回顾过去_回顾过去工作
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回顾过去
艰苦奋斗创辉煌 展望未来
开拓进取谱新篇
前言
一九六八年十一月十五日，一条设计中的巍巍万米拦海大堤，在祖国的南大门——北部湾畔正式破土动工了，它的兴建，昭示着一个新企业的诞生。这个嗷嗷待哺的小“生命”，经过了四十年的风风雨雨，峥嵘岁月，现已长大成人，成家立业，小有名气。她！就是寄托着一千多名职工的梦想，广西第一大盐场——北海竹林盐场„„。
四十年过去，弹指一挥间。回首竹林盐场走过的光辉历程，可以说，这是一部艰苦奋斗的创业史，一部自强不息的成长史和一部开拓进取的改革史。
四十年来，我场在中国共产党正确路线的指引下，在上级党委、政府的直接关怀下，企业全体职工自力更生，艰苦奋斗，励精图治，开拓进取，把一个潮涨白茫茫一片，潮退杂草丛生，人烟稀少的荒漠海滩，建设成一个设施齐全、管理规范、盐田总面积1167.4公顷，年产原盐5万多吨的新型盐区。人员从原来的十几个人发展到今天的一千多名职工。四十年来（到2008年10月底止），共产原盐1066866吨，累计生产总产值达22418万元，累计上缴国家税利总额达7306万元；职工年收入从建场初期（72年）444元，增加到10705元，增加23倍；固定资产原值由675万元，增加到5347万元，增加6.9倍；竹林盐场为国家建设和人民生活水平提高作出了应有贡献。这一历史成就无不凝聚了老一辈创业者的心血，他们历经艰辛磨难，卓绝奋斗，流血流汗，以至贡献了青春年华及毕生精力！值此四十周年回顾纪念之际，谨向那些为我场的创建、发展、壮大而立下汗马功劳和默默地作出奉献的老一辈的同志致以崇高的敬意！向那些曾与我们一道奋斗，为我场作出贡献而因工作需要调离我场的同志致以衷心的感谢！我们将永远怀念那些为我场的兴旺发达而鞠躬尽瘁，死而后已的同志，他们的精神永志不忘，他们的功绩彪炳史册，激励后人！
“四十不惑”，不惑之年，面对国家有关国有企业改革的政策规定，我们要认清形势，更新观念，不等不靠，发扬“励精图治、开拓创新”的企业精神，努力开拓企业生存发展的空间，在改革中求生存，谋发展。这是时代的召唤，人民的重托。今天，我们将重铸企业之魂，弘扬企业精神，毅然接过艰苦创业，不畏艰险的火炬，一代一代往下传，让希望之光，自强不息之火，照耀我们前进的征途，勇往直前，在二十一世纪里再创辉煌。
第一部份
创业的艰辛
一、引子
一九六七年前，竹林盐场这片地方，人烟稀少，交通不畅，荒芜的海滩死气沉沉，涨潮时白茫茫一片，潮退后呈现出一望无际的荒滩，荒滩上杂草丛生，榄树成林，上不见天，下不见地，滩涂边上只有一个小小的生产制盐工区——北暮盐场四工区（即现在的一工区）。盐田面积仅65.24公顷，生产面积为60.92公顷，结晶面积6.25公顷，有制盐工人十六人，年产原盐1000吨左右。他们吃的是稀粥、木茹干、红茹，住的是茅棚及矮小的瓦房，生产工具很落后，用脚踏水车扬卤晒盐„„。
二、艰苦岁月
一九六七年，正值文化大革命和援越抗美战争高潮，广西盐供需矛盾突出，远远不能满足广西人民生活及工业用盐要求。同时，北盐南运中转环节多，线路长，吨位大，铁路车皮没有保障，供销脱节现象较为严重。为此，合浦县武装部、抓革命促生产指挥部于一九六七年十二月十二月向广西区计委呈报了一份《筹建竹林盐场规划任务书》，拟建盐田面积1194.23公顷，年产原盐8～10万吨。一九六八年七月二十九日，经广西区革筹小组（68）革筹指字第（130）号文批复，同意由广西区盐业公司、钦州地区，合浦县等单位抽调人员组成“合浦竹林盐场筹建委员会”。筹委会由主任黄新平（钦州军分区副参谋长）、副主任王广泰（钦州地区工业办公室主任）、吴建初（区盐业公司经理）、闫庆身（钦州地区副专员）、姚贻汉（合浦县革委会主任）、张仁才（合浦县武装部部长）、吴定海（合浦县革委会生产科副科长）等七人组成。一九六八年十一月十五日，围垦竹林盐场新建工程的万米大堤正式破土动工。合浦县十七个公社共出动人员16000多人，组成浩浩荡荡的战斗大军，以公社民兵营为单位开进工地。他们根据潮涨潮落的规律进行日夜奋战。整个工地锣鼓喧天，红旗招展，人山人海。没有现代化的机械设备，全靠铁铲、锄头，肩挑手传，用泥箕一担一担筑起万米大堤。工作之余，他们还抓紧组织政治学习，一切为了抓革命、促生产。在战无不胜的毛泽东思想指引下，在《指点江山》的激励下，十七个民兵营开展了一帮一、一对红热火朝天的劳动竞赛。不少同志带病坚持工作，他们头顶烈日，脚踏茫茫海滩，常常因精神不支而晕倒工地，醒后又继续战斗。不少同志的亲人来访没时间接待，家里来信没空回音。寒冬，他们顶着凛凛北风泡在齐腰深的海水中坚持战斗；炎夏，满身汗水不知干了几次又湿了几回，仍然忘我劳动。民兵们住的是挂水墙，吃的是便饭常菜，每月报酬只有3元钱，但他们从没有一点怨言，他们只有一个目标，就是要让万米大堤不断地向远方延伸„„。
