工会法律法规知识竞赛题汇总_工会法知识竞赛题
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一、单选
1.《北京市实施办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。
A 2015年11月27日 B 2015年12月31日 C 2016年1月1日 D 2016年6月1日
2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
A 工资收入为主要生活来源 B 与用人单位建立劳动关系
C 工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系
D 工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系
3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。
A 必要的条件 B 必要的帮助 C 物质支持 D 物质帮助
4.（）是工会的基本职责。A 维护职工合法权益 B 促进企业发展 C 做好职工服务工作D 参与构建和谐劳动关系
5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A 平等协商和集体合同制度 B 民主管理制度 C 劳动法律监督制度 D 劳动争议调解制度
6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A 平等协商和集体合同制度 B 职工代表大会和其他形式 C 劳动法律监督制度 D 协调劳动关系三方会议
7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。A 民主集中制 B 备案制 C 审批制 D 民主制
8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。
A 基层工会委员会 B 联合工会C 工会联合会 D 工会组织
9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。A 审批B 批准
C 备案 D 允许
10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。
A 应当 B 可以
C 根据情况 D 必须
11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。
A 自然 B 经办理登记 C 不 D 从成立之日起
12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。
A 3年 B 5年 C 6年 D 3年或者5年 13.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A 审批 B 批准 C 同意 D 备案
14.工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。
A 协助 B 配合C 请求 D 指导
15.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。
A 职工代表大会或者职工大会 B 厂务公开 C 公开征询意见 D 职工代表会议
16.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A 降低 B 高于 C 低于 D 提高
17.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）处置。
A 企业 B 区总工会 C 上级工会 D 市总工会
18.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。
A 本级工会 B 全国总工会 C 上级工会 D 同级财政
19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）2% 5 向工会拨缴经费。
A 2% B 3% C 5% D 4%
20.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。
A 应当 B 可以 C 根据情况 D 必须
21.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。
A 工会组织 B 上级工会 C 职工代表 D 工会代表
22.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。A 5日B 7日
C 10日 D 15日
23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。
A 三分之一 B 五分之一
C 过半数 D 十分之一
24.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会
A 25人 B 15人
C 10人 D 35人
25.市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期()年。
A 3年B 5年
C 6年 D 3年或者5年
26.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
A 不得B 不宜 C 可以 D 应当
27.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
A 不得 B 不宜 C 可以 D 应当
28.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。
A 纠正 B 处理 C 调查 D 改正
29.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。
A 依法 B 可以 C 有权 D 应当
30.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。A 企业 B 上级工会 C 工会D 职代会
31.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。
A 必须 B 应当 C 可以D 要求
32.（）参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实施。
A 市和区、县总工会 B 基层工会 C 区县总工会D 市总工会
33.（）应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。
A 市和区、县总工会B 基层工会 C 区县总工会D 市总工会
34.工会根据人民政府的（），与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。A 授权 B 分工 C 要求 D 委托
35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
A 3 B 10 C 5 D 7
36.逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。
A 3‰ B 10‰ C 5‰ D 1‰
37.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。
A 企业 B 同级财政 C 同级工会经费 D 国家
38.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工 10 作日内将处理结果书面告知工会。
A 15 B 5 C 10 D 30
39.工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上级工会处置。
A 区总工会 B 市总工会 C 上级 D 中华全国总工会
40.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。
A 职工代表大会或者职工大会 B 职工大会 C 职工代表大会 D 职工代表会议
41.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A 集体合同B 平等协商和集体合同
C 民主管理 D 协调劳动关系三方
42.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工 11 代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。
A 基本形式 B 唯一形式 C 主要形式 D 必要形式
43.按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？（C）
A.无独立法人资格
B.具有企业法人资格 C.具有社团法人资格
D.登记后具有社团法人资格
44.违反《工会法》的相关规定，出现以下哪种情况，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）
A.国家拨给工会使用的不动产
B.侵占工会经费和财产拒不返还 C.办公设施和活动场所
D.工会会员缴纳的会费
45.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）A.基层工会因所在企业终止而相应撤销 B.企业主管部门有权撤销企业工会
C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D.工会主席有权决定基层工会的撤销
46.尚未建立工会的用人单位，集体合同由谁指导劳动者推举的代表与用人单位订立？（）
A.劳动行政部门 B.企业党委
C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会
47.非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（A）
A.自动延长，任期期满 B.自动中止，任职期间 C.自动延长，任职期间 D.自动延长，任职期满
