额敏五小模范教职工自我报告6_五小行业情况报告

额敏五小模范教职工自我报告6由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五小行业情况报告”。

额敏县第五小学创建自治区教育科技系统“模范教职工之家”自查报告

家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重获自信的矿藏。为了创建模范教职工之家我校根据《关于规范“模范教职工之家”考核验收程序与内容的通知》文件要求，学校领导高度重视，在支部的领导下，及时成立了以学校党支部书记为组长，各部门负责人为成员的创建“模范教职工之家”自查自评小组，对照上级部门相关文件，各项工作逐条件进行了认真细致地自查自评，现将我校创建模范“教职工之家”建设自查自评情况作如下报告：

一、学校党、政、工形成共识，建家活动深入人心 我校工会上级部门及校党支部的领导下，按照模范教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓组织建设，强化自身建设，加强人性化管理，增强了工会的凝聚力，使整个建家工作呈现了良好的局面。

（一）重视建设模范教职工之家的领导工作和制度建设。学校党支部重视建设模范教职工之家工作，并制定了进一步加强教职工之家建设的实施方案，及时制定更新了创建模范教职工之家的相关制度。

(二)广泛动员，精心组织，抓好以校园公开为主要内容的民主管理工作。校务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有校务公开就没有教职工的知情权。无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。在工作中，学校能够倾听教职工的呼声，了解民情，集中民智。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员座谈会、等会议，与广大教职工畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

（三）关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。学校十分关注教职工生活，积极反应教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。

（四）组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。

（五）做好教职工的业务培训和技能比赛。每年寒暑假期间，学校都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，积极推介优秀人才参加上级部门技能比赛。

二、通过上述工作、活动的开展，从而全面提高了我校的整体水平，有效的消除了教师在紧张工作中的疲惫和学校管理方面的疑虑，使工会真正成为温暖的“教职工之家”，确保教师身心将康发展，推动学校工作全面进步。

三、自查自评结论

我校工会委员会，组织机构猪肚健全，计划安排切合实际，维护职能措施得力。建家活动成效斐然。但也还有许多不足的地方，主要有：一是制度更新进度慢；二是工会干部业务素质还需提高，三是工会四大职能工作还需加强；四是工会档案资料还需规范完善。

在以后的工作中，我们将以创建“模范教职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近教职工，在行动上深入教职工，在工作上依靠教职工，使工会工作扎根与广大家职工之中，推动工会工作再上新台阶！

通过自查小组成员认真自查自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，先申请上级工会审查、审核。

额敏县第五小学

2014年4月