竹林盐场建场初期，经历了三大战役，第一个战役是围堵东方匡。这个战役只用了一个月时间，即六八年底首战告捷；第二个战役是大战，硬战，围堵西匡，在筹委会的领导下，利用速战速决，关门打狗，走单边堤的施工战术，经过一年的苦战拼搏，于一九六九年十一月十三日，一条横跨海滩中的万米大堤首次断水。但因来不及加固堤围，至使大西南浪潮冲崩缺口六处多，造成经济损失300多万元。困难吓不倒英雄汉。在筹委会的正确领导下，立即调兵遣将，重整旗鼓，16000多名民兵再显英雄本色，继续投入紧张的战斗。寒风刺骨何所惧，一切听从党召唤。为了加快堵缺口速度，赶在涨潮前断水，面对几米水深的缺口，很多同志毅然跳进去，用自己的血肉之躯挡住了上涨的潮水，使大堤损失减少到最低限度。一九七O年二月十五日，缺口终于被堵住，一条长9705米，底宽30米，顶宽4米，高8米的大堤，宛如一条长龙，横卧在北部湾畔上，昔日凶涌不羁的海水被征服得俯首称臣。
竹林盐场万米大堤的迅速建成，体现了合浦县人民在党的正确领导下，不怕牺牲，排除万难，移海造田的大无畏英雄气概，同时，也谱写了一曲合浦县人民，艰苦奋斗，使旧貌变新颜的动人赞歌。竹林盐场万米大堤的迅速建成，为广西在搞人海战术围海造盐田史上开了先河。事实证明，这是一次世上无难事，只要敢攀登的伟大实践和创举。
三、首批产盐成功及盐田设施初具规模
第三个战役是平整盐田。断水后，除留部分人员加高加固大提外，其余人员全线投入平整盐田的战斗中去，他们采取建成一个单元，投产一个单元的办法，一步一个脚印前进。一九七O年三月一日，11号漏（现二工区二班）开始试制卤水，并首次产盐15.15吨，是我场产盐最早的班组，接着是二工区四班、五班试产成功，二工区当年率先产盐31吨；紧接着，一九七一年四工区投产，一九七二年三工区投产，一九七三年全场七个工区全面投产。（一工区是一九七一年五月接管北暮盐场四工区后改名）。
经过建设人员的日夜奋战，一批盐田设施迅速建成。共平整出总面积1167.4公顷，生产面积693.5公顷比较为集中的盐田，为竹林盐场日后成为广西盐田面积最大、盐田最集中、盐产量最高的国营盐场打下了坚实基础。
四、艰辛创业的竹林盐场奠基人
竹林盐场的创建及发展离不开中国共产党的正确领导，离不开各级人民政府的关怀和支持，更离不开老一辈创业者的艰苦奋斗、无私奉献。正是他们以高度负责的精神，大无畏的英雄气概，用他们勤劳的双手和聪明才智，战天斗地，流血流汗，才能在那艰辛的岁月白手起家，建成广西第一大盐场，为广西的制盐工业作出巨大的贡献。
建场初期的首届领导人陈东平、周世英、夏作芳、白文翠等同志，在艰辛的建场岁月中，发扬了党的优良传统和作风，他们既是领导人，又是普通劳动者，身先士卒，以身作则，与职工休戚与共，同吃一锅饭，同宿一铺盖，不分昼夜与职工们战斗在一起，共担失败的风险，共享成功的喜悦„„。
这些党的优秀干部，他们没有令人生厌的官腔，也没有盛气凌人的架子，更没有自己的专车，他们有的是一身泥巴和汗水，一身正气和为革命、为党兢兢业业工作的满腔热情。他们深得职工的爱戴。为了竹林盐场的建成投产，他们风雨兼程，带领全场工人马不停蹄地开展了一个又一个平整盐田的“大会战”，使竹林盐场以最快的速度建成投产。他们为竹林盐场的创建立下了不可磨灭的功勋，他们永远是我们学习的楷模。
人民是创造世界历史的动力。竹林盐场建场奠基人用他们满腔的热血谱写了可歌可泣的创业史，他们的光辉业绩将永远铭刻在后人的心坎上。
第二部分 成长壮大
一、生产设施逐步完善
建场初期，我场生产设施较为简陋：提水用的是风车，渗池用的是脚踏水车，盐仓只有20多间，面积仅为847平方米；卤缸面积只有7174平方米；结晶池面积只有263公顷。到一九七六年，全场生产设施已逐步得到完善：抽水设备从风车、脚踏水车、水泥泵，发展到电力扬水泵600多台；卤缸面积269149平方米，是建场初期37倍；盐仓300多间，面积为10625平方米，是建场初期13倍；原盐产量从原来的1000多吨，发展到了5万多吨（一九七七年盐产量达54577吨）。
二、生产、技术力量成长壮大
我场的职工主要分三批招进：第一批于一九七O年八月二十三日，招收高初中应届毕业生61人；第二批于一九七一年二月二十三日，招收筹建施工民兵189人；同年九月二十三日，在合浦县全县范围内招收第三批职工900名，使全场职工人数为1150名，成为我场生产、工作的生力军。为使新工人迅速掌握制盐技术，我场采取请进来的办法，特邀了榄子根盐场有一定技术、经验的老师傅，到我场进行指导、培训；同时还先后两次派出生产骨干到榄子根跟班学习半年，回场后进行办班辅导，并采取边工作边学习办法，使200多人掌握了过硬的晒盐本领，成为我场一支强大的技术力量队伍。
三、组织机构迅猛发展
一九七一年四月，“合浦县竹林盐场革命委员会”成立，由陈东平任主任，周世英、夏作芳、白文翠任副主任。同年十月十一日，成立竹林盐场第一届党委，陈东平任书记，夏作芳、白文翠任副书记。一九七七年至一九八五年，竹林盐场划归北暮盐场管辖后改为党总支，一九八五年后又改为党委。竹林盐场现在已是第八届党委，党委书记：蔡世耀；副书记：杜毅、李小兵；下属党支部11个，党员316人；行政领导班子为：场长：杜毅；副场长：李启标、唐业崇、彭景汶。（历届党委、行政领导班子成员详见附表一）
