老干部局二0一一年度目标任务完成情况自评报告_老干部局述职报告
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中共釜山县委老干部局
二0一一年度目标任务完成情况自评报告一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以“老有所养，老有所医，老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标，以落实“两个待遇”为重点，扎实做好全县的老干部工作，较好的完成了全年工作目标任务。下面就我局今年全年工作情况进行自查并自评总结：
一、年度目标任务完成情况
1、采取了多种措施，老干部“两个待遇”得到全面落实在探索和完善离休干部的“三个机制”方面。一是保障离休费。二是保障医药费。三是保障财政支持。目前我县离休干部“三个机制”运行正常。在加强老干部思想政治工作方面。活动中心专设阅览室，订阅党报党刊20余种，供老干部阅读；老年大学开设时事政治课，邀请市讲师团教授和县上领导及宣传部、党校理论教师为大家授课；各支部每月都组织党员集中进行一次政治理论学习等，通过各种形式，充分调动老干部们学习的积极性。在坚持慰问制度方面。一是坚持日常走访制度。经常深入到老干部家中，及时征求意见和建议，了解他们想什么、干什么、需要什么，帮助老干部解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题，做到“四
个必访”，即老干部患病必访、住院必访、有困难必访、有要事必访。二是坚持节日慰问制度。在春节、国庆、重阳、中秋等重大节日，我们都要对全县副县级以上老干部、部分离休干部、困难老干部党员亲自登门慰问，并为他们每人准备一份慰问品，体现党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德。
2、离退休干部党支部党组织建设进一步加强一是狠抓了理论学习，促思想建设。二是狠了抓规范管理，促制度建设。三是狠抓了活动开展，促作用发挥。
3、自身建设不断加强，服务意识不断提高 一是抓领导班子建设，不断增强战斗力。二是抓干部队伍建设，切实改进作风。三是抓规章制度建设，进一步规范行为。
二、领导班子平时工作情况及党风廉政建设情况
一是领导班子成员公开承诺，率先垂范，“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做”主动接受大家监督。实际行动中切实做到，为全体机关干部做出榜样，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是加强理论学习，切实改进作风。三是抓规章制度建设，进一步规范行为。四是狠抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力。年初，我局制定了《党风廉政建设责任制分解方案》，把具体的廉政目标分解到我们每位领导身上，明确每位领导具体责任，做到廉政建设专人抓、经常抓，并把党风廉政建设工作纳入全年工作目标，不断加强廉政教育，完善管理制度。确保了
全年没有一名干部职工发生违法违纪案件，保障了老干部事业稳步健康发展。
三、自评情况 一年来，我县老干部工作健康有序的开展，上级下达的各项任务目标基本完成，并取得了明显成效。这些成绩的取得与上级正确指导和领导班子的辛勤工作分不开的，在领导班子的工作方面主要有以下几个特点：一是能够很好的坚持和完善理论学习制度，并能正确的运用理论来指导解决工作中遇到的实际问题。二是能够深入贯彻落实科学发展观，联系实际，在重大事项中坚持民主集中制，发扬全局、集体观念，做出科学的决策。三是有求真务实的态度、改革创新的意识，在政治方向上有较强的敏锐性和鉴别力。四是在实际工作中有计划、有部署、有汇报、有总结，能够很好的把握全局动态，不断推进机关工作。五是能够不断加强班子思想道德和纪律教育，建立和完善各项党风廉政建设制度，并严格要求班子成员遵守廉政规定，强化班子自律以及依法办事的能力。
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