什么是劳务派遣和人事代理_人事代理和劳务派遣

什么是劳务派遣和人事代理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事代理和劳务派遣”。

南京业智欣人力资源有限公司是2006年经合法登记注册的人力资源咨询和服务机构，并首批取得劳务派遣许可证。公司本着“规范、高效、务实”的经营理念，致力于向南京地区的各类公司提供劳务派遣、管理咨询、人事代理、法律咨询，劳动保障代理等专业性的人力资源服务。

人事代理：

人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作内容，全部或者部分委托人才服务机构来管理，但托管人员扔隶属于委托企业，人才服务机构与企业签订人事代理协议，以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目 人事代理功能：

1.保护人才合法权益 2，帮助企业从烦琐的事务中解脱出来 3，提升员工的满意的和忠诚度 人事代理服务内容”

1、提供国家人事政策法规宣传，咨询服务等

2、为企业引进所需人才，包括异地人才应届生

3、为企业代缴社会保险、商业保险、住房公积金事宜

4、为企业代办招工手续、代开社保专户、代办社保年检，4、代管企业员工的人事档案、行政关系事宜 5，为员工办理银行工资卡、代发工资

6、承办与人事相关的其他事宜

劳务派遣

劳务派遣是指：人才派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用工单位使用职工但不招聘和管理职工，也就是说“用人不管人，管人不用人”。

“人才派遣”是实现人力资源社会化管理一种新的人力资源管理模式，为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源“使用与管理相分离”的新的用工形式。劳务派遣功能：

1、有效节省社保管理成本。

2、事务性的工作外包出来，人力资源工作更多的专注于企业核心战略。

3、理顺劳动关系，减少劳动纠纷，维护企业工作形象。

4、用工方式灵活，缓解企业在供需不平衡时的招聘压力。

5、通过派遣公司，营造企业与员工双赢局面。

6、专业顾问式服务，有效员工情况反馈，及时调整管理战略。劳务派遣服务内容： 1.负责劳务合同的审查和签订 ； 2.劳动合同履行过程中的日常管理； 3.负责员工工资卡制作与发放；

4.负责办理社会保险参统和住房公积金及商业保险的缴纳； 5.协助用工单位处理工伤、生育报销、退休人员办理，死亡事故； 6.负责解除与终止劳动或劳务合同 ；