幼儿教师聘用合同_幼儿教师聘用合同书

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赵家店镇北新街小学附属幼儿园教师聘用

合同书

甲方（用人单位）：赵家店镇北新街小学

乙方（受聘人员）： 性别：

出生年月： 身份证号码： 赵家店镇附属幼儿园教师实行招聘制，聘用条件为：（1）热爱教育事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）具有专科及以上学历，有一定的幼教工作经验者优先；（3）服从学校领导安排，能完成学校布臵的各项保育教育任务。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

一、聘用职位及期限 职位：幼儿园教师

聘期从2014年 9 月 1 日起至 2015年 7月 31日止，试用期为一个月。

二、甲方职责

1、甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品。

2、甲方为乙方提供住所，乙方自备用品；乙方统一在甲方食堂就餐费用自理。

3、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为1400元/月，按相关规定列报后支付。

4、甲方每月从乙方工资中扣200元作为保证金，时间为10个月，由学校临时代管，合同期满后一次性返还。如乙方合同期未满擅自提前离岗，已扣保证金不再返还，当月工资及以后工资不再支付。

三、乙方职责：

1、认真学习有关学前教育的教育理论、保育教育业务知识，积极参加教研活动及业务学习努力提高业务水平。必须按照《学前管理规程》和《学前管理条例》开展保育教育活动。

2、乙方的劳动时间为一周五天工作制，若乙方担任值周工作，按照值周教师工作职责执行。

3、认真履行学前教师职责，时时处处为家长着想，为学前儿童着想，做到一切为了幼儿园儿童，为了一切学前儿童，为了学前儿童的一切。

4、负责幼儿园本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校做工作汇报。

5、服从学校的安排，发扬团队精神，积极主动，与本校教师团结合作，确实做好教育、保育及生活护理等工作。

6、培养学前良好的行为习惯，使学前身心健康成长。

7、对学前态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护学前在园内的健康与安全及辅导学前身心发展。

8、严格执行学校作息制度，不得擅自离开工作岗位，认真安排好学前一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保学前户外活动时间及游戏时间。

9、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解学前与家长的需求，指导家长科学育儿。

10、坚持正面教育原则，尊重学前儿童，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；作好家长接送孩子记录，收集家长对幼儿园的意见和建议，不得因任何事与家长吵闹。

11、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园发生不安全事故，乙方承担一切后果。乙方往返学校上班及在学校工作期间，或私自外出，人身安全自负，甲方不承担任何责任。聘用期间，甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费。

12、自觉遵守学校的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

6、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退；

7、由于乙方不负责任，所带（教）班级学前在校期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任；

8、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同；

9、在学前教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按学前园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。

3、本合同一式三两份，甲、乙双方和中心学校各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲 方： 赵家店镇北新街小学 乙 方：

年 月 日 年 月 日