劳动纪律检查考核管理规定_劳动纪律考核管理办法

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劳动纪律检查考核管理规定

一、适用范围：

本规定是对车间职工劳动纪律方面的基本要求和管理内容，适用于无锡汇能建材生产车间。

二、管理内容与要求：

1、职工有事必须事先向班组长和车间领导请假，原则上须提前一天请假，急事

应在当天通知车间，擅自不上班者作严重违规处罚，并作旷工处理；

2、因故忘记打卡的，应及时向班组长或车间领导说明，并转告公司办公室主任；

超过上班时间说明情况的一律以迟到论处，否则作不打卡处理；

3、上班时间严禁使用手机玩游戏，不得擅自操作其它岗位的机器，不准擅自离

开工作岗位四处闲逛，工作时间不得擅自离岗洗澡、干私活等，更不能睡岗或机器开着人走掉；

4、车间职工必须服从班组长和车间、公司领导的工作安排，不得采取罢工、消

极怠工等方式对抗，更不准有破坏生产的情况出现；如有安排不当须向上反映的需循正常渠道逐级反映或提合理化建议，所反映问题或建议如有采用，车间将视情给予一定的奖励；

5、员工须爱护公司财物和设备，注意节约和节能降耗，不开无人灯、无人扇，用水完毕要关紧龙头，发现漏水及时向车间汇报；住宿员工更应注意节电节水，严禁私接乱拉电线，使用大功率用电器必须事先获得公司批准；

6、员工之间要相互团结，相互帮助，不准在公司内吵架谩骂，更不准打架斗殴；

7、职工的摩托车、电动车和自行车按规定放在指定位置，不得随意停放；个人

物品各自保管好，不得随处乱放；

8、违规违纪或奖励均将列入年终考评内容。

三、检查与考核：

劳动纪律检查人员有车间主管和配料、仓管等组成，采取不定期检查方式。

四、扣罚方式：

1、5分钟≤迟到＜10分钟、早退≤5分钟、开无人灯和无人扇及未关紧水龙头、车辆和个人物品乱停乱放等，扣5元/次；

2、迟到≥10分钟、早退＞5分钟、中途溜号、未打卡且无说明、干私活、未按

规定请假等，扣10元/次；

3、公司内吵架、工作时间玩手机、离岗洗澡、擅离岗位闲逛、宿舍内未经批准

乱接电线和使用大功率用电器等，扣20元/次；旷工≤三天，扣20元/天；

4、睡岗、机器开着人走掉（未发生事故）、公司内打架、消极怠工等，扣30元/

次；三天＜旷工≤七天，扣30元/天；

5、擅自操作他人设备、参与罢工、安全或质量事故责任人、工作卡遗失补办等，50元/次；

6、破坏公司财产、偷盗、打架伤人、连续旷工超过七天或一年内累计旷工满十

天、被派出所记录在案的治安事件责任人及其他严重违反公司和车间相关管理规定的，予以开除；

五、扣罚规定：

1、扣罚在当月发工资时执行，当月不够扣罚的移到下月继续扣；

2、当月多次违规违纪者，将加重扣罚，幅度在30~300元之间；

3、其他违规根据情节轻重扣罚；

4、上述规定如与上级有关规定相抵触的，按上级规定执行。

无锡汇能建材生产车间

2007-4-19