“五个加强”做好党外干部工作_党外干部工作情况

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“五个加强”做好党外干部工作

委统战部立足工作实际，开拓创新，以“五个加强”着力发挥党外干部的优势和作用，不断加强党外干部队伍建设。

一是加强教育培训。区委统战部高度重视党外干部的培养，将党外人士经常性教育列入全区干部教育培训计划，区委纳入目标管理考核，坚持“五个结合”抓好党外代表人才的培训：即上级调训与本级集训相结合、岗位培训与脱产学习相结合、业务培训与综合培训相结合、本地培训与外出培训相结合、办班培训与平常教育相结合。以社会主义学院为主阵地加强对党外干部的集中培训，2011年举办党外干部培训班3期，培训干部400人。定期召开由党外干部座谈会，不断提高全区党外干部的政治素养和理论水平。

二是加强思想引领。建立健全区委领导联系党外干部制度、统战系统领导联系党外代表人士制度，每位区委常委联系2名以上党外干部，每年谈心不少于2次，带头与党外干部结对子，交朋友，及时了解党外干部的思想、工作等情况，有针对性的加强引导和帮助，为他们排忧解难，确保党外干部健康成长。今年，紧紧围绕“同心”主题，开展多种形式的主题活动，不断凝聚党外干部力量，营造浓厚多党合作氛

围。6月10日—15日举办了2011年党外处级干部同心〃红色教育培训班；以建党90周年为契机，开展收看《建党伟业》及学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神活动、深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，进一步增强党外干部政治共识。

三是加强科学管理。按照德才兼备的原则，联合组织部对全区党外干部进行考察，统一考核标准，采取平时考核和年终考核相结合，每年对党外干部进行一次综合评价。今年，对全区副处级以上党外干部进行了调查摸底，建立了包括党外干部情况登记表、民主评议、年度考核、培训和奖惩情况、学习心得在内的党外干部档案库。建立党外干部信息库，确保管理工作的科学性和时效性。

四是加强挂职锻炼。按照市委统战部《关于实施千名党外干部挂职锻炼工程的通知》要求，积极推荐党外干部到区外发达地区、市、乡挂职锻炼，全年共选派2名党外干部到区外发达地区、12名优秀党外干部到市级机关和乡镇挂职锻炼。

五是加强选拔使用。认真贯彻中央和市委关于党外人士实职安排的有关要求，积极推荐党外干部走向领导岗位，不断充实党外干部队伍，提高队伍的整体素质。目前，全区有副处以上实职党外领导干部38名，其中政府40个部门中有17个部门配备了19名党外班子成员，配备党外处级干

部的区政府部门达到总数的47.5%；镇乡领导班子中配备副处级以上党外领导干部8名，占24个镇乡总数的33.3%，特别是经信委、科协、畜牧局已配备党外领导干部担任正职，打破了党外干部“一副到底”的新格局。另外，以区乡(镇)换届为契机，积极向区委推荐副处级党外后备干部10名。