关于实施县政府目标管理考核工作的意见_目标管理考核工作汇报

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关于实施县政府目标管理考核

工作的意见

县政府办

加强乡镇、政府系统各部门、各单位的综合目标管理和考核，对于圆满完成县委、县政府下达的目标任务，切实转变职能，树立科学的发展观，实现我县跨越发展具有重要意义。为认真抓好目标管理考核工作，充分发挥目标管理的激励和约束作用，全面、客观、公正、准确地评价各乡镇、县直目标责任单位工作实绩，激励先进，鞭策后进，全面落实年度各项工作任务，推进我县经济和社会事业又好又快发展，确保在全省和全市各项工作考核中取得先进位次，根据县政府主要负责同志指示精神，现就县政府目标管理考核工作提出如下意见：

一、考核范围

各乡镇人民政府、开发区管委会和县政府组成部门、各直属机构，中央、省垂直管理单位（以下简称目标管理单位）。并分四个类别进行考核：

第一类：各乡镇人民政府；

第二类：开发区管委会（单独考核）； 第三类：县政府组成部门、各直属机构； 第四类：中央、省垂直管理单位。

二、考核领导、办事机构

县政府目标管理考核工作在县政府目标管理委员会领导下进行。县政府目标管理委员会由县政府县长、副县长、政府办主任组成，负责对目标管理单位的年度工作目标进行审定、考核结果予以确认以及决定奖惩等。

县政府目标管理委员会办公室（以下简称县政府目标办）设在县政府督办室，负责县政府目标管理考核日常工作。根据县政府年度工作目标，拟定各目标管理单位年度目标任务，报县政府目标管理委员会审定后下达，督查目标任务落实，做好目标考核工作，汇总各单项考核结果，提出考核初评意见。

设立县政府目标考核工作小组，由县政府常务副县长任组长，成员由县政府办、县政府目标办、县发改委、县经信委、县监察局、县财政局、县人社局、县住建委、县统计局、县审计局、县商务局、县招商局和县政府法制办等单位负责同志组成，负责目标管理考核的复核工作。

三、考核内容及目标确定

（一）各乡镇人民政府、开发区管委会目标管理考核内容包括共性目标、重点工作、经济和社会发展主要指标。

1、共性目标：县政府部署的工作落实情况、信息工作、市长热线电话和市、县领导批示件办理、依法行政、人大议案（建议）办理、政协提案办理、信访工作等。

2、重点工作：包括重点项目、承接产业转移示范区建设、标准化厂房建设、小城镇建设、民生工程、招商引资、土地整治、土地复垦、节能减排等内容。

3、经济和社会发展主要指标：规模以上工业增加值、新增规模企业户数、全社会固定资产投资、财政收入、工业投资、招商引资、旅游经济、农业农村经济、扩大就业和社会保障、人口和计划生育、安全生产等。

各乡镇人民政府、开发区管委会依据县人代会审议通过的《政府工作报告》确定的当年主要工作目标，结合市下达年度目标任务和本单位实际，提出全年工作目标任务，内容包括重点工作安排与经济和社会发展主要指标。经县直相关部门初审，县政府目标办审核，报县政府目标管理委员会审定后下达。

（二）县政府组成部门、各直属机构，中央、省垂直管理单位考核内容包括共性目标任务和年度工作目标任务。

1、共性目标任务：作风建设、依法行政、民意测评、招商引资、窗口建设、信访工作、上级交办工作完成情况和县政府重要督办事项办理、信息工作、市长热线电话办理、人大议案（建议）办理、政协提案办理等。

2、年度工作目标任务：由县政府确定下达。县政府组成部门、各直属机构依据县人代会审议通过的《政府工作报告》确定的当年主要工作目标，结合市下达年度目标任务和本单位工作职能，提出全年工作目标任务，经县政府目标办审核，报县政府目标管理委员会审定后下达。

中央、省垂直管理单位根据上级主管单位的工作要求，结合青阳实际，以体现为地方经济社会发展服务为原则，提出本单位全年工作目标任务，经县政府目标办审核，报县政府目标管理委员会审定后下达。

四、考核程序

考核程序分为自查、审核、复核、审定。

（一）自查。各目标管理单位对照年初县政府下达的年度工作任务逐项进行自查、评分，于次年的1月中旬前向县政府目标办提交年度目标任务完成情况自查报告。

（二）审核。由县政府目标办会同县直有关单位对各目标管理单位报送的年度目标任务自查情况进行审核和评分，对各项得分进行汇总、排出名次。

（三）复核。由县政府目标管理考核工作小组，对各目标管理单位完成工作目标任务情况进行复核和评分。

（四）审定。县政府目标办将考核结果报县政府目标管理委员会审定，确定名次，决定奖惩。

以上为实施县政府目标管理考核工作的框架性意见，会议研究同意后，将拟定具体的考核办法，提交有关会议审定。