一九七八年四月二十日，成立竹林盐场第一届工会委员会，由孙益坚任工会主席。
一九七八年一月十五日，成立竹林盐场第一届共青团委员会，由符家莲任团委书记。
一九七一年至一九七二年，场行政机构设下属各组；一九七三年由组改为科，一九七七年由科改为股，一九八六年后由股再改为科。竹林盐场现设行政机构有：办公室、企管科、生产技术科、财务科、供销科、产品结构调整科、工会、武装部等。全场7个生产工区，66个生产班组。
四、职工福利事业不断改善
1、为职工办理各种保险
①从一九八八年起为职工办理了社会统筹养老保险，确保职工老有所养，离退休生活得到保障。
②从一九九二年起为职工办理了工伤社会保险和失业社会保险。③一九九七年场工会办起了职工互助补充保险。④一九九八年为职工办理人身保险。⑤二OO四年为职工办理重大疾病互助保险。
2、改善职工住房条件和确保饮用水质量，想方设法提高职工的生活水平。
①一九九O年以来除一工区外，六个工区都新建了一幢宿舍办公综合大楼，四工区还新建了两幢宿舍楼；场部、学校、派出所、招待所等都建了新的楼房，并逐年维修与拆建存在安全隐患楼房，解决了职工住房的困难。
②一九八七年为全场各单位打了食用水井，一九九O年以来新建或改造了一、三、四、五、七工区的水塔，使职工用上了清洁的自来水。
③一九九二年，采取场补贴大头，给职工每人补贴购买煤气炉一套；在场部安装闭路卫星电视。
3、解决职工子弟上学难和职工就医难问题
一九七七年成立了职工子弟学校，并开办了初中部，一九八七年起每天还安排专车接送职工子弟上学，解决了一线职工子女上学难问题。
一九七二年十二月，建成了职工医院，使职工有病得到了及早的治疗，解决了职工就医难的问题。
4、改善办公条件
一九九二年，新建招待所会议室大楼，并搞好办公大院内围墙和绿化；为生产工区新建办公大楼，并购置电视机和卡拉OK机；一九九六年架设了对外无线电话；一九九七年安装了场内自动电话通讯，使办公条件得到了逐步完善。
五、附属服务单位相伴成长
供 电 所
一九七四年三月前叫供电站，只有35千瓦柴油发电机2台，电工4人，20平方米的发电房。随着企业发展于一九九O年成立了供电所，现有电工14人，新建了供电操作楼，发电机房，值班室等90多平方米，并配备有780千瓦和800千瓦柴油发电机2台，发电量由原来的70千瓦，增加到今天的1580千瓦，增加了20多倍。为我场正常生产提供了电力保证。
职 工 医 院
竹林盐场职工医院，是在原来的卫生所（所址在化工厂内）建立起来的，当时只有两间面积为30多平方的小瓦房，只有3名医生。一九七二年十二月建成职工医院至今，有医生、护士、药工18名，医院设有诊室、注射室、留医部、药房、产房等，占地约6000多平方米，为方便职工防病治病，近年来，还添置了针炙机、心电图机、X光机和B超机，是目前全区盐业行业设备较为配套的一所职工医院。它为保证我场职工的身体健康作出了积极贡献。
职工子弟学校
为了解决场职工的后顾之忧，让他们的子弟得到良好教育，一九七七年八月建成了占地面积10000平方米的职工子弟学校，由当时只有老师2名，教室3间（90平方米），发展到拥有教师50名、学生800多人，教学设施齐全、教学质量好，并设有中学部和小学部的综合学校。“广西 壮族自治区轻工技工学校竹盐分校”制盐班的首届毕业生在这里华业。根据国家有关减轻企业办社会的政策，银海区政府从2002年9月1日起接管竹林盐场职工子学校，并于2003年8月撤销了竹林盐场职工子弟学校，在原校址上设立西村小学,原职工子弟学校有28名教师和所有固定资产无偿移交给政府管理。
机修厂
一九七一年成立了机修车间，车间占地面积8000多平方米，设有金工、电修、板金、铸造等班组，负责全场机械设备的维修与配件加工等工作，为盐业生产提供了保障。从一九九四年起实行自负盈亏的经营性承包，并改设竹林盐场机修厂，机修厂的生产与维修工作在确保为本场服务的前提下，可以对外经营与服务，为企业分离附属单位创造了条件。
化工厂
一九七五年筹建化工厂；竹林盐场化工厂是经自治区计委桂计字（1975）第253号文件批准建设，由国家投资建设，建成了占地面积43亩，建设有氯化钾车间、溴素车间、芒硝车间和锅炉车间，并安装了生产设备；筹建化工厂时招收了60名职工，我场选拔了几十名文化程度高的职工送到湖南省及辽宁省的化工厂学习生产操作技术，计划安排到化工厂工作；然而，由于国家政策的变化，国家没有投入资金组织生产，致使化工厂建成后没有投产。
其它单位
一九八二年二月设立竹林盐场派出所，后来，根据国家限制企业办公安的政策，北海市公安局于一九九九年十二月撤销竹林盐场派出所，并于二000年一月经市公安局批准设立保卫科。
一九七八年建成幼儿园；建成幼儿园大大地方便了职工子女的启蒙 教育，解决了职工后顾之忧；至今，幼儿园实行了自收自支的承包管理。
一九七九年组建汽车运输队；自从建成运输队以来，我场所生产的原盐大部分都由运输队外运到销区；至今，运输队已经实行了承包到户，自负盈亏的经营管理。
