爱岗敬业是一种状态_爱岗敬业是一种态度

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爱岗敬业是一种状态

每一份职业，每一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为集体、为社会作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为单位的栋梁之材，希望所在。而作为主抓基层建设的负责人，是否爱岗敬业关系着支队的建设发展，深感责任重大。

爱岗敬业是一种精神状态。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、任务单一的岗位，做到敬业容易,而象工作环境比较艰苦，工作压力大，任务较繁重，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分战友仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，我们的部队正因为有像他们这样具有崇高敬业精神的队伍，才能在一次次的任务中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。干一行，爱一行。如果我们选择了这份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度状态。美国总统肯尼迪在就职演讲时

曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问组织为我们做了什么？而要问，我们为自己的组织做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才使他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界状态。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。大家都知道，我们每天都要面对同样的工作，是一件很枯燥的事情，可是爱岗敬业的人就把它当成一种享受，一种追求，一种境界。朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。