48.下列关于集体合同的表述哪一项是错误的？()A.集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立 B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
C.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门批准方能生效
49.用人单位违反《工会法》规定，以下列哪种方式对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位 C.因工作需要调动工作岗位
D.据本人要求调动工作岗位
50.国家保护工会的何种权益不受侵犯？（）A.权益 B.职责权益 C.合法权益 D.合法利益
51.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在何种情况下占用生产或者工作时间的，应当在何时征得企业、事业单位的同意？（）
A.应当，事后 B.必须，事先 C.需要，事先 D.需要，事后
52.按照法律规定，工会签订集体合同，上级工会应当采取何种态度？（）
A.应当给予支持和帮助 B.可以给予支持和帮助 C.必须给予支持和帮助 D.应当大力给予支持和帮助53.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。
A、应当继续保留B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留
54.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A、专职工作人员，所在单位 B、非专职委员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会
55.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗D、暴力、威胁
56.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。A、重要问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会
57.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职能 B、基本职责 C、基本权利 D、基本义务
58.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
A、立法参与，沟通协调 B、平等协商，集体合同 C、集体合同，职工代表大会 D、参与立法，集体合同
59.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
60.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权
61.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位 C.因工作需要调动工作岗位
D.据本人要求调动工作岗位
62.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会
63.中国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。
A、1992年4月3日
B、2001年10月27日
C、1950年6月28日 D、1995年1月1日
64.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建
65.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查
C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督
66.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
67.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
68.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业 B、同一行业或者性质相近
C、性质相近 D、同一产业或者产业相近
69.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同
70.集体企业的权力机构是（）。
A、工会委员会 B、职工（代表）大会
C、厂长 D、总经理
71.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
A必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
72.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律
73.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。
A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力
74.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于98天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法
C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的75.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
76.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会
C、劳动者；企业行政；企业工会 D、劳动者；资方；企业工会
77.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构
78.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
79.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复
C、必须，研究答复 D、应当，及时研究
80.（）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986，8，15 B、1987，7，18 C、1986，9，12 D、1999，7，8
81.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
82.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
83.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用
84.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会
85.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。
A、通报，及时研究 B、汇报，解决 C、布置，及时解决 D、通报，研究解决
86.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
A、劳动合同，企业 B、集体合同，企业
C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者
87.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。
A、所有的，隶属 B、所属的，所属
C、所属的，隶属 D、所有的，所有
88.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A、协商，申请仲裁，提起诉讼 B、协商，仲裁，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，起诉 D、协商，提请仲裁，提起诉讼
89.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A、工会，书面通知 B、职工，通知 C、职工，书面通知 D、工会，通知
90.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
91.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。
A、检查，处理结果 B、监察，处理意见C、监督，处理结果 D、监督，处理结果
92.本市各级工会组织代表()的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。
A.企业 B.职工代表 C.职工 D.工会会员
93.工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A.股东会 B.董事会 C.职工代表大会 D.工会会员大会
94.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。
A.6个月 B.3个月 C.9个月 D.12个月
95.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
A.100 B.500 C.200 D.1000
96.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于().A.脱密期间B.任职期间
C.敬业禁止期间 D.培训服务期间
97.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权()，保障职工依法行使民主管理的权利。
A.要求纠正 B.自行修改D.否决错误 D.报告劳动部门
98.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
A.15 B.30 C.10 D.60
99.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
A.工会委派 B.劳动部门委派 C.政府委派 D.自己推荐
