干部普法工作_领导干部普法

干部普法工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导干部普法”。

干部普法教育工作总结

在干部教育工作中，始终坚持以法制宣传教育学习、增强领导干部法制意识和提高依法行政能力为重点内容之一，不断引导教育广大干部努力提高学法用法的自觉性和依法履行岗位职责的能力，收到较好效果。

一、明确意义、精心谋划，坚持将法制教育纳入干部教育培训体系中

领导干部带头学法用法，对于带动全民学法用法，推进依法治国基本方略的实施，具有重要意义。深入推进领导干部学法用法，努力提高各级领导干部依法执政、依法行政、依法决策的意识和能力，是全市干部教育工作需要完成的重要任务，因此，我们在制定实施大规模干部教育培训计划时，精心谋划，统筹设计，注重将法制教育作为一项主要培训内容，与其他各类培训项目一并纳入整体干部培训计划体系中。在每一轮的教育培训规划中，都设置了有关法律法规知识学习要求，在各类培训班次和培训平台上，始终将法制内容作为重要培训和考试项目之一，将法治观念转变和法制能力的提升全方位覆盖到全市干部教育工作的各个层面，多方探讨、反复论证，使内容贴进实际，计划科学合理，并及时就学法用法在培训教育中存在的问题，提出进度调整和学习要求，协调解决有关困难，做到年有计划、月有安排、从思想上组织上保证了法制教育在干部教育培训工作中落到实处。

二、注重实效、多措并举，不断提升干部依法决策和依法管理能力水平

在领导干部法制教育培训中，充分发挥我市教育培训格局优势，注重实际效果的取得，采取多种培训措施和方式，下大力气提高干部依法行政和法律素养的能力水平。一是依托党校主体班次进修培训，确保法制培训的普遍性。在市委党校每个轮训批次中，都在培训班次上设置了法制相关课程，根据社会经济发展和广大干部群众的要求，重点讲授《行政法》、《宪法》等基础性法律和《物权法》、《公务员法》等新兴法律，大力推行研究式、案例式、体验式等教学方法，强调学员带着问题研讨、带着身边案例交流、带着重要课题探讨学习，让广大领导干部对法律基础知识的掌握能力和对新兴法条的运用能力得到普遍提升。在近两年的党校主体培训班次中，共循环授课《解读新拆迁条例》、《解读劳动合同法》等方面的法律法规近二十项，培训干部300余人。二是利用网上学习园培训，提高法制培训的自主性和针对性。利用我市“领导干部网上学习园”平台，设置涵盖包括法律在内的20个门类182门815课时的网络课程，并且随时更新学习内容，建立了24小时的服务体系，在必学和选学课程中，根据内容和时间的不同，明确了不同的学习要求和学分设置，让干部在学习的过程中能够根据自身的需要和工作岗位的差异，自主选择法律法规的类别和方向，有针对性的提高不同方面的法律素养和解决不同法律问题的能力。目前，领导干部网上学习园在线学习人数已经达到近3000人，日平均点击率达到300多次。三是举办双休日干部学校培训，升华法学知识层次。按照我市干部教育培训计划的安排，我们不定期的举办了双休日干部学校，邀请省内外知名专家、学者、企业精英、发达地区政府领导和我市各领域突出人才，为机关干部讲授包括法律知识在内的高层次、大容量、时效性强的社会科学知识。使广大干部摆脱了我市地处边远，信息不畅，与发达地区差距较大等诸多桎梏，“足不出户”就能快捷地掌握国内外最前沿的发展动向，获得更深的政策和法律法规解读，了解把握社会动态，转变提升法治意识，经济社会发展所必需的法学知识层次得到不断升华。从2003年到现在，我市共举办双休日干部学校89期，培训干部6万多人次，在多期讲座中，均涉及到依法行政和建立法制政府等方面的知识内容，其中时任市法制办主任、吉林大学法学博士、沈阳农业大学经济学博士后张德友同志讲授的《依法行政与法治白山》一课效果较为明显，受到参学干部的好评。

三、落实责任，严格考核，进一步深化领导干部法制教育培训工作我们将领导干部法制教育培训列入每轮、每年的教育工作计划，与整体教育培训工作一道，同部署、同检查、同考核。坚持客观公正、突出重点、重在激励、务求实效的原则，建立健全学分考评制度，全面加强对领导班子和领导干部教育培训情况的考核，增强干部学习法律和其它各类知识的自觉性和主动性。探索实行干部教育培训档案制度，将每一期培训、考试、检查情况进行登记入档，实行学时学分累加制，结果与年度考核挂钩。将干部教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训工作条例（试行）》的有关规定，确保干部任职达到教育培训要求。通过种种有效措施和不断健全的干部教育培训机制，确保了学习培训人员、时间、内容、质量的落实，较好的推进了领导干部学法用法培训工作的发展，以不断完善的干部教育制度使领导干部普法工作得到进一步深化。