某地节水节能实践案例_节约用水综合实践案例
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某地节能节水实践案例
一、案例介绍
某某机关是全某范围内是重点用能单位之一，始终将推进节约型机关建设列为机关效能建设重点工作之一，始终按照党的十七大关于把建设资源节约型、环境友好型社会放在突出位置的精神要求，以机关效能建设和改革为抓手，把科学发展观的理念运用到节约型机关建设工作中，始终坚持贯彻落实国务院、省、市、县各级机关事务管理局有关文件要求，从管理节能、观念节能和科技节能入手，突出制度建设、日常管理、激励约束、宣传教育的措施，大力推进节约型机关建设，并取得了显著成效。根据县要求，积极推动落实相关工作，切实、科学、稳步推进我某节约型机关建设工作。
（一）背景介绍
办公室、卫生间内“人走灯不灭、细水随便流”现象时常发生；“滴、漏、跑、冒”等问题仍固疾难解；办公室里的电脑常常是无节制地开放，办公场所忘记关电脑，甚至整夜运转的现象也时有发生……资源浪费问题依然存在。加强政府节能节水的管理，对机关建设具有不可替代的保障作用。
节能节水管理工作是践行科学发展观、构建和谐某的重要组成部分，旨在贯彻落实科学发展观，响应国家提出的“节能减排”号召，全面推进节能降耗工作，普及节能减排的科学知识，倡导节能减排的 1
科学方法，养成节能减排的习惯，提高全某干部的绿色环保意识。引导干部树立节能环保的观念，关注生活中的节约方式，学习和寻找节能的窍门和方法，树立节能环保意识，养成珍惜能源、爱护环境的行为习惯。
（二）主要做法
1、加强组织领导，大力推进节约型机关建设。
某党委政府高度重视节约型机关建设工作，定期召开节约型机关建设工作会议。根据推进节约型机关建设工作需要，把原来某节能工作领导小组改为节约型机关建设领导小组，主管后勤工作的值班领导任组长，统筹规划、组织实施节约型机关建设工作。我某节约型机关建设工作实行三级管理。节约型机关建设领导小组下设专职管理办公室，挂靠在党政办，配备专兼职管理人员。
2、建立健全制度，保障节约型机关建设实效。
我某始终将建设节约型机关作为一项日常重要工作，注重落实，积极完善相应规章制度。积极制定符合机关实际的用能用水标准，并确立相应的奖惩措施。通过广泛开展宣传教育，进一步从制度上规范用能行为，推进节约型机关建设各项工作顺利开展。
（1）节电管理
一是节约空调用电。改进空调温度控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季原则上不许使用空调、取暖器，办公室无人时要随手关闭。除接待会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提前半小时关闭空
调。
二是节约照明用电。机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；公共露天区域使用太阳能节能。办公区道路用灯每晚定时开关，杜绝白昼灯、长明灯。除重大节假日外，平时不开启装饰灯。
三是节约办公设备用电。办公设备不使用时设置好节电模式，长时间不使用的及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗办公设备。新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，及时关闭电脑等用电设备。
四是加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
（2）节水管理
一是注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志。
二是注重绿化节约用水。提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水。
三是加强设施维修改造。经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
（3）节油管理
科学维修保养车辆，实行公务车辆集中专业化管理，实现车辆有管理、燃油有核算、出车有记录、维修有鉴定“四有”目标，在车辆维修保养、燃油消耗、使用管理等方面取得了良好的节支、节约、节能效果，做到了“三个加强”：
一是加强车辆燃油加注管理。实行定额定量，长途行车实行限量加油，根据行驶里程限定本次长途行车的加油量，超出油量不予报销，有效控制了燃油加注环节。
二是加强单车油耗核算管理。实行公务车辆燃油消耗核算制度，按单车月行驶里程、百公里耗油标准，核算本月每台车燃油消耗数量，执行燃油消耗奖罚制度。
