根据市纪委和组织部_纪委组织部工作职责
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根据市纪委和组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，通过学习##会精神，以及##，对照“七不讲”，我认真结合工作实际查找了存在的问题，现汇报如下：
一、同“两面人”做斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况
种种现实迹象已经表明，比起肆意制造事端的暴恐分子，“两面人”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重！针对“两面人”，我坚决反对。为了提高对“两面人”的辨识能力，我组织党员认真学xxx省委、市委关于在意识形态领域加强建设的相关文件精神，带领员干部认清“两面人”对社会稳定和长治久安的巨大危害。并在日常的工作中加强反对“两面人”的宣传，提高大家的思想认识，擦亮眼睛，提高识别能力。在反分裂维护社会稳定斗争中，我积极参与联点的##和维稳工作，以实际行动履行维护稳定的职责。
二、查摆“七个不讲”问题
（一）不讲政治的问题
“讲政治”就是要“明方向、识大局、知分寸”，对照自身言行，能够明白党的大政方针，有大局意识，但在“知分寸”方面，存在着贯彻落实党的政策和精神，因为吃不透、拿不准，在执行过程中分寸把握不够好，有时有所懈怠，有时施之过严、执行政策过程中不站在群众立场考虑，过于死板教条的现象。
（二）不讲纪律的问题
严格执行和遵守党的政治纪律是领导干部的基本要求。在不讲纪律方面，在遵守上级安排和劳动纪律方面有所欠缺。主要表现在工作中，有时以工作繁忙为理由，对于自认为无关紧要的会议不愿意参加，有推脱的现象。
（三）不讲大局的问题。
不讲大局方面，未能认真履行党组成员职责，协助正职谋划和指导工作，主要体现在一是眼界不够宽，不能把自己所分管的工作与全市的大战略、大布局有效结合。二是对本人分工以外的工作关心不够，对领导和办公室安排的分工以外的工作思想上有抵触情绪。
（四）不讲团结的问题。
对于讲团结的理解较为狭隘，有时认为没有破坏团结的言行，就是讲团结。主要表现在一是与领导班子成员谈心沟通不够，存在意见分歧时容易坚持己见，较少认真做下来商谈。二是是在对“民族团结一家亲”工作的认识上还不够深。到基层结对子、走访、交心不足，不够扎实有效。
（五）不讲责任的问题。
不讲责任，主要表现在工作过程中有时存在应付的现象，对于分工外的工作主动承担的较少，配合工作不够积极主动，注重实际效果和作用不够。另外，对于“结对子”和联点单位调研，没有很好地尽到责任，没有完全按要求做到尽职尽责。
（六）不讲忠诚的问题。
不讲忠诚方面，主要表现在对于上级安排的一些紧急和棘手工作，常常接手的时候信心满满，但在执行过程中因为困难和阻碍，为按时完成工作，不能坚持实事求是，存在匆匆敷衍或者凑合凑数过关的现象。
（七）不讲原则的问题。
在不讲原则方面，存在老好人思想，对于分管的工作，有时下属工作不利，不能坚持原则，严格绩效，往往碍于情面不愿责罚，从而出现一再降低工作标准的现象。
（八）其它问题的情况说明。
本人没有受到巡视反馈、组织约谈函询、诫勉谈话、问责，没有违反反分裂斗争和“两面人”的言行。
三、产生问题的原因剖析
（一）不讲政治的问题原因分析
一是学习不到位，知识面不够广，偏重学习与自己主管工作相关的知识，选择自己喜欢和偏好的学习内容，放松了全面学习和自我提高的要求，学习不系统、全面。二是疏于自律，不善于利用各种多媒体手段学习。自加压力不够，内心里会有工作太累、记忆不好的借口，没有挤时间学习，导致不能够全面深入的考虑问题，造成对党的路线方针政策理解不深，不透。
（二）不讲纪律的问题原因分析
作为副职，觉得一切工作有一把手或者班子成员其他负责，只需管好自己分管的工作就可以了，工作上有等安排布置的念头，较少主动思考解决的办法。
（三）不讲大局的问题原因分析
思想惰性较重，对于分管工作较少放入全市的大盘子里统筹考虑和规划，管理中眼界不够宽，有明显的局限性。对于全市的整体规划和重点、热点工作积极主动关注的不够多。
（四）不讲团结的问题原因分析
一是与班子成员间沟通交流不够，配合不够积极主动。
二是对于民族团结一家亲工作的认识还比较肤浅，没有从思想深处把民族团结一家亲工作提到战略目标和角度考虑。在结亲帮困上，没有充分利用好已有的政策，简单的认为自己只要做好自己该做的就好了，政策的掌握由有关部门去做，导致对于一些帮扶政策了解不到位，帮扶措施不利，不能在结对帮困上发挥好的作用。
（五）不讲责任的问题原因分析
责任和担当意识不强，导致务实精神欠缺。
（六）不讲忠诚的问题原因分析
开展相应的调查研究不够，对组织不够坦诚和实事求是。在发现苗头性的问题，观察动向趋势上能力不够。
（七）不讲原则的问题原因分析
一是学习的针对性不够，相关知识的积累不够，认识不到位造成的。二是工作中没有一盘棋的思想。对市委排的维护稳定的工作，通常交办给相关科室长，过问工作进度情况不够及时。
四、今后的努力方向和改进措施
一要加强理论学习。在学以致用上下功夫，在加强理论修养上见成效。坚持“每周一课”党内学习制度，带头落实“党员党课”，要把习近平总书记系列重要讲话精神学深学透，理解把握其深刻含意，提升理论修养。注意广泛学习党的知识和业务工作以外各领域新知识，积极运用理论的观点方法指导工作实践、推动创新工作。
二是不断提升工作水平。从分管工作入手，抓住重点、难点，敢于担当、勇于创新，力争在繁荣我市##事业，促进和培育##基础。严格组织生活，开展形式多样的文体活动，增强干部凝聚力；带头主动自我批评，营造氛围宽松、主动思考的工作环境，多给大家交流的平台，放手让分管干部大胆工作，发挥大家的工作积极性。
三是不断改进工作作风。切实提高执行力，培养“马上就干，干就干好”习惯和决心要始终保持清醒的头脑，客观认真反思我们的一些习以为常的做法，切实做到令行禁止。要始终保持党员干部的本色，从管好自身做起，艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求过分享受，并用实际行动影响身边的干部同事。
四是持续巩固成果。要在恪守节操上下功夫，切实负起党组成员的责任，要对组织生活会上大家对我提出的问题逐项深入研究，落实整改措施，能整改的立即整改，并且要持之以恒地予以坚持。要本着“钉钉子”的精神，不断巩固党的群众路线教育实践活动以来的成果，真正做到“三严三实”，认清“四风四气”的危害性、顽固性和反复性，锲而不舍地把反“四风四气”工作坚持下去，真正树立文体干部踏实做事、勇于创新正面形象。
