医院党委深入开展查找剖析医院存在的问题_医院查找存在问题

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医院党委深入开展查找剖析医院存在的问题

一、领导高度重视。2014年2月7日，市委召开全市党的群众路线教育实践活动动员大会后，院党委高度重视，组织中层干部传达学习了市委党的群众路线教育实践活动动员大会会议精神，并成立院党委党的群众路线教育实践活动领导小组及领导小组办公室。群众路线教育实践活动全面铺开以后，院党委于13日上午召开专题工作会议，传达学习市委党的群众路线教育实践活动第十六督导组召开的专题会议精神，安排部署了医院党的群众路线教育活动有关工作。党委书记樊正康要求，要严格按照中央、省委、市委及市卫生局党委的安排部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，围绕“突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作能力、突出领导干部”四个重点，抓住反对“四风”主题，结合医院实际，认真查摆问题。

二、深入开展调研。医院领导干部和职能科室干部，要分别深入临床、医技一线科室，结合“三好一满意”、“服务百姓健康行动”和“走基层”等活动，带着问题到科室调查研究，真心倾听职工群众和病人呼声，真切了解科室和职工困难，真实掌握职工的思想脉搏，了解群众反映强烈的突出问题，重点完成了“关于医务人员最期盼、最急需解决的问题”，“医疗机构服务模式改革及轮休制”；“双向转诊及医疗集团推行问题”，“医德医风问题及其对医患关系影响问题”等的调查研究，并形成了相关调研报告。

三、认真查摆问题。院党委对照“四风”问题和叶壮书记在全市党的群众路线教育实践活动动员大会上讲话指出的5个方面的问题，围绕群众“看病难、看病贵”及医患纠纷频发多发的两个核心矛盾，医疗服务重点解决预约诊疗制度未有效建立；窗口服务效率不高；诊疗服务流程不合理；存在“大处方、大检查”和昂贵、自费药品及耗材过多使用等过度医疗、不合理医疗现象；医院超负荷运行导致医疗质量不能有效保证；医院内外就医环境差；城乡对口支援、远程医疗、双向转诊等延伸服务不够；医学人文关怀有待提升等主要问题，深入查摆医院目前存在的问题。

1.理想信念不够坚定。有的党员干部政治理想信念薄弱，把自己混同于一般群众，“只要组织照顾、不要组织纪律”，在贯彻落实党委、院部的决策部署上打折扣，对自己和本部门有利的就贯彻执行，反之，就推三阻

四、应付了事；在工作中遇到困难和挫折时容易动摇信心，不坚持原则，明哲保身。

2.服务意识不强。有的党员干部服务和奉献意识差，遇事讲价钱、谈条件、不给待遇就不做事；存在“懒散病”、“冷漠病”，“生、冷、硬、顶、推、拖”，服务态度差现象；对职工群众的困难视而不见，主动性差；不愿接触群众，怕群众“出难题”、“添麻烦”；医院在灾后重建的过程中就医流程、服务项目、就医环境等方面还存在不合理、不完善的问题，给群众看病就医造成不便。

3.团队协作性差。有的党员干部责任和团队意识差，执行力不强，工作上拈轻怕重、不敢担当，遇到困难不是积极应对，而是绕道走；各自为政，拉小集团，相互扯皮，工作形不成合力；对科室管理的重要性认识不足，对科室矛盾、问题不抓不管，得过且过；文人相轻，缺乏帮助别人成就事业的胸怀，配合协调性差；带教年青医护人员有保留，科室团队的整体发展建设良莠不齐。

4.创新意识不够。有的党员干部不能与时俱进，思想僵化，工作保守；因循守旧、缺乏开拓创新精神，技术、学术水平停滞不前，不思进取、“坐而论道、坐享其成”，安于现状、自满自足；工作不主动，坐等医院领导指示。

5.工作标准不高。有的党员干部工作作风漂浮，不深入一线、闭门造车，“门难进、脸难看、事难办”，工作方法简单粗暴，组织涣散、纪律松驰；创先争优意识不强，固步自封、管理松散；眼界不宽，认为自己在雅安的一些医疗专业上是老大，缺乏强烈的发展意识、忧患意识；甘于平庸，只求过得去，不求过得硬；习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安。

6.学习研究不深。有的党员干部学术氛围不够，学风不浓，学习研究不扎实；把学习研究当作软任务，摆花架子、走过场、应付签到考核，带头作用差；深入实际和一线进行调查研究不够，调研流于形式，看不到问题的实质，提不出有效的对策和办法。

7.落实力度不够。有的党员干部对工作任务抓得不紧，执行不力，督查不够，重形式不重结果，重过程不重实效；工作推进不力，迟迟不能落实，遇事绕道走；工作习惯于提原则性要求，具体措施和责任少；安排部署完工作就撒手不管，对出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。

8.自律意识不高。有的党员干部自律意识不强，医疗行为和行政不规范，不给好处，不办事，拜金主义思想严重；工作怕苦、怕累、怕麻烦，放松要求；组织纪律性差、劳动纪律涣散，存在迟到早退、医生下午不在岗位、泡在歌厅和麻将馆等现象；工作不在状态，上班时间上网聊天、购物、打游戏；工作拈轻怕重，不比贡献比待遇。

四、积极整改建制。针对查摆出来的问题，医院党委将认真实行开门整改，并注意抓好整改衔接，动真碰硬、攻坚克难，持续改进、步步为营，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。借眼科春节前出现病人投诉引发网上炒作事件，与眼科全体医护人员座谈，深入剖析存在问题的根源，提出下一步的整改措施。同时，围绕以“病人为中心”、服务老百姓、方便病人就医、服务水平提升，建立健全行之有效、可操作性强、能长期管用的制度规定，积极构建病员和群众合法权益保障机制、党员干部和医务人员直接联系服务病员和群众机制、干部作风、医德医风考核评价机制，推动医院医德医风、工作作风改进，密切联系病员和群众常态化、长效化。