心理部管理准则_生活部管理准则

2020-02-28 其他范文下载本文

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心理部

规

章

制

度

一、部门介绍

二、部门职责

三、部门管理制度

学生会心理部规章制度

学生会心理部是全心全意为同学服务的学生组织，是一个团结高效、体表民意、务实创新的干部集体，并通过这样一个干部集体的协作努力，成为沟通老师与同学之间的桥梁。在广大同学的支持和配合下，实现事务正常开展，实现良好的氛围的营造，实现学生的自我管理，自我服务，实现年级建设的稳步发展。

一：部门介绍

学生会心理部以服务我院学生，促进心理交流，保持心理健康为宗旨，通过每天一次的“每日一言”、每周一次的班级健康状况表、每两周一次的心理委员例会以及每学期的大型心理知识讲座等日常性、基础性且专业性的工作、活动来保障学生的心理健康、提高学生心理素质，增强学生心理保健和求助意识，培养健全人格，保证学生心理健康，从而营造良好的学习环境。

二：部门职责

（1）为学生提供心理健康咨询与辅导

（2）通过心理委员“每日一言”增加班级凝聚力与温馨感（3）通过收集各个班级的心理健康状况表，了解每一位学生的心理状况，以便及时为学生提供帮助和指导（4）通过举办各类有关心理知识的活动，宣传心理知识，宣传心理健康教育，让学生都能参与进来，进一步感受心理知识的魅力与作用

三：部门管理制度例会制度

例会对于保证部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：

例会每两周召开一次，各班心理委员参加。会议由心理部部长主持，副部长进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各成员总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。

每次例会由副部长制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。每班至少到会一位心理委员。

会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。

例会时，各与会学生干事应做好会前准备工作，所有与会学生干事须做好会议记录，有不明之处及时指出。保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以简单打扫。奖惩制度

奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。惩处制度

例会、活动无故迟到者，迟到５分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。

无故缺席者扣1分。