高院小学常规管理办法_小学常规管理办法
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高院小学常规管理办法
为了进一步规范学校常规管理，特制定本办法
一、教学常规管理领导小组
初中组：组长：杨超 副组长：王碧波
组员：董 平 冯树清 蒋旭东 何俊波 杨光清 小学组：组长：何春雨 副组长：何家裕
组员：何道友 王 军 何仁俊 杨宗凡
五、常规检查项目（即教学“六认真”）
1、听课（包括教研课和随堂课）
校长：教研课 2节/月 随堂课 2节/月
分管教学领导：教研课 4节/月 随堂课 6节/月
学校行政:教研课 2节/月 随堂课 3节/月
教研组成员：教研课2节/月 随堂课 1节/月
教师：教研课 2节/月 随堂课 1节/月
(注：每听一节教研课计灵活性课时5课时，随堂课计灵活性课时3课时。每月常规检查少一节教研课减绩效工资10元，少一节随堂课减绩效工资5元。）
2、备课（100分/月）（1）制订学期教学计划:含学生的基本情况分析；本册教材分析；教学目标；重点难点；教学的具体措施；教学进度。于第一学月常规检查时考评量化。无学期教学计划减绩效工资30元。（2）教案与教学进度同步。20分/月
（3）每课时教案应有：教学目标、教学重难点、教学过程、板书设计等。40分/月
（4）教案分详案（500-800字/课时）和简案（200-500字/课时），少于200字不计分。祥案20分/月；简案10分/月。
（5）教学资源（含多媒体和实验）使用至少1—2次/月，小学教师以教具的使用和制作为准。1次5分/月；2次10分/月。
（6）教学反思1次/月。200—500字5分；500字以上10分。【注：每月一检查一公示，90—100分为A，80—89分为B，70—79分为C,69分以下为D，D等级减绩效工资30元/月。多主科多班的教师，主科教师的兼课教案，带病坚持工作（具备县级证明）的教师每个项目可根据实际情况考虑。】
3、上课（100分/月）
（1）教案与教学同步。（每月一次抽查，20分/次）
（2）完成每学月的教学课时。50分/月；迟到，早退10分/次；旷课20分/次。（教师因病因事要先调整好课后报教导处备查）（3）教师上课精神状态好，教态自然等，10分/月。（4）教师上课纪律好，秩序好等，10分/月。（5）课堂师生互动好等，10分/月。
（6）学校继续推行“岗位大练兵，教学大比武”，提倡每位教师每学年度上一堂教研课，校、区、县、市、省级教研课奖绩效工资20元、30元、40元、60元、100元每次。
【注：每月一检查一公示，90—100分为A，80—89分为B，70—79分为C,69分以下为D，B等级减绩效工资10元/月，C等级减绩效工资20元/月，D等级减绩效工资30元/月。】
4、作业批改（100分/月）
（1）批改范围：小学语文、数学练习册，作业本（含语文作文2次/月）。初中语文、数学、英语练习册，作业本（含语文作文2次/月）；物理、化学、政治、历史、生物、地理练习册或校本作业。毕业班复习期间有一定的复习资料或试卷进行批改。其余学科每月有一定量的作业。（2）作业批改与教学同步。20分/月（每月查2次，10分/次）（3）作业批改量符合学校要求。50分/月（每月查2次，25分/次；单班全批，双班批1/2，三班批1/3）
（4）作业书写工整，卷面整洁。10分/月（每月查2次，5分/次）（5）作业批改仔细，无大勾大叉，作文有旁批和尾批。20分/月（每月查2次，10分/次）【注：每月一检查一公示，90—100分为A，80—89分为B，70—79分为C,69分以下为D，B等级减绩效工资10元/月，C等级减绩效工资20元/月，D等级减绩效工资30元/月。】
5、课后辅导（100分/月）
（1）课外作业量：按每科作业计算：1—2年级15分钟以内/科，3—4年级20分钟以内/科，5年级30分钟以内/科，6年级40分钟以内/科，7—8年级25分钟以内/科，9年级30分钟以内/科。（50分/月）（2）按时检查课外作业。（20分/月）
（3）利用课余时间辅导后进生，并取得一定的效果。（20分/月）（4）无赶走差生和体罚或变相体罚学生现象。（10分/月）
【注：每月一检查一公示，90—100分为A，80—89分为B，70—79分为C,69分以下为D，B等级减绩效工资10元/月，C等级减绩效工资20元/月，D等级减绩效工资30元/月。】
6、成绩检测
（1）非毕业班坚持单元检测和学月考试，按照教材设定的单元次数考评，及时批改并有成绩统计，单元检测可与学月考试重合。不按时进行单元检测减绩效工资20元/次。不按时组织学生参加学校安排的学月考试减绩效工资30元/次。学校组织的学月考试补助绩效工资20元/次。（2）毕业班坚持月考和半月考，不按时组织学生参加学校安排的学月和半学月考试减绩效工资30元/次。按时参加补助绩效工资30元/次。（3）非统考科目每学月、半期、期末要有成绩统计，每缺一次减绩效工资10元。每统计一次补绩效工资10元。