一九八七年开办储蓄所。由合浦县工商银行批准设立，业务由合浦工商银行管理，储蓄所工作人员由盐场安排，该储蓄所的经营管理取得较好的经济效益；后来，根据合浦县工商银行管理方面的原因，于二000年撤销了竹林盐场储蓄所。
二00一年成立退休职工服务中心。由于退休职工人员逐年增多，对退休职工的管理必须由一个部门负责管理，因此，场设立了退休职工服务中心，并成立了退休职工党支部，至今，退休职工的各项事务管理纳入了规范化管理。
六、二次创业再建奇功
一九八六年七月二十一日，竹林盐场遭受了第九号强台风的袭击，万米大堤被强风大潮冲崩二十一个缺口，水塘基防洪堤全线冲垮，盐田生产设备全部被淹，整个盐区白茫茫一片，居住在盐田内1000多名职工家属，顷刻间，倾家荡产，三名来不及转移的职工家属同时遇难，竹林盐场面临着毁于一旦的危急关头，据统计，全场共损失资金1665.17万元。灾后，自治区副主席王蓉贞、钦州地委书记李素芬、钦州地区行署副专员周家发、合浦县委书记陈廖球、副县长罗大敏等领导多次来我场视察、指挥、检查救灾工作。合浦县杨业芳、阮子寿、卢定华三位副指 挥长常驻我场指挥。全场职工干部和数千民工投入到救灾复产，重建家园的战斗中去。他们发扬艰苦奋斗和连续作战的作风，并采取了修复水塘基先断水后，再维修大堤和内部生产设备的修复创新方案，使盐田生产提前二个月修复。一九八七年九月盐田生产能力基本达到受灾前的水平，救灾复产的各项工程于****年上半年全部竣工。复产后，盐田生产设备，原盐产量、质量得到一定的提高：
①产量增加22%：1986年以前平均年产量为26418吨，而1986年以后平均年产量为32208吨。
②海堤增加档浪墙，标准高度比原来增高1米，且砌石高度普遍比原增高1～2米。
③水塘基修复加固增加彻石高度1～2米。④缸片池增铺15%。卤缸大部分新增砌石加固。
⑤二至七工区结晶区增加泵井房，更换、改进并规范电力线路。一九八八年后增设备用发电机组2台，保证了生产正常用电。
第三部分 改革发展
党的十一届三中全会的召开，使中华大地掀起了开放改革的浪潮。改革的春风，给北海竹林盐场注入了新的活力。竹盐人高举邓小平理论的伟大旗帜，锐意进取，勇于改革，奋力拼搏，为企业经济建设的持续发展、经济效益的不断提高作出新的奉献。
一、不断完善承包责任制
一九八八年，为期三年的第一轮原盐生产承包责任制开始实施。采 取以吨盐计件工资和工具材料费、中小修理费包干使用、节约分成的形式，由场直接向生产班组承包。
一九九一年，实行第二轮承包。采用“一保两挂钩”和“四定三挂钩”吨盐工资承包方案和二级承包形式，即场部包到工区，工区包到班组。这一期总结第一轮经验，开展“质量、品种、效益年”活动。职工积极性空前高涨，取得较好经济效益，创历史最好水平。
一九九四年实行第三轮承包。二至七工区继续完善“四定三挂钩”，一工区则推行吨盐计件工资形式，实行上不封顶，下不保底的浮动计件分配方式。
一九九七年实行第四轮承包。采取“五定六结合”的承包形式，学习邯纲经验，首次实行成本否决50%岗位津贴的办法。一九九八年一工区实行五年定额总包干，独立核算，自负盈亏的承包形式。
二00一年实行第五轮承包。全场试行风险抵押承包，以生产班组为单位进行全额承包，场直接跟班组签订全额承包合同，并收取风险抵押金；承包班组以原盐生产为主，可根据场核定的开发养殖面积来搞海水养殖，全额承包班组实行自负盈亏。二00四年实行第六轮承包。以生产工区为承包单位，以承包产量为主要指标，四项费用定额包干，实行工资总额与产量挂钩的全浮动工资分配形式，实行上不封顶，下要保底（按北海市最低保障工资为底）的分配机制，充分调动广大职工的生产积极性，促进了企业生产的发展。.二、建立新管理运行机制
——决策管理运行机制：以推行场方针目标管理为手段，建立以场长为首的生产经营管理系统，使企业生产经营管理决策程序化。通过发动全场各级领导，专业技术管理干部和职工参与场方针目标的制定，展开，实施考核，评价的目标管理全过程，实现决策的民主化、科学化、程序化，从而确保生产经营决策的正确、及时和目标的有效实施。
——发展管理运行机制：以健全职工技术培训、岗前培训、岗位练兵，培养中青年技术骨干，改变晒盐技术工人青黄不接现状，开展技术革新，合理化建议，双增双节、岗位管理等活动，追求造就注重科技投入推动技术进步氛围，形成保证企业再生产良好循环的发展管理运行机制。从而确保企业经济建设持续发展。
——激励管理运行机制。党委围绕场生产经营开展党建工作。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入做好职工思想工作，促进职工思想道德，技术素质的提高，抓精神文明建设，造就一个感染人，鼓舞人的精神氛围；健全与落实以目标激励、责任激励、竞赛激励、惩罚激励的组织管理运行体系。在劳动人事管理和分配上引入竞争，跟踪检查考核、定期兑现奖惩。形成了企业竞争向上的内部激励管理运行机制，最大限度地调动了职工积极性和创造性。
