教师绩效工资考核办法有哪些_教师绩效工资考核办法
教师绩效工资考核办法有哪些由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师绩效工资考核办法”。
赢了网s.yingle.com
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>
http://s.yingle.com
教师绩效工资考核办法有哪些
现在在社会上，教育工作成为了很受关注的方面，很多学校，教育机构等，对于教师的要求是越来越高，绩效工资在教师行业里是很常见的，教师绩效工资现在是有了考核的规定，那么今天赢了网小编就给大家说说教师绩效工资考核办法细则。
教师奖励性绩效工资考核方案细则
一、指导思想
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的劳绩分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。
二、考核分配原则
1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效工资分配发放。
2、坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。
三、奖励性绩效工资发放形式
1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册，由中心学校审核后报市财政局，通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
2、教师奖励性绩效工资分两大块发放：20%--30%发放领导和班主任津贴，80%--70%发放教师绩效工资。
三、绩效考核内容及量化计分办法
(一)教师考核方法(100±10分)
【师德师风】(15分)
主要采取家长座谈、学生评教、教师互评、问卷调查等方式进行评估：
1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，遵纪守法，品行端
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
正，爱岗敬业，关爱学生，记15分。
2、有体罚或变相体罚学生的行为，遭到家长投诉，一次扣5分。造成恶劣影响，被中心校、市教育局通报批评的一票否决，记0分。
3、因赌博抹牌被抓(以派出所记录为准)，一次扣5分。因情节严重，被派出所拘留的一票否决，记0分。
4、擅自兜售教辅资料，进行有偿家教的一票否决，记0分。
5、有存在道德品质败坏或作风不正派，严重妨碍和谐社会安定团结的行为，且影响恶劣的一票否决，记0分。
6、违反计划生育政策规定的一票否决，记0分。
7、不承担学校分派的任务，不遵守学校规章制度，校长戒勉谈话三次不改的一票否决，记0分。
8、工作失职，造成重大安全责任事故或造成重大损失的一票否决，记0分。
9、参加非法组织，通过网络等媒体散布反动言论的一票否决，记0
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
分。
【教师工作量】(30分)
以教师周人均工作量为标准进行评估，计算公式为：
教师周人均工作量=学校各个岗位周工作量总和÷教师总人数
1、凡完成学校标准工作量的，记30分。
2、教师工作量得分=每周课时÷教师周人均工作量×30。
3、副校长职务的工作量相当于一个教师标准工作量的三分之二;中层干部和班主任职务的工作量相当于一个教师标准工作量的二分之一;后勤、门房管理人员的工作量相当于一个教师的标准工作量。
【坐班考勤】(10分)
以值日领导的巡课记载为依据进行考评：
1、严格遵守学校《坐班考勤制度》，按时坐班上课的，记10分。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com2、迟到、早退一次(5分钟内)扣0.5分;旷办一节扣1分;旷课一节扣2分。
3、事假(法定假日除外)全学期累计5天之内不扣分;超出一天扣2分;病假(不含住院治疗)全学期累计5天之内不扣分，超出一天扣1分。
4、无故缺席应参加的政治业务学习、网络培训、专题讲座、教师例会、集体活动等作旷办处理。(每次按2节课计算)
【教学过程】(15分)
依据《教师上课制度》、《备改量化细则》、《听课评课制度》、《校本培训制度》等要求进行评估：
1、严格按照学校《教师上课制度》要求，圆满完成教学任务的记3分。没完成教材的，按每一课(节)扣1分计算。无案上课，坐着讲课，上课接打手机，歧视、谩骂、侮辱、驱赶学生的，一次扣0.5分。
2、严格按照学校《备改量化细则》要求，圆满完成教学任务的记5分。备改月查受到通报表彰的一次加0.5分，受到中心学校通报表彰的一次加1分。备课缺一课时扣0.5分，教学反思缺一次扣0.5分，作业(不含大作文)缺一次扣0.5分，大作文缺一次扣1分，上级检查
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
通报批评一次扣2分。
3、严格遵守学校《教育科研制度》，按时参加各级组织的教研活动，圆满完成授课、听课、评课任务，并做好记录，记2分。无故缺席活动一次扣0.5分，听课节次(每周1节)，缺一节扣0.2分。
4、按时参加校本培训，每月完成2000字以上的学习笔记，记2分。缺一次学习笔记扣0.5分。
5、全学期完成一篇优秀教学设计和一篇优秀论文，记2分，缺一项扣1分。
6、学初有计划，期末有总结，记1分，缺一次扣0.5分。
【教学效果】(30分)
1、语数教师按期中(15分)，期末(15分)分两次结算。计算公式为：科任教师积分=15×班级数÷班级积分之和×班级积分
