基层人武工作考核_基层武装部工作例会

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人民武装工作考核细则

一、保质保量完成征兵任务（30分）

2、认真做好适龄青年的调查工作，要求做到底子清，情况明，对适龄青年的年龄、文化程度、政治、身体情况及去向，要调查正确，符合要求得满分，出现差错每项扣3分，共10分。

3、宣传发动深入，召开征兵动员会时，应征青年到会率达到90%以上得满分，达不到按比扣分，共2分。

4、初检目测时，按镇下达的人员在规定时间内全部参加初检目测得满分，达不到仍按比扣分，如出现初检合格率空白者，取消本项得分，共5分。

5、体检合格率符合要求，并进行张榜公布得满分，如体检合格率出现空白者，取消本项得分，共5分。

6、认真细致地做好合格青年及家属的思想工作，合情合理处理好各种问题，不乱开口子，达到者得满分，达不到酌情扣分，共4分。

二、民兵整组工作（25分）

1、软件要做到二表、四簿、五册齐全，即二表，民兵组织统计表，兵役登记统计表；四簿，民兵活动和基干民兵外出登记簿、会议记录簿、民兵政治工作登记簿；五册，基干民兵、普通民兵、服预备役退伍军人、地方与军事专业对口人员、预征对象花名册，要求内容齐全，数据准确得满分，错一项扣1分，缺一项扣2分，共8分。

2、硬件建设要求做到板面上墙，即民兵连活动制度，民兵连长指导员职责，综合资料民兵生活园地，要求板面整洁，内容齐全，数据正确得满分，达不到酌情扣分，共4分。

3、资料室要求做到有活动器具和书籍，节约、实用、综合得满分，达不到酌情扣分，共2分。

4、基干民兵集体点验，要求按指定的时间、地点、人员要求，按时参加点验，到点率达到98%以上，得满分，缺一个百分点扣1分，共6分。

5、做到五个有，即门口有牌子，连部有旗帜，资料存放有柜子，民兵连长有位置，办公有桌子，达到得满分，缺一项扣1分，共5分。

三、完成年度军训任务（15分）

按年度军事训练，实际考核得分计入总分，共15分。

四、政治教育（10分）

1、按“中国民兵”、“东海民兵”两刊内容要求，结合本年度实际，认真编写好针对性较强的教育课题，并有讲课教材，全年教育不少于二次得满分，缺一次扣2分，共4分。

2、民兵干部、退伍军人和基干民兵无出现违法、违纪行为，要求全年无行政处理和处罚的得满分，发现1人扣1分，如发现民兵干部违法违纪行为的，发现1人扣2分。凡出现有行政拘留以上的此项不得分，共6分。

五、积极参加两个文明建设（10分）

1、开展民兵各项劳动竞赛，积极参加社会综合治理，维护社会秩序，打击歪风邪气和非法邪教组织，破除封建迷信，促进殡改等活动得满分，达不到酌情扣分，共4分。

2、建立扶贫帮急小组，积极开展扶贫帮急，拥军优属活动，要求全年农忙帮急活动不少于二次，并有记录依据得满分，少一次扣1分，共3分。

3、创立青年民兵之家，要求制度健全，活动经常，得满分，达不到酌情扣分，共3分。

六、遵守各项制度（10分）

1、能按时参加镇级以上召开的单线工作会议，不迟到早退得满分，凡出现迟到早退一次扣0.5分，无故缺席扣2分，共5分。

2、及时上报各种表格得满分，不按时或出现差错上报一次各扣1分，共5分