100.职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其()，其他待遇不受影响。
A.事假工资 B.80%工资 C.工资照发 D.旷工扣发工资
101.人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结果书面告知工会。
A.10 B.30 C.15 D.60
102.各级工会建立劳动保护监督组织，设立()。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。
A.经费审查委员 B.女职工委员 C.工会劳动法律监督员 D.劳动保护监督检查员
103.企业或者主管部门应当依照国家规定()相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。
A.通知 B.邀请 C.告知 D.要求
104.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业必须立即作出处理。
A.马上 B.停工 C.建议 D.通知
105.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会;()，同时报市总工会。
A.严重伤亡事故 B.一般伤亡事故 D.普通伤亡事故D.重大伤亡事故
106.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()有工会参加。
A.应该 B.必须
C.可以 D.一般
107.本市有关国家机关组织起草或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见;组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时，应当()工会参加。
A.邀请 B通知 C.吸收 D.要求
108.工会是职工代表大会的()，负责职工代表大会的日常工作。
A.权利机构 B.执行机构 C.常设机构D.工作机构
109.工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会()。
A.审议 B.表决 C.通过 D.讨论
110.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()日前以书面形式提交工会。
A.3 B.5 C.7 D.10
111.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表，在董事会中()可以有职工代表。
A.可以 B.必须 C.应当 D.应该
112.公司工会应当()董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行职责。A.保护 B.保障 C.维护 D.保证
113.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。
A.1‰ B.2.5‰ C.3‰D.5‰
114.未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自()之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。
A.工会成立B.上级工会帮助和指导职工筹备组建工会 C.工会成立次日 D.上级批准
115.企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照本市规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法()。
A.起诉 B.请求调解
C.申请人民法院强制执行 D.仲裁
116.工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）。
A.审查 B.审计 C.审核 D.检查
117.工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的，有权进行调查，并提请本市各级人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理，或者向()。
A.检察院举报 B.公安局报案 C.纪检委揭发 D.人民法院提起诉讼
118.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结果书面告知工会。
A.5 B.15 C.10 D.30
119.职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由()责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利
待遇标准补发应得的报酬。
A.工会 B.法院 C.人力资源社会保障部门 D.人民政府
120.职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入()的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
A.1倍 B.1.5倍 C.2倍 D.3倍
121.()工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A.占据 B.借用 C.侵占 D.挪用
122.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由()依照治安管理处罚法的规定处罚。
A.公安机关 B.检察机关 C.法院 D.纪检委
123.公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。
A.工会推荐 B,工会会员选举 C.群众推选D.民主选举
124.企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使()。
A.经营管理权 B.人事管理权 C.财产管理权 D.经济管理权
125.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中应当有()。
A.工会主席B.职工代表
C.工会委员 D.党员 126.工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告()。
A.劳动部门 B.同级政府 C.上级工会 D.工会委员会
127.工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的()资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍，阻挠或者拒绝调查。
A.证据 B.材料 C.档案 D.资料
128.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()的标准。
A.最低工资 B.社会平均工资 C.本单位平均工资D.当地区域性、行业性集体合同
129.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以或者安排其他。
A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动
C、安排休假，能够适应的工作
D、安排休假，安全性岗位劳动
130.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。
A、工作时间 B、病假 C、事假
D、劳动时间
131.女职工产假期间的生育津贴，对生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A、已经参加，未参加
B、有，没有
C、已投保，未投保
D、单位购买，单位和个人共同购买
132.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，提出解决的建议，企业应当。
A、可以，及时答复
B、有权，及时研究答复
B、C、必须，研究答复
D、应当，及时研究
133.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其
和其
他
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员，直接责任人 B、法定代表人，直接责任人
C、主管人员，法定代表人
D、法定代表人，负责人
134.女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，制度与社会保障方面等情况，权衡女性 与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
A、企业用工，平等就业
B、劳动就业，劳动权益
C、社会用工，人身权益
D、社会统筹，平等就业
135.自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，****年**月**日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997，7，1 B、1988，7，1 C、1988，7，21 D、1991，7，1 136.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工
劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。、组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A、工会，妇女
B、卫生行政部门，工会
C、妇联，卫生行政部门
D、工会，卫生行政部门
137.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工
条件。
A、工作
B、休息休假
C、劳动安全卫生
D、收入
138.为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行
知识培训。
A、劳动安全卫生
B、劳动法
C、妇女权益保障法 D、劳动技能
139.《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益
