发挥街道党委龙头作用加强自身建设_街道加强自身建设
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发挥街道党委龙头作用，加强自身建设
兰江街道党委
近年来，我街道党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市党代会、街道党代会提出的奋斗目标，脚踏实地、开拓创新，进一步推进了街道党建工作，促进全街道经济社会又快又好发展。现述职如下：
一、以执政能力建设和先进性建设为主线，注重抓好领导班子和干部队伍建设。
把执政作为班子的根本任务，把发展作为执政的第一要务，围绕发展增强执政能力，不断提高了领导水平和执政水平。
（一）加强思想政治建设。加强党的建设，思想政治工作必须先行。始终把理论武装和更新知识结构作为基础工作，通过深入学习邓小平理论、“ 三个代表” 重要思想、党的十七大精神，不断提高了各级干部的思想政治素质，引导广大党员干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终坚持以发展为主题，始终坚持立党为公、执政为民。同时，以中心理论组学习为龙头，以远程教育、兰江讲堂为平台，以兰江家园报为学习宣传资料，广泛深入地学习经济管理、金融、法律和现代科技等各类专业知识，使党员干部的知识结构和能力水平更好地适应新形势下执政兴业的需要，体现了党的先进性。
（二）加强自身建设，注重发挥街道党委的政治核心作用。1
街道党委按照“五好”党委要求，坚持内强素质，外树形象。贯彻落实民主集中制原则，完善《党委议事规则》，进一步规范执行党委议事和决策机制。坚决执行市委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到班子领导相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能积极开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，班子成员相互之间做到推心置腹、坦诚相见，形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
（三）加强村社组织班子建设。严格用人标准，严明用人程序，严肃用人纪律，严谨工作作风。认真、积极、稳妥地做好村三套班子和社区两套班子换届选举工作。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议等制度，推行考察干部制、任期目标责任制、竞争上岗制和党风廉政建设责任制等一系列行之有效的监督管理机制，减少和避免了用人上的失误，真正把德才兼备、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔使用到村、社班子中来。今年以来，调整了 2 个村党组织书记，使村级班子保
持旺盛的生机与活力。同时开展村级班子“好搭档”、“和谐班子”评选活动，进一步增强了村级班子的凝聚力和战斗力。开展村、社季度工作述职汇报活动，使党建工作步入了一级抓一级，层层抓落实的良性循环。
（四）以保持党的先进性为目标，狠抓干部队伍建设。建立和完善机关、村、社干部工作纪律和岗位责任制、工作目标制、年底述职民主评议等考核制度。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行“四条禁令”，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。开展联村（社）干部进村（社）帮扶月活动，开展机关干部调研月活动，实行联村（社）干部周报月报、不稳定因素和诉求信息上报等制度。开展街道中层干部竞争上岗和村级后备干部、村官的考录工作。动态管理村级后备干部队伍，07年换届选举中，有7位后备干部进了班子，重新考录建立了20多人的村级后备干部队伍。通过建立健全一套管理干部队伍的制度，使管理干部工作逐步走上制度化、规范化轨道。
二、加强党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗堡垒以 “三级联创 ”、“ 双培双带 ”、“ 党员示范 ”工程为抓手，立足新的实践，努力实现基层党建工作的观念创新、机制创新和方法创新。
（一）在农村，坚持以“ 三级联创”活动为载体，积极探索提升农村党建工作水平的新途径、新方法，抓点带面，整体推
进。一是结合2007年换届选好配强村党支部班子，培养后备干部上岗锻炼9人，并举行换届后村干部培训周活动，增强带头致富和带领群众共同致富的能力。二是抓好农村优秀青年入党，进一步改善农村党员队伍的结构，并发挥好党员的先锋模范作用。三是逐步解决“两委会” 无办公场所、党员活动无阵地等问题，近年来新建3 个村办公场所，开辟4个村民综合服务中心，改善5个党员活动阵地硬件建设，2个村又通过了“五好”党组织的验收。
（二）在企业，重点抓党组织发挥作用和扩大覆盖面、提高影响力的工作。非公党建是企业党建的新领域，按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的工作思路，以抓好组建为切入点，以加强规范化运作为着力点，积极推行非公有制企业党建指导员制度，选派工贸办和退休老同志担任指导员，深入非公有制经济组织指导和帮助企业开展党的工作。同时积极开展创先争优、党员责任区、党员先锋岗、“一个党员一面旗 ”、党员亮相台、党员技工大比武等主题实践活动，不断丰富了党建工作的内容，发挥了党员在促进非公有制经济发展中的骨干带头作用。
（三）在社区，狠抓丰富内容、完善措施、增强示范效应。完善区域党建工作体系，强化社区党组织在和谐社区建设中的领导核心地位。全面推进党组织建在住宅小区和管理网格。按照“一片区、一支部，一网格、一党小组”的模式，在管理片区
网格、商品住宅小区、农民集中安置区和老居民区等当中全面建立党组织。全面推进社区党组织惠民服务标准化。坚持行政机制、互助机制、志愿加盟机制和市场机制相结合，全面推行“54365”惠民服务工作法。在继续抓好社区党建示范点建设的同时，依托社区党员服务中心和党员志愿者服务队伍，以服务群众为重点，进一步加大社区基础设施建设力度，不断增强社区服务功能，为辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，给居民群众创造安居乐业的良好环境。深化结对共建活动，积极探索社区党组织与辖区单位党组织结对共建和在职党员双重管理的新途径、新方法。动员和组织辖区单位党组织和党员共同为社区建设出力，构建 “资源共享、优势互补 ”的社区党建工作新格局。开展社区无职党员设岗定责工作，解决无职党员参与工作无压力、发挥作用无平台的问题。同时，把社区党建渗透到社区生活的各个方面，社区党建工作与社区社会化服务、社区文化、社区再就业、社区经济发展结合起来，增强服务功能，提高党建工作的覆盖面，切实增强基层组织在经济社会生活中的影响力和号召力。
（四）在街道机关及下属部门，以创建“ 学习型、服务型、创新型、廉洁型”为目标，以开展 “ 建一流阵地、带一流队伍、树一流形象 ” 活动为载体，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献，勇于开拓创新的高素质干部队伍，塑造 “ 勤政创新，务实高效 ” 的机关、部门新形象。
三、以巩固先进性教育长效机制为重点，抓好党员发展、管理和服务工作。
（一）发展党员工作严格按照“十六字”方针，重点考察农村中群众基础好、年青、外出务工返乡人员、退伍军人，企业中的技术骨干、管理人员，学校线中等年轻骨干教师为积极分子。在党员发展过程中，严格考察、培训。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严谨”，从源头保证了党员的质量，今年以来发展党员13名，培养积极分子118名。
（二）建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。紧密结合实际，积极适应市场经济条件下党员管理面临的新形势和新任务，创新党员管理的有效载体，拓宽党员发挥作用的途径和渠道。加强流动党员的管理，实行流动党员活动证制度，使流入本街道党员能就近过组织生活，同时加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。加强离退休党员的管理，每月7号定期召开退休党支部大会，组织学习，通报情况，增强他们的 荣誉感和归属感。
（三）实施关爱党员、服务党员工程。实行退职村干部生活补助金制度、村（社）干部养老保险和基本医疗保险制度、村（社）干部薪酬财政统筹支付制度等，定期慰问建国前老党员，定期慰问困难党员，同时发挥党员困难互助资金的作用，不定期地对困难党员进行资助，使党员体会到组织的温暖。
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