2、工作重在到位_工作重在到位

2、工作重在到位由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作重在到位”。

企业成长系列：工作重在到位

工作重在到位

主讲：钟明辉

【课程背景】

为什么说得到位，做得不到位？为什么布置到位，落实不到位？什么表现到位，实际不到位？为什么岗位到位，敬业不到位？为什么制度到位，执行不到位？为什么行动到位，结果不到位？

——现代企业存在最大的问题——工作做不到位!如果说什么是一个单位里最损害业绩的“病症”，那毫无疑问是遍布中国职场的“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象。而医治它的根本做法，就是将工作做实、做细、做透、即确保工作到位。员工希望把工作做好，领导希望下属将任务完成得漂亮,但是,道理一堆又一堆，能解决问题的方法却寥寥无。工作不到位的四大病症:遇到难题“怕错”；遇到新问题“我不会”；岗位职责内的事情“我不知道”；心态浮躁，情商不高，遇到顾客刁难，内部意见分歧“我不干了”！！要彻底解决以上病症，只有对症下药，从责任心到位，沟通到位，执行到位，管理到位上下工夫。到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造执行者的最优素养，培养最佳工作能力,打造最有战斗力的工作团队.精彩案例与精辟讲述相得益彰，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通,中层培训的最优选择！基层管理者和全员培训的上佳课程！要塑造一个人的行为，先要塑造一个人的思想，有了到位的思想，才会有到位的行为！

【课程对象】企业全员

企业成长系列：工作重在到位

【课程时间】6----12课时 【课程内容】

第一单元、摆正心态干工作，工作重在思想到位

一、摆正心态“三大核心” 1）你到底在为谁工作 1不要只为薪水工作 2为自己工作不会累 2）你的工资从哪里来 1让企业为你的价值买单 2你是“资产”还是“负债” 3）让你扫地你干不干

1没有卑微的工作，只有卑微的态度 2干小事，不是小人物干的事

二、摆正心态 —— 好心态才有好前程

1、实干心——务实大于一切，实干决定成败 1）这个世界上到处都是有才华的穷人 2）三分才华，七分实干，我是实干派

3）停止一切毫无意义的空谈，让实干成为你的工作DNA2、主动心——做事不主动，前途很被动 1）你为什么“不主动”？你为什么“还不主动”？ 2）揭示不主动问题“背后的问题” 3）做事“不主动”，前途“很被动”

企业成长系列：工作重在到位

3、团队心——合作才能大作，携手才能共赢 1）没有完美的个人，只有完美的团队 2）“都是一家人”与“一家都是人” 3）成功企业秘诀：卓越的团队精神

4、积极心——成功不抱怨，抱怨不成功 1）千万别带“情绪”来上班

2）没有糟糕的事情，只有糟糕的焦点 3）快乐地“活在当下”

5、忠诚心——人在企业，心也要在企业 1）你忠于企业，企业忠于你 2）与企业同呼吸、共命运 3）从“忠诚”到“忠臣”到“终成”

第二单元：做爱岗敬业的好员工，工作重在责任到位

一、爱岗敬业——职业道德的基础与核心

1、什么是爱岗敬业？不爱岗就的下岗

2、爱岗就是热爱自己的工作岗位、热爱自己的本职工作、3、爱岗能为做好本职工作尽心尽力。

4、敬业就是以恭敬严肃的态度对待职业，工作专心负责任。

5、敬业以最高标准完成本职工作，获取职业的社会价值。

6、面对公务员的“跳槽热”来看如何爱岗敬业

二、责任的内涵，责任是成功的阶梯

1、什么是责任？什么是责任内涵？

企业成长系列：工作重在到位

2、“是不是”我的责任和“该不该”承担责任的区别

3、员工为什么不承担责任？

4、企业到底是加强责任意识还是解决责任问题？为什么？

5、什么是责任意识、责任能力、责任行为、责任制度和成果？

6、探讨：透过“范跑跑和蒋小娟”看自己什么？

7、案列：从普通民警走向市局副政委的成功奥秘

8、工作就是责任，“不作为”就是责任心“缺失”；

9、责任是业绩提升的有力保障；

10、责任的位置——为谁负责？对谁负责？

11、履行责任要关注细节，责任离开了执行，都是空谈。

12、课程体验：《我是责任者，责任不可推卸》

三、工作就是责任，责任比学历重要

1、热爱你的工作，干一行，爱一行

2、不要用钱来很衡量工作，用责任价值来干工作

3、不要用父母的钱来养着自己

4、责任做在八小时之外，而不是八小时之内

5、责任与你的能力学历无关，责任是你成长的阶梯

6、听话照做是你的工作更是你的责任

7、案列：客户报复每次存款一元你怎么看？

8、责任就是细节，责任就是一份认真，责任就是工作中的100分

9、责任是要超越的，责任是一种使命，一种良知 第三单元：不抱怨、重结果，工作重在执行到位

企业成长系列：工作重在到位

一、向执行要结果，工作重在执行到位

1、思考：什么是执行力？

2、执行力：企业不得不长期关注的主题

3、透过“加西亚”看中国企业执行力

4、在你的企业之中找到“加西亚”的罗文

5、战略在好没有执行都是空谈

6、全员没有执行力，企业丧失竞争力

7、企业需要不折不扣的执行型员工

二、：影响企业执行的几种原因？

1、目标不确定

2、渠道不畅通

3、人员不到位。

4、职责不清楚

5、轻重不分

6、跟踪不到位。

7、责任心丧失

8、标准不统一

9、培训跟不上。三：执行就是为企业做结果，结果就是生产力

1、任务不等于结果、职责不等于结果

2、态度不等于结果 案列：买火车票的故事

3、消灭工作中的形容词，“差不多，还可以”

4、员工要很明白工资从哪里来的？

5、工作不是做了就行，上班就好，而是忘记下班的时间

6、把你的想法变成行动，把行动变成结果

7、为企业做结果对自己的好处？

8、不为企业做结果，降低标准的坏处？

9、电影教学：《孙武斩杀爱妃》，记住心中的那个“卒长”

企业成长系列：工作重在到位

10、革除四大执行陋习，让全员执行到位