B、文化的38 C、就业方面
D、受教育方面
140.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的 的权利和从事科学、、文学、艺术等文化活动的自由。
A、接受教育，技术B、读书，就业C、接受教育，就业D、读书，技术
141.女职工的劳动权益主要指女职工依据
等享有的劳动权利和利益。
A、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《妇女权益保障法》
D、《女职工劳动保护特别规定》
142.当前我国已经初步形成了以
为根本，以
为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
A、《宪法》，《妇女权益保障法》 B、《劳动合同法》，《物权法》
C、《妇女权益保障法》,《劳动合同法》 D、《劳动法》，《物权法》
143.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是 和 女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
A、针对，解决 B、针对，减少 C、减少，解决 D、减少，克服
144.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行
专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过，先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A、女职工政治权益保护，集体协商 B、女职工政治权益保护、平等协商
C、女职工特殊保护，集体协商
D、女职工权益保护，平等协商
145.企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过订、女职工专项集体合同来覆盖。
A、行业性，专业性
B、区域性，行业性
C、地域性，专业性
D、区域性，专业性
二、多选
1.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（），保障职工民主权利的实现。
A 民主决策 B 民主管理 C 民主评议 D 民主监督
2.乡镇、街道建立（）、（）或者（）。A 工会委员会 B 工会联合会 C 工会工作委员会 D 地方总工会
3.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得（）和（）的同意。
A 街道乡镇工会
B 产业工会 C 本级工会委员会 D 上一级工会
4.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
A劳动标准的确定 B劳动关系的调整 C 重大劳动争议的处理 D 集体合同的签订
5.工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。
A 违法企业
B 人力资源社会保障部门 C 安全生产监督管理部门 D 卫生计生行政部门
6.工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）
进行监督。
A 同时设计 B 同时使用 C 同时施工 D 同时投产使用
7.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）和（），维护职工在安全生产方面的合法权益，对本单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。
A 民主决策 B 民主管理 C 民主评议 D 民主监督
8.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）和（）依法作出处理。
A 政府有关部门
B 人力资源社会保障部门 C 安全生产监督管理部门 D 卫生计生行政部门
9.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
A 劳动规章、政策的制定 B劳动标准的确定 C 职工突发事件 D 集体劳动争议
10.企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
A 职工切身利益的规章制度和有关情况 B 生产经营管理的重大事项 C 劳动标准的确定 D 劳动安全生产条件
11.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。
A 审议 B 通过 C 决定
D 决议
12.董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过（）或者其他形式民主选举产生。
A 职工代表大会 B 职工大会 C 董事会 D 监事会
13.违反本办法规定，有下列情形之一的，由市或者区、县人民政府责令改正，依法处理；拒不改正的，由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案，由工商行政管理部门纳入企业信用信息公示系统：
A妨碍工会组织职工通过职工代表大会或职工大会依法行使民主权利的B 拒绝或者拖延进行平等协商的； C 非法撤销、合并工会组织的D妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的14.下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
A 集体合同草案
B 职工福利基金使用方案
C 国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案
D 住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案
15.工会工作人员有下列哪些情形，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
A在推行平等协商和集体合同制度中不依法履行职责的 B在实施职工代表大会制度中不依法履行职责的 C对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的D截留、挪用、侵占、贪污工会经费和资产的
16.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理？（AD），A.人民政府或者有关部门 B.劳动争议调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院
17.发生劳动争议，当事人可以到下列哪些调解组织申
请调解？（ABC）
A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.人民法院内部设立的调解组织
18.工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（ABCD）
A工资水平及调整办法； B工资支付制度；
C加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；
D其他分配办法
19.职工申请法律援助应当向（AC）的工会法律援助机构提出。
A.劳动合同履行地 B.职工户籍地 C.用人单位所在地 D.职工住所地
20.厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在职工
47（代表）大会闭会期间，可以通过下列何种形式公开？（ABCD）
A.职工代表团(组)长联席会 B.厂情发布会 C.内部信息网络 D.墙报
21.工会的基本职能是（ABCD）A、参与职能 B、维护职能 C、教育职能 D、建设职能
22.根据《工会法》第四十四条原则，工会应当根据经费独立原则，建立（B）、（C）和（D）制度。A、审计B、预算 C、经费审查监督
D、决算 E、固定资产盘查
23.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（BC）。
A、劳动合同制度 B、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度 D、集体合同制度 E、职工培训制度
24.工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织下列哪些活动(ABCD)。
A.法律服务 B.困难帮扶 C.心理关爱 D.文化体育等活动
25.工会通过(AC)制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A.平等协商 B.集体谈判 C.集体合同 D.法律援助
26.基层工会委员会每届任期(AB)，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。
A.3年 B.5年 C.4年 D.10年
27.工会主席、副主席不得由本企业的(AB)兼任。A.法定代表人 B.HR高管 C.销售主管 D.保安
28.工会应当对新当选的(ABCD)进行上岗培训。A.工会主席 B.副主席
C.工会委员 D.工会专职工作人员
29.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就(ABCD)等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。一方提出协商要求的，另一方不得以任何理由拒绝或者拖延。
A.劳动标准的确定 B.劳动关系的调整 C.重大劳动争议的处理 D.集体合同的签订
30.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就(ABC)等事项签订集体合同。
A.工资 B.职业培训 C.劳动安全 D.商品住房
31.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就(ABD)等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。
A.工资分配制度 B.工资分配形式 C.工资发放周期D.工资收入水平
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