政工纪检科二○一○年上半年工作总_政工科上半年工作总结
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政工纪检科二○一○年上半年工作总结
今年三月份，按照“四定”工作的基本部署，我局成立了政工纪检科。作为新成立的部门，在各兄弟科室的大力支持下，认真贯彻落实上级部门及局党组的各项部署，切实履行职责，各项工作进展顺利。现就今年上半年的工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）党风廉政工作
制定了10年党风廉政建设实施方案，把10年党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工进行了明确，制定了10年廉政教育实施方案，把廉政教育与党组中心组学习及党员学习紧密结合起来，详细制定了学习计划，并及时组织实施。认真开展廉政文化建设，组织全体干部职工撰写警句格言40条，正反典型案例两起。
（二）行风、效能建设工作
行风建设是我局历年重视的工作重点，成立了10年行风建设工作领导小组，制定了行风建设工作实施方案，制定修订了服务承诺制、首问首办负责制、ＡＢ岗工作制、一次性告知制、限时办结制和过错责任追究制等制度，积极参加县委组织的电子平台，及时上报行风承诺、行风信息，在平台上进行公开，设立了行风征求意见箱，通过发放征求意见函、走访零售户、召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议，促进了我局工作的不断完善和提高。
（三）政工纪检工作
认真发挥纪检监察再监督作用，领导班子能够认真贯彻落实上级路线方针政策，做到了政令畅通、令行禁止；能够执行党组议事规则，对重大问题决策及时召开党组会进行研究决定，贯彻落实局（司）务公开制度，对我局的业务经营情况、招待费支出情况、车辆耗油及修理费用、打假打私情况及经费支出情况和重大财务支出情况进行了及时的公开，普遍征求职工意见，提高办事透明度，有效地增强了职工参与企业监督、管理的积极性。按照县委的工作安排，制定了开展创先争优活动的实施方案，成立工作领导小组，设立专门机构。进一步加强对中层干部管理，提高必履职能力和服务水平，参照市局的工作办法，制定了我局民主评议中层干部实施办法。向市局上报两篇企业文化专刊文章。结合党的中心任务，对全体党员及入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育和党的基本路线、党的基本知识、党的优良传统作风教育。发展预备党员2名，预备党员转正2名，按时向机关党委缴纳党费。
（四）考核工作
按照市局三级督察考评方案内容要求，结合我局（公司）工作实际，制定了《2010年三级督察考评方案及细则》，并及时下发各部门。根据“四定”后的岗位，重新制定了各岗位日常工作考核表格，每月抽出3－5天时间，由考核组成员对各部门、各岗位工作进行逐项严格考核。同时对辖区内的零售户进行走访调查，听取零售户对我局“三员”工作及卷烟供应、市场情况的意见和建议，提高了“三员”的服务水平，了解了卷烟市场动态。制定了2010年贯标工作实施方案，向各部门下发了部门质量管理体系文件及贯标统一记录表格。6月下旬，市局对我县局的质量管理体系文件进行了内审。
（五）工会工作
重新选举并确定了2010年职工代表，召开职工代表大会二次，认真讨论《宣化县局三级督察考评方案及考评细则》及《员工管理办法》和《明示与承诺制度》，广泛征求职工代表及部门负责人的意见，从而完善督察考评方案、员工管理办法等，充分发挥了民主管理、民主决策的作用。为53名职工办理了第三期重大疾病疗保险，交纳互助金1728元。申报了张家口市模范职工之家。
二、存在不足和下半年工作计划
上半年，政工纪检科在局领导及兄弟科室的关心指导下，做了一些工作，也取得了一定成效，但与市局及局领导的要求还有很大差距，还存在许多不足。如在贯标内审中提出的一些不足之处，平时对资料的收集、积累重视不足，痕迹化管理工作亟待加强；队伍素质需进一步提高等等，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
下半年，我们将在局领导的正确领导下，认真贯彻落实我局的工作部署，正视自身存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工作流程，干好每一项工作。
1、继续抓好廉政文化建设，丰富学习宣传的形式，按计划组织党员及党组中心组学习。
2、认真做好民主评议行风工作，继续深入在全局开展这项工作，针对重点环节的热点问题深入开展行风评议，注重实效。
3、严格执行局（司）务公司制度，征求职工意见，提高办事透明度，充分提高职工参与企业监督、管理的积极性。
4、严格执行贯标体系文件，按工作流程开展工作，作好痕迹化管理工作，迎接省局对我县局的质量管理体系文件外审。
5、进一步探索、完善纪检监察工作机制，转变观念以适应行业纪检监察工作不断发展的新要求，切实发挥纪检监察的作用。加强纪检监察队伍自身建设，不断提升队伍的整体素质。
政工纪检科 二○一○年七月十四日
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