西政办〔2004〕8号_解决方案西政办

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北京市西城区人民政府办公室文件

西政办〔2004〕8号

北京市西城区人民政府办公室 关于在街道及有条件的企事业单位建立

行政与工会联席会议制度的意见

区政府各委、办、局，各街道，各处、公司及各有关单位：

为落实〘北京市人民政府办公厅关于加强政府与工会联系与沟通的意见〙（京政办发〔2001〕11号）和〘北京市西城区人民政府办公室关于转发北京市人民政府办公厅〖关于加强政府与工会联系与沟通的意见〗的通知〙（西政办〔2001〕12号）文件精神。2003年西城区人民政府、西城区总工会第三次联席会研究决定，2004年上半年，各街道及有条件的企事业单位都要建立行政与工会联席会议制度。现就做好此项工作提出如下意见：

一、要充分认识建立行政与工会联系、沟通制度的必要性 建立行政与工会联席会议制度是新时期党和政府加强对工会工作领导采取的重要举措。有利于密切行政和职工的联系，促进行政决策民主化和科学化，有利于促进劳动关系和谐稳定，对经济和社会发展具有重要意义。各街道及有条件的企事业单位的党、政、工组织，要充分认识建立行政与工会联席会议制度的重要意义，切实加强对这项工作的领导，从本单位的具体情况出发，建 1 立符合本单位实际的行政与工会联席会议制度。

二、行政与工会联席会议制度程序及内容

联席会议制度由行政、工会和行政有关部门负责人参加，原则上每年召开1-2次。为保证联席会议的质量，工会应在会前做好准备工作。一要选好议题，针对工会自身难以解决需要行政及行政部门帮助解决的问题，根据轻重缓急程度，排好次序，确定好议题。二要加强协调与沟通，议题选好后要及时与涉及的有关行政部门协调，说明要解决问题的理由和原因。三要主动向主管党政领导汇报议题的准备情况，求得支持，以确保联席会议的成功召开。联席会议定的事项，要以会议纪要的形式进行记载，行政与工会要认真贯彻执行，落实情况要在下一次联席会议上通报，以保证联席会会议质量。

联席会会议内容包括：行政向同级工会通报行政重要工作和与工会工作有关的行政工作部署；通报、说明行政重大决策意向和决策内容；帮助工会解决工作中遇到的困难；研究解决本地区、本系统、本单位在改革中职工普遍关心和迫切需要解决的热点、难点问题；出台劳动保险、劳动合同、休息休假、劳动保护、安全生产、增减工资、福利待遇等政策、措施前，充分听取工会的意见；研究改革、改制、重组、破产等重大问题，吸收工会主席参加。工会通过联席会制度通报工会工作；就职工反映突出的问题主动与行政进行协商，提出工会的意见和建议；协助行政做好决策前的调查研究工作，把职工代表反映的意见和呼声及时向行政反馈。

三、工作要求：

一是高度重视，切实抓好落实。各街道及有条件的企事业单位党政负责人要高度重视，要把这项工作列入今年的议事日程，根据〘北京市人民政府办公厅关于加强政府与工会联系与沟通的意见〙（京政办发〔2001〕年11号）文件精神，结合本地区、本系统、本单位的工作实际，制定工作方案，提出具体的操作方法和实施步骤，有计划、有步骤地抓好落实。

二是建立信息通报制度，及时沟通情况。建立行政与工会联席会制度的街道及企事业单位，要把本地区、本系统、本单位建立行政与工会联席会制度的情况、成功经验和存在的问题及时以会议纪要的形式向区总工会办公室通报。

二○○四年三月二十九日

主题词：行政事务 工会 会议 工作制度 通知

抄送：区委办公室、各部、委，区人大常委会办公室、各处、室，区政协办公室，区公安分局，区人民法院，区人民检察院，区武装部

北京市西城区人民政府办公室 2004年3月29日印发 共印：50份