员工做错事,老板这么说_老板总说员工理念不对

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员工做错事，老板这么说 有一同学昨天晚上跟我聊天，聊到他们老板，一个三十刚出头的年轻有为的青年，对员工像家人和朋友一样对待，她们的工作范围也真像是一个大家庭，其乐融融！但是我同学毕竟是新人，性格也属于大大咧咧的，自己哪个口袋放有多少钱都从不不清楚的，所以小错误经常犯，大错误没机会犯。经过他们老板的平时的提醒，她粗心的习惯得到了很大的改善。终于她已经自己独立处理她自己的业务了，老板放心地让她跟进他的客户，直到发货成功。

但是粗心的缺点并不是说改就能完全地改掉的，这个月初对上个月我同学负责的出货记录和出货单的时侯，发现上个月初的有一张出货单的一封款产品单价比正常的出货给这个客户的价格少了十五块钱一个，总共二十个，并且当时出货就收了款的，整好少了三百块钱。这可怎么办呢？我同学也很是郁闷，想不到平时犯些小错误也就罢了，怎么现在连出货价格都会给弄错呢？明明就是按报价单上制的出货单啊，怎么就错了呢？真是后悔不已，恨不得马上改了自己粗心这一坏习惯。

但是正当她为自己的事怄恼时，他老板只对她说了一句，“下次细心点就行了，这次就当不赚钱买个教训吧”

对于这样的老板，我同学的心中是充满着感激的，“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”我相信，每个人经过这样的错误后应该也会更努力为公司而努力吧，只为老板对她的错误的宽容。让她有“知错改错不认错”的机会，不认错的认识错误，我觉得会更深刻。

希望天下的老板都可以这么宽容待人，老板和员工其实也可以不是上级跟下级的关系的，也可以是朋友，可以是亲人，这样才能更好地发挥每个员工的潜能。员工才更愿意付出自己的努力。

* 本文转自勤加缘商友社区

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