财务处工作责任状_资助工作责任状
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二O一四年度科室目标管理责任书
甲方:
(以下称甲方)乙方:财务科
(以下称乙方)
第一条:根据中央进一步改革开放和国家“十五”规划关于进一步搞活福利事业单位,以实业养事业的精神,在保证搞好病人收治的前提下,扩大业务范围,增加服务项目,使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商,签订本目标管理责任书。
第二条:本目标管理责任书期限自2004年1月1日至2004年12月31日止。
第三条:乙方考核的主要目标
乙方考核的主要目标:
1、要正确贯彻执行收支两条线与各项财经政策,加强财务监督,严格遵守财经纪律。财会人员应以身作则,奉公守法,坚决与一切贪污盗窃,违法乱纪行为作斗争。
2、及时清理欠帐,严格控制支出,严格审批手续,杜绝浪费现象和无计划的开支。
3、加强经济管理,定期进行经济活动分析会,同有关部门做好经济核算的管理工作。
4、根据单位的实际情况,及时编制年度财务预算计划报表并按时上报。
5、保持本部门及包干区环境卫生。
6、党风廉政、计划生育、创安、卫生工作、按计生、安全、卫生目标责任书内容考核。
7、负责搞好新院基建项目的评估、审计、确认工作
第四条:奖惩办法
1、乙方达到考核目标,全科室人员发给平均奖金。
第五条:乙方的义务与权利
1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利,对本科室的人员,物资按院方规定统一管理具体安排,积极开展双增双节活动,努力完成各项考核指标。
2、完成甲方交办的各项任务,及时准确上报各种报表,及时与院领导及相关科室反映情况,对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
第六条:甲方的权利与义务
1、认真落实局对搞活福利事业单位的有关规定,及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难,争取其理解和支持。
2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导,为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。
第七条:本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
法定负责人:
科主任:
2004 年
月
日