廉政风险简讯_廉政风险点

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临高县工商局“四突出、四促进”扎实推进

廉政风险防控体系建设

为贯彻落实9月5日全省工商系统党风廉政建设暨廉政风险防控体系建设现场会议精神及省局黄成模局长在会上的重要讲话精神，临高县工商局党组高度重视，精心组织学习，明确提出了扎实推进廉政风险防控体系建设“四突出、四促进”的工作意见，统一了思想，提高了认识，明确了工作任务。

一是突出干部队伍教育，以开展廉政教育活动为主线，促进干部队伍廉政风险防控意识的提升。以省局党组提出的“三有三好”核心价值理念及“五心”要求为干部队伍行为规范和准则，加强学习宣传，积极发挥先进典型的正面引导作用；将风险防控与廉政文化宣传相结合，加强廉政文化建设，实现风险防控到岗位、上墙面、上桌面、进页面、进心田，强化干部队伍廉政风险防范意识。

二是突出岗位风险点查找，以制定防控措施为抓手，促进廉政风险防控管理机制的完善。以“人人参与查找、人人找出风险、人人制定措施”为原则，结合自身工作实际，通过“自己找、别人帮、互相查、群众评、组织审”等方式，抓住岗位职责特点，细查岗位廉政风险点，增强查漏洞、找隐患的全面性与针对性，做到权力事项全梳理、廉政风险全排查；以可能出现廉政风险的环节为点，以业务流程为线，以履行职责为面，梳理廉政风险防控的工作流程图，特别是围绕企业注册、案件查办、人才选拔、资金使用等重点职权运作程序予以梳理和完善，以工作流程、工作时限、收费标准、需提供资料等内容为重点，有针对性地提出切实有效的防控措施。

三是突出层级防控制衡，以构建权力监控链条为重点，促进风险点防控长效机制的建立。根据省局提出的“接办分离、一审一核”的工作基本原则，经局党组反复研究，明确了“统一受理、分类办理、接办分开、一审一核”的工商行政审批办事流程，把行政审批风险防控责任分解落实到部门和个人，形成权、责分明的管理机制，突出不同层级责任主体防控管理，有效构建了责任明确、监督有效的权力监控链条，实现群防群控；按照省局出台的《案件审理委员会工作规定》，成立案件审理工作小组，要求各工商所也成立相应机构，实行阳光办案。明确除简易程序案件外，凡需立案的一般程序案件均实行集体讨论审议，做到“记录全、责任明、审理清”，最大限度防止执法人员不廉洁行为的发生。

四是突出监督考核实效，以量化绩效考核为手段促进廉政风险防控管理效能的提高。添置指模考勤机加强日常考勤管理，制定了《考勤及请、休假制度》，严格考勤纪律，夯实绩效考核依据基础；强化纪检监察部门的内部监督职能，采取听取汇报、明察暗访、对服务对象定期回访、向服务对象述职述廉、召开政行风征求意见会等形式，检查廉政风险防范措施落实情况，接受社会的广泛监督，推进监督考核的多样性和实效性；建立防控责任体系，将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制目标考核，签订责任书，把日常考核同干部使用、单位评先评优相结合；推行“局所挂钩”量化绩效考核。建立局领导、机关股室与工商所责任挂钩制度，实行岗位对接、风险共担、责任一致联动考核机制，通过局所联动的量化绩效考核，全面促进风险防控管理效能提升。

（临高局 谢海林供稿）