2、小科教师以学生测评(10分)，期末检测(20分)为依据结算。
①实行分组结算：
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
英语组(2人)：李俊芬 彭林涛
科学组(3人)：饶开好 吴和平 刘 兵
品德、健康组(4人)：刘爱珍 曾凡涛 敖常发 罗彩琼
体育组(4人)：许义新 蒋再喜 李 刚 万 里
音美组(2人)： 高丽 君 张春方 杨怀洲
②“学生测评”以学生问卷调查和领导集体评议为依据确定等级。
③“期末检测” 英语、品德、科学三科以全市统考为依据结算，体育、音乐、美术以学校检测为依据结算。
英语、品德、科学三科合格率达所有年级平均值记20分，每增加5%按1分累加;每减少5%按1分累减。体、音、美三科每个年级抽一个班学生检测，均分达所有年级平均分记20分，每增加5分按1分累加;每减少5分按1分累减……
【加分项目】(10分封顶)
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com1、教师辅导学生参加镇级以上音乐、美术、体育、电脑等比赛，按获奖学生人次予以奖励，可累加。镇级 市级 省级 国家级 0.5分 1分 2分 5分
2、教师辅导学生参加镇级以上作文、数学竞赛，按班级积分排名予以奖励。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第一名 第二名
第三、四名 5分 3分 2分
3、教师在仙桃教育信息网、仙桃教科研网发文(含新闻报道)一篇，加1分，可累加。
4、教师在《仙桃教育》等教育部门主管杂志发文一篇加5分。
5、教师参加校镇级以上组织的教学比武、优质课竞赛、个人才艺比赛、网研征文评选、论文和教学设计评选、教具制作、课件制作等活动中获奖，校镇级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加5分。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com6、艺术节活动、校园集体舞、广播操、田径运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、电脑操作比赛等团体项目获奖，给辅导教师和分管领导等同加分。镇级 市级 省级 国家级 2分 3分 5分 10分
(二)校级和中层干部考核方法(100分)
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
【师德规范】(10分)
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，记0分。
3、有其他有损师德形象行为的，酌情扣1--5分。
【执行政令】(10分)
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
【履行职责】(60分)
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com1、对分管工作和任教学科圆满完成任务的，记60分。
2、通过校长办公会集中评议，按每个人履行情况评定等级。一等56--60分;二等51--55分;三等46----50分。
【民主测评】(20分)
1.通过教职工代表大会无记名投票，优秀票超过50%的记20分。
2.不合格得票率超过10%的，扣5分;不合格得票率超过15%的，扣10分;不合格得票率超过20%的，扣15分;不合格得票率超过25%的，扣20分;不合格得票率超过30%的，记0分。
(三)班主任考核方法(100±10分)
【班级管理】(20分)
1、能科学、规范管理班级，无违纪违法现象发生，圆满完成各项任务的，记20分。
2、建立完善的班级管理制度和班委会，并上墙，缺一项扣2分。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com3、认真填写《班主任工作手册》和《班务日志》，缺一项或一次扣0.5分。
4、认真做好后进生的转化工作和班级控流工作，年巩固率低于98%的按每2个百分点扣1分类推。
5、抓好班风、学风建设，形成文明礼貌、团结向上的班集体。如出现一起学生寻衅闹事的，扣1分;如出现一起考试作弊的，扣0.5分。
6、认真组织好每周的班会活动，做到有主题、有过程、有记载。一次不上班会课扣1分，缺一次记载扣0.5分。
7、按时完成计划和总结，认真填写学生素质教育报告册(单)，缺一项扣2分。
【安全工作】(20分)
1、定期对学生进行食品卫生、上下楼梯、乘车上学、防火防电防水防流感等安全教育，无一起安全事故发生的，记20分。
2、学生中出现打架斗殴行为或课间擅自攀爬走廊和院墙的，发现一
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
起扣1分。
3、每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报政教处，处理不及时或瞒报的一次扣1分。
4、班级有安全隐患未及时上报后勤处维修的，一次扣1分。
5、学生中发生了重大安全事故，班主任要在第一时间赶赴现场，组织施救或处理，违规一次扣5分。
【清洁卫生】(20分)
1、按学校要求设立了“环保小卫士”，每天对教室、走廊及清洁区两遍打扫，保洁工作做得较好的，记20分。
2、少先队大队部每天两次检查评分，教室桌凳摆放不整齐的扣0.5分，教室、走廊、清洁区有纸屑、包装袋等杂物的扣0.5分。
3、少先队值日干部课间巡查，发现一起乱丢乱扔、乱写乱画的扣1分。
【财产保管】(10分)
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com1、妥善保管好班级财产，期末检查无一坏损的，记10分。
