枣强县教体系统全员素养大赛_教体系统扫黑除恶

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枣强县2013年教体系统全员素养大赛

实 施 方 案

为全面了解掌握新时期教体系统全员素养情况，探索当前教育干部、教师、后勤人员的专业发展方向及应具备的基本素养内涵，根据教育部关于深化基础教育改革，走内涵质量之路的总体要求，经局务会研究决定，在2013年举行教体系统全员素养大赛活动。现将此项工作有关事宜安排如下：

一、指导思想

本次活动以科学发展观为指导，按照“以赛促研、以赛促训、以赛促升” 的原则进行。进一步落实、深化学校教师岗位大练兵、大比武工作，全面提高教育教学质量，努力建设一支高素质、专业化的教育干部、教师、后勤人员队伍。

二、参赛对象

全县学前教育和义务教育阶段校长、教师、教学辅助人员（年龄不限）。

三、参赛分类及负责股室

1、教育干部——人事股

2、学科教师——教研室

3、班主任——基教股

4、幼儿园教师——基教股

5、理化生、科学实验操作教师、图书管理员及信息技术教师——电教仪器站

6、体育教师——体育股

7、后勤人员——安监办

8、报账员——计财股、支付中心

学科教师有兼科情况的至少应参加一科，其他类人员要全部参加所在岗位的比赛。

四、活动主题

专业素养与能力提升。

五、时间安排

自2013年3月开始至2013年10月结束。

分五个阶段——宣传发动、公布参赛名单和具体方案、准备阶段、比赛阶段（初赛、复赛、决赛）、总结表彰。

第一阶段：宣传发动。2013年3月10日至3月20日，局公布《实施方案》，各责任股室拟定具体比赛方案，统计参赛人员；各学校对全体教职工进行宣传发动；分类别向分管股室上报参赛人员名单。

第二阶段：公布参赛名单和具体方案。自2013年3月20日至2013年3月30日。网上公示全县教职工参加素养大赛的全部名单，各责任股室公布具体参赛方案。

第三阶段：准备阶段。2013年4月1日至6月30日。各学校要拟定比赛方案（于4月15日前完成），全体教职工要按照方案要求认真准备。

第四阶段：比赛阶段。

1、初赛：自2013年7月1日至8月30日。此阶段的活动，由乡镇中心小学、乡镇独立初中和县直学校年级组（或具体岗位分类）组织相应岗位的比赛。

2、复赛：自2013年9月1日至9月30日。此阶段的活动，由学区中心校、县直学校（乡镇独立初中）或县局有关股室组织实施。

3、决赛：自2013年10月1日至10月30日。局各责任股室按照方案要求组织各类的决赛。

第五阶段：总结表彰：2013年11月1日至11月20日。拟定表彰意见，适时召开总结表彰会议。

六、组织领导

为确保大赛顺利开展，成立全员素养大赛领导小组。组长：局长、党组书记 李连申

副组长：副局长王子鲁

副局长董云胜

副局长孙长恒（主持大赛日常工作）

督学赵兰臣

督学李志魁

党组成员 于立安

成员：刘文生徐世杰李金星 卢占国张存瑞魏召攀高敏

李桂泉

大赛办公室设在教体局人事股，办公室主任由刘文生担任。

七、奖项设置

教体局将对进入决赛阶段的人员进行表彰奖励。获得一等奖，奖励奖金500元；二等奖奖金300元；三等奖200元；优秀奖100元。同时，对以上获奖者颁发荣誉证书。授奖人数按分类全县本类总人数决定。学区中心校和县直学校要根据本单位开展的初赛和复赛结果进行奖励。

八、有关要求

1、实行层层选拔赛。本次大赛乡镇学区中心校和中心小学按照“中心小学初赛——学区中心校复赛——县股室决赛”的步骤实施；县直学校及乡镇初中按照“年级学科组初赛——学校复赛——县股室决赛”的步骤实施。根据素养大赛分类的不同情况，复赛也可由局相关股室统一组织进行。

各学校按照局制定的实施方案及局有关股室制定的各类人员素养大赛的具体实施方案，制定本单位素养大赛实施方案和每一类别详实的素养大赛具体实施方案，并逐步实施。

2、各学校要扎实开展初赛和复赛。为确保本项活动的真实性和实效性，各学校要认真落实局要求，在开展具体素养大赛初赛和复赛活动时，均要邀请局相应股室人员参加，无局有关股室人员参加的活动，不予认可。各学校对初赛和复赛均要扎实开展，不可应付，对没有进行或进行不规范的学校进行处分。一是取消本学校向局推荐决赛人员的资格；二是校长年度考核不得评为优秀等次；三是校长年度奖励性绩效工资总分减10分；四是校长向

局务会做出书面检查，通报全县。

3、县直学校、幼儿园、乡镇学区中心校、中心小学、乡镇独立初中于

2013年4月15日前将本单位素养大赛实施方案交局人事股。将分类人员素养大赛具体实施方案分别交局相关股室。

4、各学校于2013年9月1日前将本单位全员素养大赛的每个人的大

赛成绩（应有局有关参加人员签字）及每项活动的影像资料交局相应股室。

5、进入县级决赛各单位的人数有局相关股室按各单位各分类人数确定。

6、本次素养大赛的比赛结果，初赛和复赛在本校范围内公开；决赛在县范围内公开；并纳入到本年度的奖励性绩效工资考核之中。

7、局各股室在以后向上级推荐各种比赛人选时优先推选进入决赛的人员；推荐上级模范领导干部、模范班主任、名师、骨干教师等优先推选进入决赛的人员；在推荐骨干教师培训时，优先推选进入决赛的人员。进入县级决赛的人员作为县级名师评选的必备条件之一。

8、局有关股室根据局《枣强县2013年教体系统全员素养大赛实施方案》制定本股室素养大赛的分类具体实施方案，并于2013年3月30日前下发到各学校，以便各学校制定初赛和复赛实

施方案，并进行初赛和复赛。

9、各学校开展各岗位比赛时，要科学安排好参加省培、国培与素养大赛之间的时间问题，要确保省培、国培参训教师按时参训。

月一日

枣强县教育体育局 二零一三年三