大工党委〔〕63号_大工毕业个人评定

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大工党委〔2009〕63号

中共大英县工业集中发展区工作委员会大英县工业集中发展区管理委员会关于建立机关干部联系企业工作制度

为进一步优化创新创业环境，深化作风效能建设活动，切实转变机关干部的工作作风，创造“一切以发展为前提、一切以企业为中心、一切以效率为追求”的工作氛围，推动园区经济社会又好又快发展，经研究，决定建立机关干部联系企业工作制度。

一、总体目标

以全面促进园区建设，加速园区经济发展为目标,建立和完善服务企业工作体系和长效机制，通过与入园企业加强联系，逐企落实联系服务责任人，进一步完善服务，为企业排忧解难，通过服务企业、落实政策、破解难题，促机关作风进一步转变、发展环境进一步优化，进一步提升企业家信心指数，形成园区与企业携手并进、共同发展的良好氛围。

二、基本原则

1、坚持职责明确、分工协作的原则；

2、坚持方便及时、高效服务的原则；

3、坚持动态跟踪、双向考核的原则。

三、联系企业的范围

1、园内的施工在建企业；

2、所有入园的工业企业；

四、联系企业的主要职责

联企干部必须经常深入企业进行调查研究，每周必须保证两天时间到企业了解情况，若遇阶段性突击工作，根据具体安排时间到企业工作，以便全面掌握所联系项目、企业基本运行情况，做到底子清、情况明、服务优，积极履行好“五大员”职责：

1、政策法规的宣传员。及时做好政策、法律、法规的宣传，重要会议精神的贯彻落实；指导企业依法经营，帮助企业进行制度、机制、技术和管理创新；协助企业争取国家有关扶持政策

2、上通下达的联络员。经常深入联系企业，加强与企业联络沟通，掌握企业生产经营、技改投入、科技创新、节能减排等情况；对联系企业的经济运行情况、项目建设进度和质量进行动态跟踪，及时了解、掌握企业发展动态。

3、企业发展的服务员。联系企业干部针对联系企业发展过程中遇到的较为突出的难点问题，应积极向片区联系领导和分管领导汇报，并积极协调有关部门、责任单位研究解决方案，落实工作责任和破解措施，集中精力进行调处解决。企业反映的其他难题也要认真登记在案，充分协调沟通，适时予以解决，为企业提供高效优质服务。自身不能解决的问题及时上报，反馈给园区主要领导。

4、安全环保的督查员。严肃督促企业抓好安全生产、环境保护工作，整改安全隐患，加强废气、废水、固废治理工作。

5、非公党建的指导员。精心指导非公企业的党建、工建、企业文化建设等工作，不断提升企业形象。

五、工作要求

1、做到“三个第一、三个必到、三个汇报”。即：企业的需求第一时间掌握、企业的困难第一时间牵头解决、涉企突发事件第一时间靠前处置；企业重要活动必到、重要工作必到、重大问题解决必到;所联系企业重大、突发事情必须立即汇报，企业完成任务情况必须及时汇报，自身难以解决的问题必须提前汇报。

2、严格执行“四不准”。即：到联系企业工作不准搞吃喝、不准报销应由个人支付的费用、不准向企业借款、不准参加任何有损干部形象的活动。

3、建立园区主要领导联系督察机制。园区主要领导以干部联系企业为督查单位，定期开展调查研究，进行督促检查，及时掌握工作进展情况，负责协调解决工作开展过程中碰到的实际问题。

4、园区定期或不定期召开有联系企业参加的沟通情况、总结交流经验的会议，以推动此项工作的顺利开展。

5、片区联系领导每周至少听取一次联系人收集的企业情况汇报，并及时帮助处理好企业生产经营和项目建设中存在的困难和问题；园区每周对各项目联系情况进行一次汇总登记。

6、将联系企业工作情况纳入机关干部年度考核，园区党工委、管委会将定期对联企工作落实情况进行督查并适时组织企业对机关干部的联系情况进行测评。

六、建立激励约束机制

建立机关干部联系企业工作激励约束机制，将联系企业工作与年终考核评优、工作津补贴挂钩。

(一)联系企业工作成绩突出，有下列情形之一的，在年度考核限定的优秀名额内优先评优，并加计年度目标考核分2分，累计计算：