新益村“1+9”工作法_一法一条例工作方案
新益村“1+9”工作法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一法一条例工作方案”。
新益村“1+9”工作模式
层级管理法。即以村党支部为核心，组建党小组长、村民组长、妇女组长、党团员、村民代表、群众贴心人、老干部、老协会员和其他社会骨干力量等九支队伍；各村民组又以“三长”（党小组长、村民组长、妇女组长）为中心，带领本组的党团员、村民代表、群众贴心人、老干部、老协会员及其他社会骨干力量等6支队伍的成员共同管理本组社会事务，村组联动，形成横向到边、纵向到底的层级管理格局。村两委运用“还原法”创新社会管理，通过设岗定责等基本途径给予村民组自治权力，如村民入党、基础设施项目申报、宅基地审批、民政优抚对象申报、准生证发放、参军入伍、本地推荐就业等都要通过“三长”审批，使村组管理更加民主。
荣誉激励法。在干部管理中进行表彰鞭策：将每年的民主评议会、“七一”表彰会、“九九”重阳节座谈会、总结大会等大型活动都拍成影片，制成关盘，并通过村有线电视和广播站，让每一名党员干部都能电视里有影、广播里有声；每个季度都对党员干部进行公开评议，给优秀的党员干部予以通报表彰，给党员干部评议差、村民群众反映差的党员干部予以批评并安排优秀党员干部进行结对帮扶；对那些工作不负责、不良反映特别差的“三长”予以大会通报并免职；村两委为连任10年、年长退休的老组长举行退休仪式，颁发退休证，并给予50元/月的退休金，使
“三长”的工作激情得到激发，倍增荣誉感。在组织生活中进行荣誉激励：组织受到表彰的党员干部免费外出参观学习，大开眼界，共享科学发展成果，解放思想，齐心谋划新益发展；给予优秀党员干部优惠政策，为在村级各个岗位上做出突出贡献的党员干部购买养老保险，免收优秀“三长”全年有线电视费和自来水费，免收其他优秀党员干部半年有线电视费和自来水费；在每年的“三八”、“七一”、“九九”、总结会上为与会的党员干部发放纪念品，略表心意，体现组织关怀，使党员干部的荣誉感增强，思想境界提升，有力推动了各项工作。在日常生活中给予组织关怀：在全村大力开展党建“1+1”帮扶活动，安排富裕党员帮扶困难党员；支部每年都会在春节、端午节、七
一、中秋节走访慰问困难党员和流动党员；党员干部中有需大病救助的，村两委帮助书写救助报告，支部书记亲自探病，给予“三长”500元慰问金，普通党员干部200元；党员干部和村民群众中遇有天灾人祸需要救助的，村两委坚持以人为本，组织党员干部捐款捐物，帮助其度过难关，使党员干部深受感动，牢固树立了支部的领导核心地位。
学习教育法。每年定期召开年初动员大会、民主评议会、年终总结会三个大型会议；每年定期举行“三八”妇女干部座谈会、“六一”儿童文艺汇演、“七一”党员座谈会、“7.28”大学生座谈会、“八一”退伍军人座谈会、“9.10”教师座谈会、“九九”重阳老协座谈会等7种不同类别的座谈会；每年开展一次封山育
林、森林防火集中排查活动，每年开展2次爱国环境卫生大检查活动，每年组织一次党员干部外出参观学习活动。以会议和活动的方式加强教育引导，促进思想解放，提升综合素质，凝聚党心群心，推动工作落实。年初动员大会是每年三月初召开，是全年全村工作安排部署的启动大会，全村9支队伍的全体人员都是参加对象；民主评议会是每年五月中旬召开，是“1+9”的民主生活会，所有参会对象都要进行批评与自我批评，认真查找不足，提出建议或意见，对党员进行民主测评，每年评出3名最差党员，并安排优秀党员进行帮扶教育，通过民主评议会统一思想，屡清发展思路，凝聚党员干部力量，形成发展合力；年度总结会是每年农历12月初召开，是一年来村两委和全体党员干部工作的总结会，也是年度各类优秀工作者的表彰会；7种座谈会分别是针对妇女、儿童少年、党员、青年大学生、退伍军人、老师、老年人等7种不同身份的人的教育和引导，破除不同类别思想的壁垒，形成融合统一的思想氛围，使各行各业的积极分子、优秀先进典型都能紧紧围绕村支部这个核心努力开展工作，促进村级各项社会事业发展；封山育林与森林防火的集中排查活动是立足封山育林基本村略，维护新益生态形象的统一行动；环境卫生大检查旨在使全村人民都树立爱护环境、讲卫生的意识，努力创建环境卫生文明村落；外出参观考察学习活动既是对优秀党员干部的表彰和鼓励，更是一种大开眼界、解放思想，促进学习提高的有效方式。
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