为什么老板的素质制约企业的进步_提高企业老板自身素质
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为什么老板的素质制约企业的进步?
周清易
老板素质是企业能否有效实施精细话管理，把小公司做强的关键。当老板的素质没有能够随着企业规模的壮大而得到应有的提高时，老板的个人素质就会成为影响企业能否有效地实施精细化管理，促进企业发展的关键因素。主要表现为：
1．目空一切，不思进取。
2．对员工不信任。
3．决策随意性大。
在小公司，企业经营缺乏计划性、管理粗放是导致企业无法做强的根本原因。
4．个人行为代替企业行为。
小公司老板往往不知道自己在企业里应扮演什么角色，常会以为个人行为代替企业行为。称职的老板一定要把握好自己角色的转换。老板的角色转换，关键体现在老板的综合素质和对企业资本的驾驭能力方面。
老板素质是企业能否有效实施精细化管理，把小公司做强的关键。当小公司做到一定规模和程度后，要想再有大的进步和发展时，这往往就意味着企业老板在素质、技能、观念等方面要有较大的提升和改变。所以老板的素质制约企业的进步.
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