三是加强车辆维护保养管理。科学维修保养车辆，始终保持车辆状况良好；发挥老驾驶员专业技能优势，培养驾驶员节油驾驶能力，做到适时换挡，脚轻手快，养成驾驶员节油主观意识；积极推广使用车辆高科技节能产品，达到“省油、省车、高效、低耗”的节能效果。
3、树立节约意识，全体干群广泛参与。
积极倡导节约意识，调动全校干部职工广泛参与节约型机关建设的积极性。
一是加强节约教育，将节约教育列为机关干部理论学习的重要内容，组织节能志愿者服务队开展节约活动等。
二是广泛宣传发动，增强全校干群的节能意识、责任感和危机感。充分调动参加节约型机关建设的积极性。
（1）利用政务网和宣传专栏等宣传节能工作；
（2）印发节能宣传画。派发节能宣传画，在办公区、公共场所及职工住宅区张贴节能宣传图片；
（3）向全某干部发出“节水节电、全体行动”的活动倡议，号召大家增强节约意识和环保意识，立足我某实际，节约从小事做起、从身边事做起、从我做起。
（4）组织能源紧缺体验活动。通过停开空调和公共区域照明等方式进行能源紧缺体验。全某干部践行“135”出行方案（即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具），以绿色低碳的出行方式支持节能减排。
4、推进激励与问责机制，积极落实厉行节约。
印发有关党政机关厉行节约的通知，改变消费观念，杜绝浪费。进行合理拼车降低空驶率。大力开展废电池、各类纸张及物品的分类回收利用。建立能源消耗定期报告及能源公示制度，每月通过能源报表，及时掌握和公示用能状况，实施对能源使用的动态监控。并将节能节水行为列入综合考核指标体系，对未完成目标的，取消评优资格等；在年度节能工作中做出突出贡献的个人，由节能领导小组研究，给予适度奖励。
三、效果评价
（一）定性评价
建立了以科学管理为统领，以专业技术为基础，以合理节约为目的，以优质服务为宗旨的机关事务专业化管理体系，进一步推进我某节约型机关建设，将节约、合理、开放、创新、可持续的节约型机关
建设理念融入经济社会发展，从可持续发展的角度加强全某干部的社会责任感。
（二）定量评价
全某干部节能节水意识得到了强化，经过各种形式的宣传工作和加大督察力度，全某干部已经逐步养成了自觉节约水电的习惯，长明灯、长流水的浪费现象得到了有效的控制，也出现了相互监督的喜人局面，全某干部节水节电意识得到了强化。水电费支出大幅回落，与活动开展前相比，水电费、燃油消耗每月不同程度的节约。
四、主要经验
（一）存在主要问题
1、节能意识比较薄弱。部分同志对节能工作重视不够，在节能法规宣传、管理措施落实、节约意识等方面还做得不够。
2、节能管理体制尚不完善。目前，我某公共机构节能管理工作在人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要，公共机构能源消耗定额支出标准和科学化、规范化的节能管理体系还尚未形成。
3、节能激励和约束机制尚不健全。在节能管理、节能改造、节能应用、节能奖惩等方面的激励约束机制有待完善，公共机构节能工作总体上还处于被动状态。
4、节能技术推广应用不够。由于未完全形成鼓励节能技术推广政策体系，一些先进适用的节能技术，高效能产品在某公共机构很难推广普及。
（二）解决办法
1、针对个别同志节能节水意识淡薄的状况，我某进一步加大宣传力度，除在宣传栏上张贴宣传画外，还在办公室、卫生间等地方张贴节电节水的标语，同时召开节能节水相关的理论学习会议。
2、进一步完善节能节水管理体制，制定更为科学合理的节能节水激励和约束机制，在人员配备及经费方面给予保障，促使各项制度落到实处。
3、加大节能节水技术推广的力度，完善鼓励节能节水的技术推广政策体系。
（三）几点建议
1、制定能耗及用水标准，为机关节能建设提供着力杠杆。始终贯彻节约能源基本国策，坚决走节约、可持续发展的道路。依据我某实际情况，分区域、分类型、分层次研究制定机关后勤保障、办公等能耗定额标准和用水定额标准。使机关建设、管理、评价过程中有一个可供参考的尺度，从而促进节约型机关建设各项工作的顺利进行。
2、着力推进后勤数字化，搭建节约型机关建设平台。将推进后勤数字化建设作为配套改革的重点举措之一。争取项目、争取资金、争取技术扶持启动后勤数字化工作，将其作为提高机关后勤管理水平和服务质量的重要手段和方法，落实以人为本科学发展观、建立和谐机关的重要载体，成为当前节约型机关建设依托的重要平台
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