局党总支党员目标管理实施意见_机关党员目标管理办法
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局党总支党员目标管理实施意见
为适应市场经济条件下党员队伍的结构变化，增强对党员教育管理的针对性和有效性，根据上级文件精神，结合司法行政系统实际，特制定司法行政系统党员目标管理考核实施意见。
一指导思想
按照“三个代表”重要思想和党章要求，以全面提高党员队伍整体素质，充分体现党员队伍先进性为目标，通过对 党员的目标管理考核，加大对党员的教育管理力度，形成模范党员保先进、争新荣誉，普通党员学先进、赶先进的良好氛围，树立新时期共产党人的新形象。
二、教育管理对象
司法行政系统党员。
三、教育管理考核内容
1、能牢记党的宗旨，坚定信念，自觉加强党性锻炼；
不参加赌博，不搞封建迷信活动，不参加非法组织，婚丧喜事不大操大办。
2、能按时参加组织活动，交纳党费，自觉学习党的理
论和业务知识，不断提高自身理论修养。
3、关心集体、热爱集体。同志之间团结协作，相处融
洽，尊重领导，积极主动地做参谋、出主意。注重下基层第一线，了解民情，加强调查研究，化解干群矛盾，积极为群
众办实事，办好事。工作勤奋、有务实创新、争创一流业绩的精神。
4、注意自身形象，品行优良，生活作风正派。带头遵
纪守法，遵守社会公德和职业道德，不吃、拿、卡、要等。
5、坚持原则，实事求是，处事公正，敢说真话、实话，勇于同不良风气作斗争，艰苦朴素，廉洁奉公。
三、管理考核办法
1、各支部根据党员的目标管理教育要求，结合一年一
次的党员民主评议，在年底对党员进行一次全面考评。考核程序如下：
自我测评打分。每位党员根据目标考核内容先对自己进行小结，作出客观的自我评定打分。
定性互评。由支部党员相互进行民主测评，并吸收党外群众参与评议。
支部审核打分。支部根据党员目标管理考核办法和日常掌握的情况，在集体讨论基础上对党员进行综合评定打分。
结果汇总。根据自评、互评、支部审核打分以及党员队伍出口管理意见要求，分别按规定程序作出优秀、合格、不合格党员的决定。
落实整改措施。针对考评出来的档次，对优秀党员要进行表彰奖励，表彰应坚持精神激励为主、物质奖励为辅原则。对不合格党员，应根据有关文件精神，分别采取相应措施予以教育整改。
四、加强领导
对党员实行目标管理考核，是加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用的一项重要举措，各党支部要把该项工作作为加强党员教育管理的一项重要内容来抓。根据各自实际，针对当前党员队伍中存在的思想状况和工作实际，进行一次排摸分析，拟定相应的工作措施，并抓好落实；各支部根据考核要求搞好日常考评纪录，建立考评台帐，确保该项工作顺利有效实施。
司法局党总支
2010你4月21日
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