2、门窗、玻璃、灯管、饮水机等公共财物人为损坏，没有及时维修的，发现一起扣1分。
3、每天学生离校前，要关灯、关窗、关门，违规一次扣0.5分。
【做操出勤】(10分)
每周的升旗仪式，每天的大课间活动，班主任要认真组织，缺勤一次扣0.2分。
【中心工作】(10分)
1、学校组织的校内集会、校外活动，班主任要认真组织并参与，缺勤一次扣1分。
2、学校布置的突击任务，如资料上交、竞赛作品上交、各类表格上交、黑板报完成等，不能在规定时间保质保量完成的，一次扣1分。
【班级人数】(10分)
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
以期末检测学生数为依据，由教导处核实。班额在70人以上的记10分;60--69人的记9分;50--59人的记8分。
【奖惩情况】(10分封顶)
1、在班级月评估中，获得文明班级的，一次加5分。
2、在各类团体比赛中，获得一等奖的(或第一名)，加3分;获得二等奖的(或第二名)，加2分;获得三等奖的(或第三、四名)，加1分。
3、班级好人好事，在校内外产生重大影响，根据具体情况加2--5分;如因学生违纪违法受到公安机关调查处理的，视情节轻重扣2--5分。
(四)后勤、门房管理人员考核方法(100分)
1、按照学校《后勤管理人员职责》和《门房管理制度》要求，圆满完成工作任务的，记100分，绩效工资按教师平均数发放。
2、后勤人员要严格照章操作，把好食品卫生关。如出现工作失误，视情节轻重扣2--10分;如出现食物中毒等重大事故，扣50--100分。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com3、门卫人员要坚守岗位，每天轮流值班5小时(7：00--12：00，12：00--17：00)，脱岗1小时扣0.5分。
4、门卫人员要认真履行职责，做好来访人员的查询和登记工作，如出现校外人员擅自进校寻衅滋事，一次扣5分。
以上就是小编整理的教师绩效工资考核办法细则，绩效工资是对教师工作的一种肯定，所以对于教师工作是需要考核的，考核都是按照以上的规定进行考核，教师的工作达到了要求，就能够得到绩效工资，不过还是要看实际考核情况来看，希望可以帮到大家。
出了事是调解还是见官交警将不再“一调到底” http://s.yingle.com/
四十岁左右的人出车祸赔多少钱
http://s.yingle.com/
对交通事故认定书服是否可以申请复议 http://s.yingle.com/
高速违章在哪里处理 http://s.yingle.com/ 交警是
否
可
以
扣
留
涉
事
车
辆
http://s.yingle.com/
醉酒驾驶有案底吗 http://s.yingle.com/ 关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
医疗过错误工费证明需要哪些资料 http://s.yingle.com/
道路交通事故车损如何认定
http://s.yingle.com/
交通事故逃逸报案材料
http://s.yingle.com/
酒驾摔死责任如何认定
http://s.yingle.com/
高速路倒车如何处罚 http://s.yingle.com/ 交通事故已经委托律师处理还可以私了吗 http://s.yingle.com/
驾驶证扣分什么时候清零
http://s.yingle.com/
交警的事故认定是否等同于法院赔偿责任的划分 http://s.yingle.com/
关于审理交通事故刑事案件具体应用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/
肇事认全责被撞方就必须签和解协议吗 http://s.yingle.com/
车辆常见车险汇总 http://s.yingle.com/ 当事人自选鉴定机构 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
交通事故报案后私了,之后还要处罚吗 http://s.yingle.com/
六年年审需要什么资料
http://s.yingle.com/
机动车车主不是驾驶人要负责吗
http://s.yingle.com/
高速交警如何认定事故
http://s.yingle.com/
酒后打人致死怎么判刑
http://s.yingle.com/
交通事故在什么部门处理
http://s.yingle.com/
交通事故如何认定全责
http://s.yingle.com/
机动车辆登记和检验有哪些新规定 http://s.yingle.com/
有伤亡人员的交通事故,首先采取什么措施 http://s.yingle.com/
单双号限行规则是什么
http://s.yingle.com/
车祸脸部哪种程度可以评级
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
如何举证他人擅自驾驶车辆
http://s.yingle.com/
道路交通事故处理程序规定(2018)http://s.yingle.com/
去交警队处理交通事故需要什么
http://s.yingle.com/
如何认定交通事故中的逃离现场
http://s.yingle.com/
交通事故赔偿他没钱起诉怎么办
http://s.yingle.com/
（道路交通安全法）为什么要规定第三者责任强制保险和道路交通事故社会救助 http://s.yingle.com/
出车祸交强险赔偿多少钱
http://s.yingle.com/
交通事故治疗中的重伤怎么判定
http://s.yingle.com/
一方酒驾一方逆行事故怎么定责
