MAI、MA2报表主要指标解释_报表主要指标解释
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MAI、MA2报表主要指标解释
(一)人社统MA1号表
本表统计企业劳动争议调解委员会，乡镇、街道劳动保障所（站）争议调解组织，机关、事业单位人事争议调解组织等处理的劳动人事争议情况，以及劳动、人事争议仲裁委员会及其办事机构立案受理前进行调解的案件情况。主要分为受理案件情况和处理案件情况两大部分。
1.当期受理案件总数：指在本统计期内调解组织受理的案件总数。
2.工作时间及休假：指主要争议事项为履行法定或集体合同、劳动合同所约定的工时休假的争议案件。
3.订立劳动合同：指劳动合同法第二章、劳动合同法实施条例第二章所规定的相应争议。4.企业劳动争议调解委员会：指在企业内部设立的调解处理企业和职工之间劳动争议的组织。5.乡镇街道劳动保障所（站）劳动争议调解组织：指依据《劳动争议调解仲裁法》，在乡镇、街道劳动保障所（站）设立的，调解处理辖区内用人单位与职工劳动争议的组织。包括在社区居委会、村委会劳动保障所（站）设立的争议调解组织。
6.仲裁机构（案外调解）：指依法设立的劳动、人事争议仲裁委员会及其办事机构（仲裁院或仲裁办），包括劳动、人事争议仲裁委员会的派出机构（派出庭）立案受理前进行调解的案件情况。
7.其他：指除13、14、15、16之外的其他调解劳动人事争议的组织或个人。8.调解结案数：指调解组织在本统计期内调解处理完毕的案件总数，包括达成调解协议、达成和解、未达成调解协议以及当事人申请撤销的案件数。
9.涉案金额：指本统计期间内调解成功案件达成的金额总数。
10.达成调解协议及和解：指当事人达成调解协议或和解的案件总数。11.国有企业：是指国有独资或控股的经济组织。
12.集体企业：是指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。
13.港澳台及外资企业：是指港澳台地区及外国投资者在中国设立的企业。包括合资、合作、独资企业。
14.私营企业：是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
15.机关：指工作人员属于公务员范围的七类机关，即：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联。
16.事业单位：是指按照国家法律法规规定，在国家编制部门取得事业单位登记许可的单位。依据《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他 组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
17.社会团体：是指依据《社会团体登记管理条例》，在国家有关部门取得社会团体登记许可的单位。包括各类使用学会、协会、研究会、促进会、联谊会、联合会、基金会、商会等。
18.军队文职人员聘用单位：按照《中国人民解放军文职人员条例》，军队文职人员聘用单位，是指按照规定的编制可以聘用非现役人员履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的单位。
19.其他：除了宾栏2、3、4、5、6、7、8、9之外的其他用人单位。其余参见MA2表解释。
(二)人社统MA2号表
本表主要统计劳动、人事争议仲裁委员会及其办事机构立案处理的争议案件情况。主要分为立案受理案件情况和审结案件情况两大部分。其中，在“按争议类型分” 部分，第11-15项主要对应《劳动人事争议仲裁办案规则》（2009年1月1日人力资源和社会保障部令第2号，以下简称“办案规则”）第二条第（一）项规定的相应争议，第16、17项主要对应第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的相应争议。
1.上期末累计未结争议案件数：指上一个统计期间结束时仲裁机构已立案受理但未审结的争议案件数。
2.当期不予受理案件数：指本统计期间内仲裁机构对申请人提出的仲裁申请依法作出不予受理决定的案件数。
3.当期立案受理案件总数：指本统计期间内仲裁机构以立案方式受理的争议案件数。十人以上劳动（人事）争议不按一人一案计入。
4.十人以上劳动（人事）争议：指按照劳动争议调解仲裁法第七条规定，发生劳动（人事）争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的争议案件。含因履行集体合同发生的劳动争议。
5.涉及农民工：此处统计具有农业户口且从事非农生产的劳动者。
6.涉及劳务派遣：指劳动合同法第五章第二节、劳动合同法实施条例第四章规定的相应争议。7.确认劳动关系：确认劳动关系是对劳动者和用人单位之间是否真实存在事实上的劳动关系进行确认的法律行为。本统计指标统计当事人申请专门要求确认是否存在劳动关系的案件数。不统计那些在案件审理中需要对是否存在劳动关系进行判断的案件。
8.解除、终止劳动合同：指劳动合同法第四章、劳动合同法实施条例第三章规定的相应争议。9.履行聘用合同：指办案规则第二条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的相应争议。10.解除人事关系：指办案规则第二条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的相应争议。11.当期审结案件数：指本统计期间内仲裁机构审理结案的争议案件数。12.涉案金额：指已结案案件的裁决书或调解书所确认的金额总数.13.经济补偿金、违约金、赔偿金：经济补偿金是根据劳动合同法的规定，用人单位因解除或终止劳动合同等情形应向劳动者支付的补偿金。违约金是指根据劳动合同法的规定，劳动者因违反劳动合同的约定而向用人单位支付的经济补偿。赔偿金是指根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同而向劳动者支付的经济赔偿。
14.仲裁调解：指立案后仲裁机构以调解方式解决的争议案件数。仲裁期间因和解或仲裁调解而撤诉的案件也计入此项。
15.仲裁裁决：指仲裁机构裁决的争议案件数。
16.一裁终局：指劳动争议调解仲裁法第四十七条和办案规则第四十九条规定的仲裁裁决。17.用人单位胜诉：指用人单位完全胜诉、劳动者完全败诉的案件数。18.劳动者胜诉：指劳动者完全胜诉、用人单位完全败诉的案件数。19.双方部分胜诉：指用人单位和劳动者双方均未完全胜诉的案件。
20.期末累计未结案数：指本统计期间结束时，仲裁机构已立案受理但未审结的争议案件数。其余参见MA1表解释。
三、附录及逻辑关系式
人社统MA1-2号表
1.同一申请中，统计时以有数额的诉求作为统计指标。2.在若干有数额诉求中，以数额较大的项目为统计指标。3.同一案件不得重复统计。
(一)人社统MA1号表 甲栏：
（1）=（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）+（9）+（10）。乙栏：
（1）=(5)+（6）+（7）+（8）+（9）+（10）+（11）+（12）=（13）+（14）+（15）+（16）+（17）
（18）=（21）+（22）（4）÷（2）≥10。
(二)人社统MA2号表 甲栏：
（1）=（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）+（9）+（10）乙栏：
（3）=（11）+（12）+（14）+（15）+（16）+（17）+（18），（19）=（24）+（25）+（27）=（28）+（29）+（30）+（31）
（21）≥（22）+（23）（32）=（1）+（3）-（19）（9）÷（5）≥10 本期表（1）=上期表（32）
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