通讯员培训会意见汇总_通讯员培训心得体会

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通讯员首次培训会议意见汇总

1、建议发放稿费，以提高员工投稿的积极性；（右外站）

2、各管理站（公司）的规模不同，应该根据实际情况布置稿件的数量；（海纳盛公司）

3、站内只有35岁以下的青年可以完成写作任务，现在企划部要求一线稿件的数量偏多，一线维修工文笔太差，成文困难，不能保证文章的质量。（新村站）

4、要求设置一名法律顾问，直接解答各站相关法律咨询。意见回答：

1、宋倩：目前员工上交的稿件质量过低，领导不建议发放稿费，企划部每年会适当给予一些小礼品给投稿积极的员工，以表示鼓励。

2、工作中的写作可大可小，文章要感悟深、寓意好，通讯员关键要有新闻的敏锐感，注重所内的动态，与站内工作相结合，加强稿件的时效性。

3、张所：在写一些文章的时候，一定要抓住主线，抓住重点人物，通过人物行为的描写去感染更多的员工，以点带面，起到提升提个团队素质的作用。不要应付投稿工作，各通讯员要积极宣传站内比较优秀的工作。

4、张所：各站设立一名法务联系人，与岳成指定法律顾问直接沟通联系。