http://s.yingle.com/
交通事故后60岁以上赔偿多少钱
http://s.yingle.com/
交通事故伤残鉴定标准(2018年)http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
轻微肇事逃逸扣几分 http://s.yingle.com/ 拦车被撞如何认定 http://s.yingle.com/ 交通事
故
认
定
书
如
何
代
领
http://s.yingle.com/
拼装、改装车如何处罚 http://s.yingle.com/ 交通逃逸扣多少分 http://s.yingle.com/ 发生交
通
事
故
时
怎
么
处
理
http://s.yingle.com/
牡丹江车事故死亡赔偿金是多少
http://s.yingle.com/
工伤赔偿项目有营养费吗
http://s.yingle.com/
办案人员在处理交通事故时应公开哪些内容 http://s.yingle.com/
违反限行规定(2018)如何处罚
http://s.yingle.com/
车祸后收集证据该怎么进行
http://s.yingle.com/
发生交通事故怎么处理事后应怎样处理 http://s.yingle.com/
交通事故如何认定重大过失
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
2018年广西道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准(2018年)http://s.yingle.com/
死亡赔偿金父母分多少
http://s.yingle.com/
撞死小狗逃离不算“逃逸”
http://s.yingle.com/
小车强变道与公交碰擦怎么处罚
http://s.yingle.com/
关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/
不贴强制险如何处罚 http://s.yingle.com/ 有关工作时限 http://s.yingle.com/ 交通
致
死
逃
逸
应
怎
么
判
http://s.yingle.com/
道路交通事故保险法归责原则和理赔程序 http://s.yingle.com/
责任事故认定书如何撤
http://s.yingle.com/
取得驾证奖罚分明 http://s.yingle.com/ 道路交通事故逃逸 http://s.yingle.com/ 车祸能够索赔多少钱 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
道路交通安全法实施条例(2018http://s.yingle.com/
最新) 明确规定四种特种车 http://s.yingle.com/ 续车
险
需
要
带
什
么
证
件
http://s.yingle.com/
交通事故认定如何改判
http://s.yingle.com/
轻微交通事故怎样快速理赔
http://s.yingle.com/
因交通事故逃逸认定主要责任构成犯罪吗 http://s.yingle.com/
取得驾证资格的条件再放宽
http://s.yingle.com/
出车祸致死亡的怎么赔偿
http://s.yingle.com/
交通事故中全责造成死亡会坐牢吗 http://s.yingle.com/
酒后单车事故如何认定
http://s.yingle.com/
无保险车辆肇事会怎么处理
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
车祸事故如何伤残认定
http://s.yingle.com/
二次交通事故责任认定
http://s.yingle.com/
民事诉讼中认定误工费如何证明
http://s.yingle.com/
交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准 http://s.yingle.com/
隧道闯红灯如何处罚 http://s.yingle.com/ 发生交通事故
可以得到
什么赔偿
http://s.yingle.com/
异地发生交通事故,交警处理权限是多长时间 http://s.yingle.com/
电动车闯红灯和摩托车相撞事故
http://s.yingle.com/
关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/
无事故认定书如何定责
http://s.yingle.com/
侧向刮擦责任认定 http://s.yingle.com/ 道路交
通
事
故
人
伤
赔
偿
项
目
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
交警只有六项强制措施
http://s.yingle.com/
轻微的交通事故几天去警局处理
http://s.yingle.com/
禁止标志鸣笛如何处罚
http://s.yingle.com/
广西电动自行车机动轮椅车管理办法 http://s.yingle.com/
妨碍安全行车扣几分 http://s.yingle.com/ 交通事
故
认
定
书
如
何
报
案
http://s.yingle.com/
醉驾会怎么处理 http://s.yingle.com/ 非机动车与机动车相撞怎划分责任 http://s.yingle.com/
车主非司机时何时担责
http://s.yingle.com/
电子眼记录违章该怎么处理
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
