考勤统计工作流程_考勤工作流程

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考勤统计工作流程

目的：

为了有效管理好我司员工出勤情况。考勤是每位员工月薪核算的重要考核部分，在对每位员工考勤记录做好详细记录后，便能易于月末汇总。

工作流程：

1)根据IT部给予的前一工作日的打卡记录，仔细核对，对打卡异常的员工，根据《考勤

异常统计表》上要求，记录下异常状况，并交予本人签字确认，考勤正常员工不需记录在《考勤异常统计表》上；

2)管理好员工的请假单、加班单、调休单等考勤相关文件，切勿遗失；

3)月末根据《考勤异常统计表》上信息，汇总在《考勤统计表》上，请假员工如有调休用

批注注明，并附上《请假明细表》，方便财务核对；

4)另为我司每位员工以年为单位制作一份独立《考勤统计表》，登记异常考勤，考勤也是

季度奖、半年奖、年终奖的考核项目之一。

工作总结：

首先，考勤虽要每天记录、整理，当员工对考勤异常一旦有异议，便能及时处理，确保考勤的准确性、公平性，有效的管理好每位员工的出勤状况，且汇总数据清晰能易于财务对员工工资、奖金的核算。

其次，《考勤统计异常表》也能很好的提醒员工每月的迟到次数，避免员工因迟到超出规定次数而造成的扣款。