公益性岗位上岗条件_特殊岗位上岗规定
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申报材料
1、身份证原件、复印件；
2、《就业失业登记证》原件、复印件；
3、《低保证》原件、复印件；
4、大学毕业证书原件、复印件；
5、残疾人出具《残疾证》；
6、福利机构的收养孤儿由民政部门出具证明
办理流程
（一）办理对象
1、公益性岗位开发主体
社区（居委会）和各类经济组织及各机关、事业单位
2、公益性岗位安置对象
（1）大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；（2）连续失业一年以上人员；（3）失业农民；
（4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；（5）残疾人；
（6）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；（7）毕业一年以上未就业的高校毕业生；（8）农村零转移就业贫困家庭成员；（9）县级以上人民政府确定的其他人员。
（二）办理程序
（1）单位申报用人，先填写《襄阳市公益性岗位开发申报审核表》，主管部门签署意见并加盖公章后，报市就业办审批；
（2）个人申请公益性岗位，需到市就业办提出申请，如实填写《襄阳市开发公益性岗位安置就业援助对象就业登记表》；
（3）市就业办根据用人单位的岗位要求，从登记人员中向用工单位推荐合适人员，实行双向选择；
（4）就业援助对象上岗后，用人单位应与其签订l年以上的劳动合同，为录用人员办理并缴纳社会保险。
公益性岗位上岗协议为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。第一条 协议期限甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用......
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