店门镇 群众自选镇蹲点干部_领导干部驻村蹲点

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衡山县店门镇：

群众自选镇蹲点干部

全省开展第三批深入学习实践科学发展观活动以来，衡山县店门镇党委通过座谈走访和调研，了解到基层对镇驻村蹲点干部的不同看法：部分群众认为驻村蹲点干部可有可无，形同虚设；也有人认为责任心强的蹲点干部，对村务工作有一定的促进作用。针对这一现象，该镇在所辖21个行政村开展了“村选蹲点镇干部”活动，把蹲点干部的去留权交给群众，有效提高了蹲点干部的工作积极性，转变了乡镇干部的工作作风，密切了干群关系。

为扎实开展“村选蹲点镇干部”活动，近日，店门镇组织了各村的两委成员、村民小组长、党员干部和群众代表组成的测评人员对蹲点干部进行了评议。评议项目分德、能、勤、绩和整体评价五个方面，评议结果分优秀、良好、一般、较差四个标准。对在群众评议中受到好评的蹲点干部将继续“留任”；群众意见较大的蹲点干部，由镇党委书记找其谈话，责其“退线”。评议结果显示，全镇27名驻村蹲点干部优秀率为67%，良好率26%，一般率7%，较差率为0。

据衡山县组织部长谢虹介绍，自推行“村选蹲点镇干部”活动以来，党员干部群众反响较好，效果明显，产生了“双重效应”。对蹲点镇干部来说，“村选”带来了压力，但更是动力。通过下村蹲点，摸农家情、办农家事、解农家怨，多了一个固定而又时常牵挂的“家”，不但工作作风明显好转，个人综合素质也得到了较大提高。另一方面，对村支两委和广大村民来说，自己“选”驻村蹲点干部，选出了真正愿意为民着想和能够为民办实事的“知心公仆”，村干部放心，村民更舒心。

现在，“村选蹲点镇干部”这一活动在衡山县得到了广大干群的欢迎，“干部有个‘家’，心中常牵挂；不再浮面上，工作顶呱呱。”脍炙人口的话语广泛流传，蹲点干部也纷纷争做“秤砣式干部”，一心一意造福一方。

衡山县委宣传部：夏建军陈 亮

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