驾驶员安全奖管理办法_司机安全奖评定办法

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交通安全奖实施管理细则

1、目的为了鼓励驾驶员遵守安全交通规则，任劳任怨，安全行车，降低车辆运行成本，公司实行交通安全奖管理细则。

2、适用范围

进公司满一年的驾驶员。

3、职责分配

3.1行政人事部负责车辆调度，车辆记录填写及安全及违纪情况督查。

3.2财务部负责车辆油卡圈存办理，车辆加油能耗情况审核。

3.3驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。

4、工作内容

4.1年度交通安全奖标准为500元。

4.2符合交通安全奖条件如下：

4.2.1认真敬业，听从指挥，服从安排；

4.2.2一年内无重大机动车交通事故及一般车辆损伤损毁事故；

4.2.3一年内无车体内外损失事故及零件、车用物品丢失或被盗的；

4.2.4一年内轻微违章记录不超过三次；

4.2.5一年无重大交通安全险情发生；

4.2.6日常车辆自我维护、自我保养并始终保持良好车况的；

4.2.7车辆油料消耗、维修、零部件更换无异常的。

以上各项必须都做到位，才能享受安全奖。

4.3有下列情形之一的取消安全奖：

4.3.1不服从上级安排，二次以上不能完成派车任务的；

4.3.2一年内个人因事病假缺勤超过三十天的；

4.3.3与车辆使用和管理有关的记录、不填写、不完整、不准确、不及时上交的；

4.3.4在不出车时应及时清洗所负责车辆,否则有三次以上未清洗的；

4.3.5应主动、提前提出安排年检事宜，否则超过年检期限的；

4.3.6有其他严重违反公司规章制度的。

4.4交通安全奖发放评审

4.4.1每年1月份由行政人事部会同财务部对上年度驾驶员工作进行评审，逐条（上述4.2，4.3条）对照完成情况评审。

4.4.2两部门集中评审时，须请驾驶员在场，公开评审，保持评审的公正、公平、客观性。

4.4.3评审通过的由行政人事部填报销单，财务签字，交总经理批准发放。

4.5本细则自2012年1月1日起执行。

2012年3月20日武汉双龙药业有限公司