本单位实际情况，可以概括为以下几个方面：
第一、为了提高单位检查消除火灾隐患能力，我们从基础工作做起，在原有的定期检查和巡查制度上，不断引进新的管理方法，实行定岗、定点、定人检查，在营业时间实行每小时巡查制度，做到勤巡、勤看，把各种火灾苗头发现、处理在萌发状态，保证火灾隐患早预防、早发现、早整改，防患于未然，同时把防火安全责任制层层下放，与各个部门签定区域防火安全责任状，把防火安全责任落实到片区、到柜组、到个人，每天营业前、后，单位员工实行岗位消防安全自查，安管部门整体消防安全巡查，形成安全隐患人人查、消防工作人人抓的良好氛围，切实做到消防安全自查、火灾隐患自除。另外，在硬件设施器材上与专业的维保公司签定长期维保合同，实行每季度、每月检查保养，从而保证设备器材一直处于最佳工作状态。
第二、在提高扑救初起火灾方面，我们着重大力加强理论知识学习和实际演练的力度，先后组织员工参加理论知识小讲座和模拟火灾现场灭火演练，在实战中不断提高员工对灭火器材熟练操作能力，利用多媒体教学模式，生动形象的把各种火灾案例呈现给员工，不断分析各种火灾危险性，燃烧物的化学常识以及处理方法，争取做到每个员工会使用基本消防灭火器材，会紧急处置火灾初起阶段的防范隔离措施，从而保证做到火情发现早，小火灭的了。
第三、为了提高单位员工组织、引导疏散能力，我们从开业伊始就制定了详细、规范的应急疏散预案，设立各个组织机构，结合本单位实际加以演练，在应急疏散指导部的统一协调指挥下，明确分工，各司其职，各负其责，在不断的演练中总结经验不足，更加优化预案内容，从而保障卖场整体疏散能力得到加强，今年以来，为了响应公安部关于构筑社会单位，消防安全防火墙工程的统一部署，结合社会单位四个能力建设通知要求，单位更是在提高员工组织人员疏散能力上大下功夫，先后组织员工培训十多次，重点要求员工掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，更是在每个疏散出口、通道确立一名疏散引导员，配发相应标识、标语，加以针对性培训，使其做到疏散引导专业化，从而保证单位员工能够做到“能火场逃生自救，会引导人员疏散的基本要求。”
第四、单位在提高消防安全教育培训能力上，首先从员工培训开始做起，每个员工上岗、转岗前，均经过岗前消防安全培训，合格后上岗，对不合格的要再次培训或者辞退，对在岗的要求每季度组织一
次消防安全教育，加上每天例会、交接班等进行岗位消防安全讲评，形成立体直观教育模式，使每个员工均感受到消防安全教育的熏陶，再加上卖场各种提示性、警示性、禁止性标识、标贴、消防教育宣传栏、法律法规知识牌等，形成较为完善的宣传教育氛围。
总之，只要我们严格落实消防安全四个能力建设要求，把社会单位火灾危险性降到最低，做好社会单位每个小家的消防安全工作，就一定能够创造出更加安全、和谐的大家。
谢谢！
消防安全“四个能力”建设一、检查消除火灾隐患能力即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。消防十查十禁一查设施器材 禁......
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