——自我约束管理运行机制：建立各种规章制度，各种岗位责任制和工作标准，规范全场的行为指向，依法治场。实施党委、纪委举报箱，每年召开一次职代会，不定期召开管委会和场务会，每年实施评议党员、评议中层以上领导等民主管理方式和民主监督制度，形成企业有效的自我约束管理运行机制。使实施民主管理、强化监督，促进领导干部勤政廉政起到了积极的作用。
三、实施企业三项制度改革
——组织机构和干部人事制度改革：实行场领导责任制和中层干部聘任制。调整压缩机构，分层管理，分级负责，分级考核，打破终身制，搬掉“铁板凳”，干部能上能下，从而增强了干部的责任感和危机感，实现管理组织的精干、高效。
——劳动用工制度改革：贯彻执行《劳动法》，全面实行了全员劳动合同制度，改国家用工为企业用工，打破干部工人界限，统称“企业职工”，从而增强职工责任感和危机感，提高职工队伍素质。
——工资奖金分配制度改革：实行了多元结构的工资奖金分配制度。以劳动技能、责任、强度、工作环境和贡献等为基本条件，由等级工资、吨盐工资、岗位工资、职务工资、津贴、奖金等组成。贯彻“效率优先，兼顾公平”的分配原则，测定全场统一工资奖金分配标准，下放工资分配权。分配体现岗位劳动差异，移岗易薪，企业效益与职工工资增长挂钩，从而促进了职工开发自身潜力，提高业务技能素质，关心企业经营成效，多作贡献的积极性。
四、调整产业结构，挖掘新的经济增长点
我场自一九八六年以来坚持“以盐为主，发展多种经营”的方针，不断调整产业结构，改变产品单一格局，开创盐场新的经济增长点，实 现盐业、盐化工、海水养殖的共同发展。
1、加强盐化工新产品开发，实行化工厂股份合作制，扩大苦卤综合利用。
一九八八年至一九九O年，化工厂实行承包加工熟盐。
一九九二年至一九九六年，潘日辉、邓鼎勋承包盐化厂进行盐化综合利用，回收苦卤，生产氯化镁和粉碎盐，并对外联营生产菱镁瓦，后因经济效益差而解散。
一九九六年六月，场决定恢复化工厂生产，同时试制新产品——海水晶，并于当年投产。“海水晶”在自治区新技术、新产品展销中，获“新技术新产品金奖”。
一九九八年七月，化工厂实行了股份合作制。生产产品有：海水晶、氯化镁、多元素高效肥、苦卤盐、高温盐等品种，市场前景广阔。
二00五年，根据国家产业结构调整的政策，并根据上级主管部门有关节能减排的文件精神，我场于二00五年撤销化工厂。
2、开发海水养殖，分流职工，实现减员增效。
一九八六年至一九八七年由场养殖场实行虾塘承包养殖，后亏损撤销。一九八八年开始，对鱼虾塘和部分水塘实行出租。一九九七年成立海养科，对场海水养殖进行统一管理。一九九八年起实行鱼虾塘由职工限额承包进行养殖，不再对外发包。一九九八年三月开发六工区沙幅550亩搞海水养殖，分流职工30名。二00一年，根据国家产业结构调整的政策，我场将部分低产低质的沙幅田开发成养塘分流职工搞养殖业，至 今，全场建成鱼虾塘三千多亩，已分流一百六十多名职工从事海水养殖工作，从而减轻场负担，实现减员增效目的。
3、对场属服务单位落实经济承包责任制，减轻企业办社会负担。一九八八年以来，根据国家有关承包经营的政策规定，我场对附属服务单位实行全面承包。车队实行车辆租赁承包；综合店、饲料加工厂实行定额承包；机修厂实行经济责任承包，独立核算，自负盈亏；施工队也实行计件工资；供电所、医院和幼儿园进行挂钩工资承包。场还允许职工脱产承包，从事第三产业。通过各种形式的经济承包管理，进一步调动职工积极性，减轻了企业的负担，并取得了一定的经济效益。
第四部分
二十一世纪再创辉煌
二000年以来，以杜毅为场长、蔡世耀为书记的新一届领导班子，根据国家产业结构调整政策和上级有关国有企业改制的要求，加快了企业改革发展的步伐，以建立现代企业管理制度为目标，进一步深化企业“三项制度”改革，组织机构实行精简、高效、中层领导实行聘任制，管理人员“双向”选择，打破了“等级工资制”，实行新的岗位、技能、效率工资制，进一步完善各项管理规章制度，夯实各种管理基础。通过承包经营的管理机制，充分调动了广大职工的生产积极性，因此，连续几年来，我场的盐业生产跃上了新台阶，年年超额完成产量承包指标，企业经营走出困境，连续几年实现了扭亏为盈。其中有三年的原盐生产量创历史纪录(其中2003年产盐47684吨、2004年产盐46398吨、2006年产盐46021吨，均超过历史平均产量15000吨以上)，特别值得一提的 是二00六年所取得的成绩，生产原盐达46021吨，销售原盐达42984
吨，实现销售收入达1517.6万元，上缴国家税金达321.4万元，实现利润达57.3万元，全场职工人均工资收入达到12684元，当年的生产与经营均取得了最好的成绩。
自从进入二十一世纪以来，我场的各项建设事业都有了很大的发展，在此，特作纪录如下：
一、改善职工住房条件，美化办公场所环境。近几年来，针对职工住房缺少难于安排居住的情况，我场加大了投资建房的力度新建了一批宿舍楼房安置职工居住，其中：于2001年新建了四工区二班宿舍楼一幢、2004年新建了二工区八班宿舍平顶楼一幢、2005年新建了五工区办公宿舍楼一幢、2006年新建场部保卫科宿舍楼一幢、2007年新建五工区复晒滩宿舍楼一幢。我场还投资拆建了一批存在安全隐患的职工宿舍楼，消除了职工住宿的安全隐患，其中：于2001年拆建六工区五班宿舍一幢、2004年拆建二工区六班宿舍一幢、2005年拆建二工区七班宿舍一幢、2005年拆建了七工区一班宿舍楼一幢、2006年拆建了五工区宿舍楼一幢、2007年拆建了场部宿舍楼一幢。同时，还投资维修了一大批职工宿舍的瓦面工程。到目前为止，我场已基本把全场的危楼危房都进行拆建或维修完善，大大地改善了职工的住房条件。
针对我场办公设施落后，办公环境差的情况，我场逐年安排资金投入改善办公环境的建设，于二OO五年投资建设了场部大门及围墙工程，于2007年投资装修场部办公大楼，同期建设凉亭一座，并搞好办公楼前的场地绿化，使场部环境旧貌换新颜，从而树立了竹林盐场的新形象。
二、改善交通条件，通过多种途径筹措资金建设场区公路。二00六年，自治区海洋研究所投资修筑了四工区六班至十二班公路的混凝土路面；二00七年，我场捐资20万元给区海防办，由区海防办筹资建成场部通往五工区码头公路的混凝土路面（海防路建设工程），从此，我场生产工区的交通得到大大的改善。
三、加大招商引资力度，并主动做好企业改制的基础工作。二00三年，我场主动跟台商洽谈，引进台商承包我场四工区六班盐田投资兴建螺旋藻生产基地，场领导计划通过引进该项目来带动我场产品结构调整工作。近几年来，我场多次跟有意参与我场转制工作的公司洽谈，并做好企业转制的有关工作，及时向上级主管部门汇报，主动配合政府搞好企业转制工作，争取尽快按照国家的要求做好本场的改制工作。
四、多渠道向上级政府部门反映，促成国家投资建设西竹海堤加固整 治工程。近几年来，场领导通过多种途径向上级政府部门反映，要求政府投资建设竹林盐场海堤加固整治工程，二00四年十月，银海区政府成立了西竹海堤加固整治工程领导小组，我场垫付25万元作西竹海堤工程的前期费用，通过设计及论证后，从二00五年起分标段开工建设西竹海堤工程，到目前止，已经完成了两期工程，建成了2000多米长的混凝土护坡的标准海堤，而且第三、四期工程已经落实了资金，很快就能开工建设了。从今以后，我场海堤防台风防海潮的安全性能得到更大的保障。
五、配合政府部门做好征地安置工作。二00六年，北海市政府在我场征地安置区海洋研究所建设种苗基地，我场积极配合做好征地的各项工作，促成北海市政府征用了四工区十二班盐田，使区海洋研究所在四工区建成了种苗基地。然后，市政府又于二00七年再次征收我场四工区十一班的盐田土地，各项征地手续已经办理完善。
六、防台抢险救灾工作取得喜人的成绩。二00三年八月二十五日，第十二号台风“科罗旺”正面袭击我场，最大风力达12级，台风到来时适逢天文大潮，狂风卷起海潮恣意地冲击破坏海堤，致使我场海堤被狂潮塌缺口达13处，总长度达500米，其中五工区码头东面海堤缺口最大，幸好海堤缺口后很快就退潮了，因而没有产生潮水浸泡盐场的灾害发生。当天晚上退潮后，场领导马上带领有关科室人员全线检查台风破坏海堤缺口情况，检查后马上召开会议布置明天抢险救灾工作，第二天天亮后，各生产工区及机关各单位的全体职工，都各自到领导布置的海堤缺口处尽快开展抢险工作，每个抢险现场的职工们都干得热火朝天，上级领导 和场领导都分散到各个工地指挥抢险工作，在全场干部和职工们的共同奋战下，终于用一天的时间把13个海堤缺口用沙包封堵起来，防止了海水涨潮冲刷盐场的灾害事件的发生。这次抢险救灾工作所取得的显著成绩，充分体现了我场干部职工团结苦干的精神风貌，为我场今后的防台防汛工作做出了榜样。
四十年艰辛创业已成为历史，我们将要面对未来企业发展所带来的新考验，我们必须抓住有关国有企业转制的机遇谋求新的发展。让我们继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观来统筹企业的发展，全体干部职工们要同心协力，励精图治，开拓创新，努力拼搏，为我场的明天更加辉煌而努力奋斗！
第五部分：精神文明建设谱新篇
四十年来，我场历届领导班子在带领全场职工大力发展生产的同时，也非常注重加强精神文明建设。场领导班子突出以人为本，坚持强化职工思想政治工作，使精神文明建设向纵深发展，使企业在市场经济大潮中，经受住市场风浪的考验，并得到了不断发展壮大。“一分耕耘一分收获”。经过四十年的辛勤劳动，精神文明建设硕果累累，多次获得上级奖励，涌现出一批优秀的代表人物：
一、荣获县、市级以上的先进集体
一九八三年荣获：合浦县“企业全面整顿验收合格”先进单位； 一九八五年荣获：区盐业公司“自治区盐业公司水产养殖先进单位”； 一九八六年荣获：合浦县总工会“职工之家合格证”；
合浦县委、县政府“抗灾救灾先进单位”、“县第一次计生‘三服务’活动先进单位”；
五工区荣获合浦县委“先进党支部”称号； 一九八七年荣获：
合浦县计委“全国投入产出成绩显著先进单位”； 合浦县公安局“公安工作先进单位”； 一九八八年荣获：
北海市轻化局“统计工作成绩显著奖”、“财务工作成绩显著奖”； 合浦县委、县政府“计生先进集体”； 合浦县公安局“公安保卫工作先进单位”； ****年荣获：
合浦县政府“经济效益银杯奖”；
合浦县经委、县档案局“档案工作先进单位”；
合浦县经委“****年度先进单位”、“县先进QC小组”、“设备维修先进单位”；
合浦县盐业公司“县盐业系统第一名”； 合浦县总工会“工会工作先进单位”； 一九九O年荣获：
北海市、合浦县计量局“三级计量合格”； 合浦县财政局“会计工作达标”；
自治区经委、区质检协会“自治区先进QC小组”； 北海市经委、市质检协会“北海市先进QC小组”； 合浦县委、县政府“两个文明建设先进单位”； 合浦县盐务局“县盐务局先进单位”；合浦县委组织部“党建目标管理三等奖”； 合浦县普法领导小组“普法合格证”； 合浦县公安局“公安战线先进单位”； 合浦县经委“安全保卫先进单位”； 合浦县人武部“民兵预备役先进单位”； 合浦县委办公室“信访工作先进单位”； 合浦县社会保险所“社会劳动保险先进单位”；
共青团合浦县委“团支部达标争先活动先进单位”、“场团委先进单位”；
合浦县保险公司“保险先进单位”；
合浦县委、县政府“社会治安综合治理先进单位”； 二工区荣获合浦县组织部“先进党支部”；
二工区八班荣获中华全国总工会“全国五一劳动奖”； 一九九一年荣获：广西区盐务局“全国盐业生产先进单位”； 一九九二年荣获：合浦县总工会“民主管理达标单位”、“先进职工之家”；
一九九三荣获：
广西区宣传部“全区职工思想政治工作优秀单位”； 中国轻工总会“全国轻工业管理现代化成果奖”； 合浦县总工会“劳动保护先进单位”、“合格女职工之家”； 一九九四年荣获：
广西区总工会“模范职工之家”；
北海市经贸委“企业管理现代化成果奖”；
一九九五年荣获：北海市经贸委“企业管理现代化成果奖”； 一九九六年荣获：
广西区经贸委“全区扭亏增盈先进企业”； 银海区党委、政府“两个文明建设先进单位”； 银海区政府、武装部“拥军优属、拥政爱民模范单位”； 一九九七年荣获： 自治区文明单位；
广西区党委、政府“精神文明单位奖”； 广西区经贸委“学邯钢先进企业”； 银海区总工会“先进职工之家”；
北海市组织部“优秀职工思想政治工作单位”； 银海区党委、政府“两个文明建设先进单位”；
二工区八班、四工区一班获北海市经贸委、市总工会“二级安全生产标准化班组”称号。
一九九八年荣获：
银海区党委“党史竞赛三等奖”； “97～98年度先进党委”；
北海市爱国卫生运动委员会“爱国卫生先进单位”；北海市委“北海市实施干部队伍建设‘三严四自’工程先进单位”。一九九九年荣获：
中共北海市银海区党建工作先进党委； 北海市社会治安综合治理先进单位。二000年荣获：
北海市企业管理先进单位； 中共北海市银海区先进基层党组织； 银海区“两个文明”建设先进单位。二00一年荣获：
北海市社会治安综合治理工作先进单位。二00二年荣获：
银海区“三个文明”建设先进单位； 银海区计划生育先进单位。二00三年荣获：
北海市职业道德建设十佳单位； 银海区安全生产先进单位；
六工区党支部评为银海区先进党支部。二00 四年荣获：
北海市二00四年度纳税增长大户； 银海区“三个文明”建设先进单位。二00五年荣获： 北海市文明单位；
北海市“创新，效益杯”劳动竞赛先进事迹单位。二00六年荣获：
中共北海市银海区先进基层党组织。二00七年荣获：
北海市社会治安综合治理工作先进单位。二00八年荣获：
自治区劳动关系和谐单位。
二、工人阶级的优秀代表（获县、市级以上的先进个人）
一九八八年获合浦县优秀党员称号有：
唐汉平 陈铭桂 陈芝达 李武强 莫贤全 林益富 莫 海 翁如华 沈善强
****年获合浦县先进生产（工作）者称号有： 莫贤全 陈铭桂 彭定生 范先利
一九九一年获广西轻工系统企业管理优秀工作者有： 周怀余 唐汉平 范先利 蔡世耀 郭本莘 张元访 黄祖良 赖善忠
一九九五年获北海市优秀党员称号有： 张元访 唐发昌 张焕秀 林 强 姚流宽一九九六年获银海区先进生产（工作）者称号有： 张元访 王英业 莫贤全
****年至一九九二年，彭定生两次荣获广西区“劳动模范”荣誉称号；
一九九二年，唐汉平获“广西区优秀职工思想政治工作者”称号； 一九九三年，张炳珍获“全国优秀工会工作者”称号； 一九九四年，张炳珍获广西区“五一”劳动奖章； 一九九五年，莫海获广西区“五一”劳动奖章； 一九九五年，张焕秀获广西区劳动模范奖章；
一九九五年，周怀余获“广西区轻工厅先进工作者”称号； 一九九七年，陈娟获北海市“优秀青年岗位能手”称号； 一九九七年，陈铭桂、曾国栋获北海市经贸委、市总工会“安全生产先进工作者”称号。
一九九七年，李小兵荣获北海市质量管理优秀工作者。二000年，杜毅荣获北海市优秀厂长（经理）称号；
二000年，杜毅荣获银海区“两个文明”建设先进工作者称号； 二000年，谢禄泰、潘日辉、彭定生、林强荣获银海区优秀共产党员称号；
二000年，周贻祝荣获银海区优秀党务工作者称号。二OO二年，李小兵荣获银海区优秀共产党员称号。二00二年，蔡世耀荣获广西区总工会“实施送温暖工程”先进个人称号；
二00三年：杜毅荣获银海区“三个文明”建设先进个人称号； 二00三年，蔡世耀荣获银海区优质党务工作者称号；
二00三年，谢禄泰、李小兵、裴世雄、莫贤全等荣获银海区优秀共产党员称号；
二00三年，唐小琼荣获银海区优秀青年星火带头人称号； 二00三年，谭黄明荣获银海区优秀青年农业（渔业）产业带头人称号；
二00四年，杜毅荣获银海区“三个文明”建设先进个人称号； 二OO四年，李启标荣获银海区政协“献力献策促发展”先进个人称号；
二00五年：谭有国荣获自治区劳动模范称号； 二00五年，唐小琼荣获北海市劳动模范称号。二00六年，蔡世耀荣获北海市优秀共产党员称号； 二OO六年，李小兵荣获银海区优秀共产党员称号； 二00六年，谭有国荣获全国“五一”劳动奖章； 二00 六年，谭有国荣获北海市十大杰出青年称号；
二OO七年，李小兵荣获银海区“八桂先锋行”先进个人称号； 二00八年，蔡世耀荣获银海区“抗洪救灾、支援四川抗震救灾”优秀共产党员称号。
三、获县市级以上文体比赛的各种奖：
一九九O年，合浦县厂（场）歌参赛评比第三名； 一九九O年，合浦县“企业之场”文艺会演优秀奖； 一九九八年，银海区迎春“公仆杯”篮球赛第三名； 一九九八年，银海区“五一”男子篮球赛第一名；
二OO四年，荣获北海市第十八届职工运动会“中国体彩杯”男子拔河比赛第三名。
北海竹林盐场历届领导班子一览表
一、行政领导班子
第一任：一九六八年七月二十九日，成立“广西壮族自治区合浦竹林盐场筹建委员会”。
主 任：黄新平
副主任：王广泰 姚贻汉 张仁才 吴建初 闫庆身 吴定海 第二任：一九七一年四月，成立“合浦县竹林盐场革命委员会”。主 任：陈东平
副主任：周世英 夏作芳 白文翠
成 员：阮子勤 卢 森 刘 富 王国芳 张志钦
彭乃辉 陈永能 陈克春 林润海
第三任：一九七七年七月，竹林盐场划归北暮盐场管辖，成立“合浦县北暮盐场竹林分场”。场 长：梁耀信
副场长：卢 森 谢有祥 欧长安
第四任：从一九七九年七月至一九八五年三月止。
场长：谢有祥 副场长：李锋（1984年4月21日任职）第五任：一九八五年四月三日，经合浦县政府同意撤销北暮盐场竹林分场，成立“合浦县竹林盐场”。
场 长：李锋
副场长：潘日辉 范先利
第六任：一九八七年一月至一九八七年十二月。场 长：颜继坤
副场长：李锋、潘日辉、范先利
第七任：一九八八年一月至****年二月。场 长：李锋
副场长：唐汉平 范先利 李远松
第八任：****年十一月至二000年七月。（一九九五年八月十四日划归银海区管辖后改名为“北海竹林盐场”）
场 长：周怀余
副场长：李远松（91年1月已调离）
范先利（92年2月已调离）邓世安（91年1月已调离）
张炳珍、陈铭桂、黄祖良、蔡世耀、杜毅
第九任：二000年八月至今。
场长：杜毅
副场长：蔡世耀 黄祖良（2007年3月6日免职）
陈铭桂（2007年3月6日免职）
李启标（2007年3月6日任职）唐业崇（2007年3月6日任职）彭景汶（2007年3月6日任职）
二、党委领导班子
第一届党委：一九七一年十月十一日成立至七五年十月。书 记：陈东平
副书记：夏作芳、白文翠
委 员：卢森、黄章武、李德尤、邓德
第二届党委：一九七五年十二月十三日至八四年二月。书 记：梁耀信
副书记：卢定华、骆兆容、谢有祥、陈炳玉、庞前兴、欧长安 委 员：卢 森、钟永宝、李德生、廖桂春、刘桂章、曾小玲、陈兴美、李荣光
从一九七七年七月竹林盐场归北墓盐场总场管辖后，原竹林盐场党委同期改为竹林分场党总支委：
第一届支委：一九七七年十一月十三日起至一九八二年十月二十八日
支委书记：梁耀信 支委副书记：欧长安 委员：卢森
第二届支委：一九八二年十月二十八日至一九八五年七月； 支委书记：陈炳玉
支委副书记：谢有详 庞前兴（1984年6月21日任职）支委委员：潘日辉、黄秀强、廖桂香、唐允全、唐汉平
第三届党委：一九八五年七月至一九八八年十二月。（恢复竹林盐场党委）
副书记：庞前兴（主持党委工作）委 员：范先利、潘日辉
第四届党委：****年一月至九二年四月。前期书记：李锋（89年1月25日至89年11月7日）副书记：唐汉平、李远松
后期书记：唐汉平（91年7月15日至92年4月）委 员：范先利、周怀余、潘日辉
第五届党委：一九九二年五月至九六年九月。书 记：唐汉平
副书记：周怀余、张炳珍
委 员：冯台（93年调离）、黄祖良、潘日辉、梁信 第六届党委：一九九六年九月二十三日至二00二年一月。前期书记：唐汉平（97年5月15日调出银海区）后期书记：张炳珍（97年5月16日至2000年7月）副书记：周怀余、蔡世耀（1998年3月16日任职）
杜 毅（1998年3月16日任职）
委 员：黄祖良、陈铭桂、黄乃瑜、周贻祝、林森森 第七届党委：二00二年一月八日至二00七年四月十七日 书 记：蔡世耀
副书记：杜毅、谢禄泰（2006年7月辞职）
李小兵（2006年9月14日任职）委 员：黄祖良、陈铭桂、李小兵、彭景汶 第八届党委：从二00七年四月十八日起 书 记：蔡世耀 副书记：杜毅、李小兵
委 员：彭景汶、唐业崇、陈国丽、李毅聂
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